Сфера труда

Сфера занятости и рынок труда

04 Мая 2014 в 18:27, контрольная работа

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Права профсоюзов в сфере труда

15 Декабря 2013 в 19:55, контрольная работа

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой Кодекс РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Трудового Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.

Представительство в сфере труда

23 Марта 2014 в 19:58, контрольная работа

Во всех этих основных правах профсоюзы реализуют свою защитную функцию. Основные права профсоюзов на практике трансформируются в субъективные права их органов. Если правоспособностью в сфере труда обладают все профсоюзы, то дееспособностью, т. е. способностью своими действиями осуществлять предоставленные им права, обладают не профсоюзы в целом, а только их органы. Права-обязанности профсоюзов есть сплав их юридических полномочий в сфере труда'.

Гарантии и компенсации в сфере труда

11 Марта 2015 в 13:50, контрольная работа

Цель работы – рассмотреть основания предоставления гарантий и компенсаций при расторжении трудового договора.
Исходя из поставленной цели перед работой стоят следующие задачи:
Раскрыть понятие гарантий в трудовом праве;
Рассмотреть правовую природу компенсаций;
Изучить реализацию права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях;

Социальное партнёрство в сфере труда

05 Февраля 2014 в 19:34, курсовая работа

Цели курсовой работы: раскрыть сущность социального партнёрства в сфере труда
Поставленная цель достигается путем решения ряда задач:
1)Раскрыть значение социального партнёрства
2)Установить правовые основы социального партнёрства
3)Раскрыть организационно правовой механизм социального партнёрства
4)ознакомится с международным опытом социального партнёрства
социальное партнёрство труд профсоюз

Социальное партнерство в сфере труда

13 Декабря 2012 в 20:10, реферат

Цель данной работы - охарактеризовать социальное партнерство в сфере трудового законодательства, рассмотреть формы социального партнерства.

Организация и оплата труда в сфере ИТ

12 Декабря 2011 в 19:46, реферат

Несмотря на то, что ИТ-подразделение - такая же часть организационной структуры предприятия, как и любой другой отдел, проблемы мотивации ИТ-персонала сложнее. Связано это со спецификой и очень быстрым развитием ИТ, а также с тем, что ИТ-персонал по определению не лоялен компании.

Социальное партнерство в сфере труда

21 Ноября 2013 в 18:50, курсовая работа

В соответствии с изложенным, цель данной работы - рассмотреть систему социального партнерства в России.
Для достижения данной цели решаются следующие задачи:
1. рассмотреть подходы к определению социального партнерства, дать характеристику его принципам;
2. раскрыть уровни и формы социального партнерства;
3. определить стороны социального партнерства, а также органы, регулирующие отношения в социальном партнерстве.
4. определить пути развития социального партнерства.

Социальное партнёрство в сфере труда

24 Марта 2014 в 17:42, контрольная работа

Впервые определение социального партнерства дано в ст. 23 ТК РФ. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации «социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Социальное партнерство в сфере труда

12 Марта 2014 в 12:13, реферат

Задачи данной работы:
1. Раскрыть понятие социального партнерства;
2. Рассмотреть основные принципы;
3. Изучить формы и уровни социального партнерства;
4. Определить роли государства, работодателя и работника в социальном партнерстве;
5. Проследить развитие социального партнерства в РФ.

Социальное партнерство в сфере труда

29 Октября 2013 в 15:02, реферат

Социальное партнерство в сфере труда

24 Октября 2013 в 20:31, творческая работа

В данной работе рассматривались такие вопросы, как:
Социальное партнерство в сфере труда
Общие понятия
Органы социального партнерства
Коллективные договоры и соглашения
Участие работников в управлении организацией
Ответственность сторон социального партнерства
Перспективы развития

Запрещение дискриминации в сфере труда

04 Ноября 2013 в 11:20, курсовая работа

Цели и задачи работы. Цель курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать принцип запрета дискриминации в сфере труда. Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
дать определение понятию дискриминация;
рассмотреть различные формы дискриминации и причины, вызывающие ее;
изучить юридические гарантии защиты от дискриминации в современных условиях;
проанализировать состояние форм дискриминации в сфере труда;
исследовать последствия реализации принципа запрета дискриминации в сфере труда.

Оплата труда работников бюджетной сферы

14 Июня 2014 в 23:08, реферат

Важная особенность бюджетной сферы состоит в том, что основная доля затрат по финансированию организаций и учреждений этой сферы приходится на долю бюджетов субъектов и муниципальных образований. В целом по бюджетной сфере в 2008 году она составила более трех четвертей (до 80%) всех затрат по оплате труда. Доля расходов федерального бюджета составила около четверти расходов на оплату труда.

Оплата труда работников бюджетной сферы

17 Марта 2014 в 07:21, курсовая работа

В современных рыночных отношениях правовое содержание оплаты труда определяется экономическими факторами, где функционируют два собственника: работодатель - собственник средств производства, нуждающийся в рабочей силе, и гражданин - собственник рабочей силы, нуждающийся в получении денежной суммы за ее использование. Независимо от того, кто выступает в роли работодателя - организация (юридическое лицо), физическое лицо или государство, возникающие между ними отношения являются отношениями трудового найма и представляют собой предоставление гражданином своей силы в обмен на определенную денежную сумму, материальные или социальные блага.

Оплата труда работников бюджетной сферы

12 Февраля 2014 в 22:20, курсовая работа

Целью настоящей работы является выявить особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях.
На основании цели исследования были сформулированы следующие задачи исследования:
1) дать характеристику бюджетной сферы
2) уяснить сущность заработной платы
3) изучить формы и системы оплаты труда в бюджетной сфере
4) провести исследование организации оплаты в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)»

Права профессиональных союзов в сфере труда

22 Января 2015 в 08:43, курсовая работа

Цель работы заключается в исследовании трудового законодательства в области прав профессиональных союзов в сфере труда, а также выработке рекомендаций по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики по данному вопросу.
Для того чтобы поставленная цель была раскрыта были поставлены следующие задачи:
1.Проанализировать историю развития и эволюцию прав профсоюзов;
2.Изучить нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов;
3. Рассмотреть общую характеристику правового статуса профсоюзов;
4. Рассмотреть классификацию прав профсоюзов;
5. Изучить основные современные проблемы развития и защиты прав профсоюзов в России.

Правовое положение профсоюзов в сфере труда

27 Августа 2013 в 14:36, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника профессиональными союзами. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
– изучение теоретических и правовых основ положения профсоюзов в сфере труда;
– выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав работников профессиональными союзами;
– влияние профсоюзов на политическую и социально-экономическую жизнь страны.

Правовое положение профсоюзов в сфере труда

21 Октября 2013 в 15:41, курсовая работа

Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей. Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией РФ (см. ст. 30). Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества. Потребность защиты прав и интересов трудящихся особенно актуальна в современный период, обнаживший и усиливший социально- экономические противоречия.

Основные права человека в сфере труда и их защита

20 Июня 2013 в 13:04, дипломная работа

Высшей ценностью государства являются человек, его права и свободы. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Эти закрепленные ст. 2 Конституции Росси положения лежат в основе раздела ХШ ТК.
Признание человека, его прав и свобод высшей ценностью впервые в российском законодательстве было провозглашено в Декларации прав и свобод человека и гражданина, принятой Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 года, а затем получило нормативное закрепление в Конституции РФ. В качестве гарантии реализации этой конституционной нормы выступают положения ст.45 Конституции, предусматривающей государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, а также предоставляющей каждому возможность защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Конвенция МОТ подчеркивает, что наиболее слабозащищенная сторона трудовых отношений - работник. Поэтому ему необходима государственная защита от произвола работодателя (хозяина). Разные государства имеют разный уровень такой защиты.
Развитие цивилизованных рыночных отношений в России невозможно без создания и функционирования системы правовой защиты интересов участников трудовых отношений.

Проблемы защиты от дискриминации в сфере заёмного труда

03 Декабря 2013 в 11:25, курсовая работа

Цели и задачи. Целью исследования является комплексное изучение проблем защиты от дискриминации в сфере заёмного труда. Для достижения этой цели в ходе исследования поставлены следующие задачи:
- раскрыть юридическое содержание понятия аустаффинг;
- выявить виды и формы дискриминации в сфере заёмного труда;
- исследовать соотношение дискриминации и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений;
- разработать предложения по совершенствованию российского законодательства в части защиты от дискриминации в трудовых отношениях.

Регулирование социально-трудовых отношений в сфере труда

13 Декабря 2014 в 08:40, автореферат

Метою дисертаційної роботи є подальший розвиток концептуальних і правових основ регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці та розробка науково-методичних і науково-практичних рекомендацій щодо змісту розділів з охорони праці в колдоговорах і угодах різних рівнів у контексті удосконалення договірного регулювання охорони праці.
Для досягнення поставленої мети було поставлено і вирішено такі задачі:
дослідити теоретичні та концептуальні засади розвитку й регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці;
проаналізувати та узагальнити міжнародний досвід забезпечення охорони праці в системі регулювання колективних та індивідуальних соціально-трудових відносин; визначити напрями його використання й адаптації до умов України;
здійснити оцінку законодавчого й нормативно-правового забезпечення договірного регулювання охорони праці та надати пропозиції з його удоскона-лення;
проаналізувати сучасний стан умов і охорони праці та соціально-трудових відносин у зазначеній сфері в Україні;
здійснити оцінку договірного регулювання охорони праці на державному, галузевому, регіональному та виробничому рівнях;
розробити рекомендації щодо формування розділів з охорони праці в угодах на національному, регіональному та галузевому рівнях;
удосконалити науково-методичне забезпечення договірного регулювання охорони праці на виробничому рівні.

Последствия и решения гендерной дискриминации в сфере труда

09 Марта 2014 в 08:32, курсовая работа

Основная цель – исследовать и разработать мероприятия к проблеме гендерной дискриминации в трудовой сфере.
Объект исследования: гендерная дискриминация в трудовой сфере.
Предметом исследования данной курсовой работы является особенности гендерной дискриминации в трудовой сфере.
Задачи:
Теоритический анализ и исследование понятия и особенностей проблемы гендерного неравенства в трудовой сфере.
Изучение положительного опыта преодоления гендерной дискриминации в Российской Федерации.
Разработка путей решения половой дискриминации.

Ответственность сторон социального партнерства в сфере труда

17 Ноября 2013 в 13:53, реферат

Основными принципами социального партнерства являются:
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

Государственное управление сферой труда и занятости населения

12 Марта 2013 в 10:02, курсовая работа

В условиях современного мира все большее место занимает фактор управления, базирующийся на сфере труда, вопросы, касающиеся этой проблематики постепенно приобретают особо важное значение. Современная Конституция РФ подчеркивает право на труд каждого человека, находящегося в современном социуме, отмечает она так же и право на вознаграждение за совершенную работу, современное законодательство устанавливает федеральным законом и минимальный размер оплаты труда, ниже которого оплата запрещена, что естественно.

Государственное управление сферой труда и занятости населения

14 Октября 2014 в 23:51, курсовая работа

Таким образом, целью курсовой работы является анализ инструментов государственного управления сферой труда и занятости на основе рассмотрения теоретических подходов к государственному управлению сферой труда и занятости.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть рынок труда как объект государственного регулирования
2. Выявить роль государственного управления в сфере труда и занятости

Понятие, принципы и формы социального партнерства в сфере труда

20 Февраля 2014 в 16:17, контрольная работа

Серьезный экономический кризис, наступивший в нашей стране осенью 2008 года, привел, как и во всех других странах мира, к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Его негативные последствия особенно глубоко и широко затронули лиц, занятых в сфере социально-трудовых отношений, поскольку сопровождались сложностями в обеспечении занятости и трудоустройства граждан, увеличением числа безработных, банкротством и ликвидацией предприятий, многочисленными фактами длительной задержки выплаты заработной платы, снижением ее размера.

Понятие и виды локальных нормативных правовых актов в сфере труда

07 Ноября 2014 в 16:29, реферат

Под нормативными правовыми актами о труде понимаются издаваемые государственными и другими уполномоченными органами нормативные предписания в сфере общественных отношений, составляющих предмет правового регулирования трудового права. Совокупность этих нормативных правовых актов составляет законодательство о труде, или трудовое законодательство в широком значении. Трудовой кодекс Республики Беларусь использует понятие "трудовое законодательство" только в узком смысловом значении, которое включает в себя лишь законы о труде, принимаемые в соответствии с Конституцией Республики.

Государственное регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы

11 Ноября 2013 в 21:31, дипломная работа

Актуальность работы: переход к рыночным отношениям наиболее болезненно задел в части оплаты труда бюджетную сферу. Суть отрицательных моментов заключается в следующем:
- переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы во всех отраслях бюджетной сферы;
- значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума, таким образом труд бюджетных работников в достаточной мере не оценивается;
- возникла неестественная социально-экономически неоправданная дифферинциация заработной платы между отдельными группами работающих.

Анализ и оценка опасностей в сфере труда на примере субъекта Российской Федерации

08 Июня 2014 в 17:50, реферат

В связи с новациями законодательства о промышленной безопасности в ближайшее время в России силами и средствами в первую очередь Ростехнадзора, сообщества промышленников, научных и экспертных организаций, предполагается (и требуется) разработка большого пакета методик анализа опасностей и оценки риска аварий (далее – анализа риска аварий) для опасных производственных объектов с различной отраслевой спецификой.
Напомним, что масштабный отечественный научно-практический опыт анализа риска аварий был накоплен при разработке и реализации с 1995 г. российской процедуры декларирования опасных производственных объектов, научно-методической основой которой стал РД 03-418-01, заменивший собой РД 08-120-96.

Перечень основных нормативных документов по охране труда в сфере электроэнергетики

15 Ноября 2013 в 06:30, реферат

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Эти мероприятия имеют своей целью создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Нормы по охране труда – это правовой механизм, с помощью которого реализуется основное конституционное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, предусмотренное статьей 37 Конституции РФ.

Перечень основных нормативных документов по охране труда в сфере электроэнергетики

06 Июня 2013 в 17:29, реферат

Цель данного реферата рассмотреть ответственность за нарушение требований охраны труда для работников и работодателей, а также изучить основные нормативные документы по охране труда, в том числе действующих в сфере будущей профессиональной деятельности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать характеристику видов ответственности за нарушения требований охраны труда. Таких как:
дисциплинарная;
материальная;
административная;
уголовная.

Собенности разграничения полномочий рф и ее субъектов в сфере правового регулирования труда и занятости

05 Ноября 2013 в 18:53, курсовая работа

цель данной работы состоит в рассмотрении особенностей разграничения полномочий РФ и ее субъектов в сфере труда и занятости. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие занятости и трудоустройства населения;
2. определить права граждан в сфере занятости и трудоустройства;
3.анализ законодательства регулирующего вопросы разграничения полномочий РФ и ее субъектов;
4.Определить полномочия РФ и ее субъектов в сфере труда и занятости.

Государственный надзор в сфере охраны труда, вибрации,правила приемки строительных лесов в эксплуатацию

30 Января 2014 в 08:36, реферат

Данный реферат был написан с целью лучше понять особенности правил техники безопасности на производстве. В данном реферате затронуты следующие немаловажные темы:
Государственный надзор за выполнением норм и правил по охране труда
Вибрации. Источники. Воздействие на организм. Защита
Правила приемки строительных лесов в эксплуатацию

Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в сфере сервиса)"

21 Апреля 2013 в 23:39, контрольная работа

Производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения затрат времени на изготовляемую продукцию. В связи с этим первый вопрос, который возникает при организации труда, состоит в том, чтобы определить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. Важно также определить эффективность использования фондов времени работников и оборудования. Все эти вопросы решаются исходя из классификации затрат рабочего времени.

Разработка эффективной системы мероприятий по охране труда персонала организации (НА ПРИМЕРЕ ООО «СФЕРА»)

05 Декабря 2012 в 21:24, курсовая работа

Целью данной работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Сфера», разработка эффективной системы мероприятий по охране труда персонала организации.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
Рассмотрение и раскрытие понятия охраны труда персонала.
Анализ существующей системы охраны труда в ООО «Сфера».
Разработка проектно-практических рекомендаций по охране труда персонала организации. (на примере ООО «Сфера»).
Экономическое и социальное обоснование разработанных проектно-практических рекомендаций по способам улучшения условий труда в организации (на примере ООО «Сфера»).