Структура персонала
Дипломная работа, 06 Апреля 2014
Подобно каждой экономической категории кредит имеет свою сущность, или главный родовой признак, отличающий его от других категорий. Сущность кредита определяется содержанием тех экономических процессов, которые проходят только при возникновении кредитных отношений.
В простом обмене товаров одного вида на товары другого вида потенциально содержатся все формы стоимости, включая денежную и кредитную. Однако появление денежной формы стоимости происходит только на высшей стадии развития товарно-денежных отношений.
Персонал: понятие и структура
Контрольная работа, 07 Июня 2014
Актуальность исследования определила цель работы:
Целью работы является рассмотрение персонала предприятия его структуры.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
Изучить литературу по проблеме исследования.
Дать понятие: нормативной, списочной и явочной численности персонала.
Рассмотреть структуру персонала и выделить профессиональную, специальную, квалификационную.
Рассмотреть и классифицировать должности персонала: рабочие, младший обслуживающий персонал, инженерно-технические работники, служащие.
Персонал фирмы и его структура
Курсовая работа, 20 Января 2014
Человеку труда принадлежит решающая роль в развитии хозяйственной деятельности, совершенствовании ее организации и управления с целью получения наибольшей отдачи от своей творческой работы. Люди изобретают и производят орудия труда и средства производства, организуют рациональное разделение и кооперацию труда на различных уровнях производственной деятельности начиная от рабочего места и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства.
Структура персонала организации
Реферат, 24 Февраля 2013
Производственный персонал, или рабочие, в основном заняты деятельностью с преобладающей долей физического труда. К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом и контролем за работой средств труда, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса.
Структура персонала организации
Реферат, 12 Ноября 2014
Персоналом называются все люди, работающие в организациях, в частности на предприятиях, и занятые выполнением соответствующих рабочих заданий. Поэтому в центре внимания находится результативное выполнение заданий, например производство продукции.
Структура привлечения персонала
Реферат, 04 Июня 2013
Целью данной работы является изучение общей структуры профессионального набора и отбора персонала для организации в целом.
Предметом исследования являются приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.
Персонал предприятия и его структура
Реферат, 16 Декабря 2013
Основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности. В такой ситуации управление персоналом предприятия становится особо значимым, т.к. оно оказывает влияние на формирование и развитие личностного потенциала сотрудников, обеспечивает его реализацию, разрешает проблемы адаптации работников к внешним условиям.
Численность персонала и его структура
Реферат, 19 Мая 2014
Цель курсовой работы – дать характеристику и анализ численности персонала и его структуре.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. дать понятие численности и структуре персонала;
2. проанализировать процесс планирования численности персонала;
Численность персонала и его структура
Курсовая работа, 14 Мая 2014
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов. Поэтому политика предприятия по отбору и набору персонала, по оптимизации его численности и структуре является приоритетной для фирмы, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации.
Цель курсовой работы – дать характеристику и анализ численности персонала и его структуре.
Структура служб управления персонала в крупных организациях
Контрольная работа, 18 Ноября 2013
Управление персоналом – это комплексная, функциональная стратегия, охватывающая деятельность нескольких служб (или специалистов) организации. Этот процесс базируется, с одной стороны, на принципах и методах административного управления, а с другой стоны, на концепции всестороннего развития сотрудников. Каждая организация формирует свой механизм управления персоналом с учетом специфики, особенностей, объемов производства, численности, уровня корпоративной культуры, ищет новые (или модифицированные) технологии управления и развития персонала.
Анализ численности, состава и структура персонала предприятия
Курсовая работа, 31 Марта 2013
Повышение интереса к человеческому фактору в 60 - 80 годы обусловило разработку теории и практики социального планирования на предприятии, управления трудовым коллективом. Предприятие (организация, фирма), будучи целостной производственно - хозяйственной системой, тем не менее, может быть представлено как совокупность составляющих ее элементов (подсистем), естественно взаимосвязанных (взаимодействующих) друг с другом. Количество таких подсистем может быть разным и зависит от заложенной при декомпозиции концепции.
Отдел обучения персонала в структуре предприятия. Проблемы и перспективы
Реферат, 26 Ноября 2011
Повышение квалификации, обучение, подготовка работников в наши дни становится актуальной задачей рыночной экономики. Это могут быть обучение новым профессиям, а так же переобучение или переподготовка. Приоритетность вопросов обучения и развития кадров обусловлена процессами перехода к концептуальному бизнес-образованию, то есть необходимостью переподготовки и подготовки работников в соответствии с их специализацией максимально конкретной направленностью.
Персонал на предприятии и его структура. На примере компании ООО "Детский мир"
Курсовая работа, 01 Апреля 2013
Целью работы является изучение персонала и его структуры на предприятии.
В моей работе объектом исследования будет выступать компания ООО «Детский мир».
Предмет исследования - персонал предприятия.
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
1) В теоретической части работы - раскрыть особенности персонала как основного фактора экономического роста современного предприятия (в т.ч. рассмотреть понятие и признаки персонала, состав и структуру персонала предприятия, указать существующие показатели движения и использования персонала, привести основные принципы рационального использования персонала).
Пути улучшения профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия
Курсовая работа, 12 Апреля 2013
Цель данной работы - это изучение дисциплины «экономика предприятия» и использование полученных знаний на практике путем рассмотрения персонала и его структуры на предприятии ОАО «Омскгидропривод». Задачи курсовой работы рассмотреть основные показатели, характеризующие профессионально-квалификационный состав и структуру персонала.
Совершенствования состава и структуры персонала в ТОО «Комбинат строительных изделий»
Курсовая работа, 28 Октября 2013
Целью данной работы является исследование персонала в ООО «Комбинат строительных изделий» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Достижение поставленной цели предполагает решение ряда задач:
- исследование теоретических и методологических основ управления персоналом на предприятии;
- анализ состояния, движения и развития персонала в ООО «Комбинат строительных изделий»;
- разработка предложений по оптимизации состава и структуры персонала предприятия.
Условия реализации стратегии: структура и персонал предприятия на основе ЗАО «Химзавод»
Курсовая работа, 17 Октября 2012
Целью данного курсового проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию условий реализации стратегий ЗАО «Химзавод» на основе выявления и анализа целей предприятия.
Персонал государственного управления: содержание, структура, качественные характеристики
Курсовая работа, 09 Декабря 2012
Цель данной работы состоит в раскрытии понятия, структуры и уровней качества персонала государственного управления.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. Рассмотреть содержание и структуру государственного управления;
2. Рассмотреть понятие персонала государственного управления.
3. Дать характеристику структуры персонала государственного управления;
4. Охарактеризовать уровни качества персонала государственного управления.
Система мотивации персонала: сущность, структура, функции и ее роль в коммерческой организации
Реферат, 10 Ноября 2013
В настоящее время в России основой мотивации, без сомнения, является уровень заработной платы и удовлетворение социальных потребностей. Тем не менее, даже в нынешних условиях нельзя забывать и о более высоких уровнях мотивации – об открытом и гласном признании достижений конкретных работников, о предоставлении возможностей для их самовыражения.
Часто, ведя разговор о заинтересованности работника в высокой производительности своего труда, руководители употребляют термины «мотивация» и «стимулирование» как близкие по значению синонимы.
Разница между ними незначительна.
Анализ структуры и деятельности службы управления персоналом гостиницы Центра подготовки авиационного персонала ОАО «Аэрофлот»
Реферат, 29 Ноября 2012
Общая характеристика предприятия ОАО «Аэрофлот». Анализ организационной структуры управления предприятием. Анализ выручки от реализации услуг. Анализ загрузки и потребителей услуг гостиницы. Анализ затрат предприятия. Факторный анализ прибыли. Мероприятия по совершенствованию организационной структуры предприятия.