Система управления охраной труда в компании
19 Декабря 2014 в 21:38, доклад
Управление охраной труда – подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических, и лечебно-профилактических мероприятий , направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности. Основной принцип политики компании в области охраны труда – обеспечение жизни и здоровья сотрудников по отношению к результатам производственной деятельности.
Система управлениями международной компанией
25 Мая 2014 в 00:54, курсовая работа
Актуальность данной темы курсовой работы состоит в необходимости систематизации знаний об управлении международным бизнесом, как виде предпринимательской деятельности, его объектах и субъектах, и трансформации таких знаний в конкретные методологические приёмы оценки международной деятельности и международного менеджмента.
Управление международным бизнесом пронизывает тенденции, характеризующих мировую экономику на современном этапе развития, например глобализация.
Формирование конкурентоспособности системы управления компанией
06 Декабря 2013 в 23:20, автореферат
На сегодняшний день под кэптивной компанией (или страховым кэптивом) принято определять дочернюю организацию, первичными функциями которой являются страхование рисков материнской и присоединенных к ней компаний. Операции страховых кэптивов имеют значительный удельный вес на международных рынках. Отечественному страховому рынку в значительной степени свойственна кэптивная структура. Текущее положение, которое занимают кэптивные страховщики, говорит о важности их влияния на развитие конкурентной среды в отрасли.
Современная интегрированная система управления финансами компании
30 Декабря 2013 в 22:21, диссертация
Целью диссертационного исследования является разработка методологических основ формирования интегрированной системы управления финансами компании, способной адекватно реагировать на текущие и стратегические внешней деловой среды и учитывающей внутренние возможности компании по наращиванию стоимости бизнеса. Для достижения указанной цели в работе поставлены и решались следующие задачи:
• установить предпосылки и выявить тенденции трансформации функций финансов компании в условиях сложившихся особенностей и формирующихся изменений международной практики ведения бизнеса и трендов мирового экономического развития;
• проанализировать значение нематериальных активов для роста стоимости компании;
• разработать методические подходы к отражению в балансе компаний стоимости нематериальных активов;
• классифицировать нематериальные активы компании по предложенным критериям;
• разработать концепцию интегрированной системы управления финансами компании, ориентированную на рост стоимости компании;
• изучить последовательно каждый элемент интегрированной системы управления финансами компании и оценить его влияние на стоимость компании;
• разработать модификации интегрированной системы управления финансами для компаний различного масштаба экономической деятельности.
Современные системы управления в топливно-энергетических компаниях
16 Декабря 2012 в 09:16, доклад
Складывающиеся рыночные отношения в отечественном экономическом пространстве стимулируют возможности отхода от традиционного управления предприятием, обусловливают неизбежность и экономическую целесообразность перехода от управления как такового к менеджменту и маркетингу, требуют создания системы эффективных алгоритмов принятия управленческих решений с учетом изменения рыночной конъюнктуры.
Проектирование системы управления работой компании оптовой торговли
06 Апреля 2014 в 20:09, курсовая работа
Целью курсовой на тему «Проектирование системы управления работой компании оптовой торговли» стала разработка и проектирование автоматизированного рабочего места менеджеров отделов фирмы по управлению и учетом товарных запасов, операций покупки и продажи.
Предполагаемая ИС направлена на повышение рентабельности и скорости обращения вложенного капитала. Она предусматривает на стадии формирования товарных запасов – контроль уровня товарных запасов и обоснования оптимального объема заказов, на стадии реализации товарных запасов – изменение объемов и причин создания товарных запасов.
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании
17 Декабря 2014 в 19:19, курсовая работа
Цель – разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
- рассмотреть методические основы системы работы с персоналом, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
Внедрение автоматизированной системы управления взаимоотношений с клиентом в компанию «Nestle»
31 Мая 2015 в 19:13, курсовая работа
Цель работы внедрение автоматизированных систем управления взаимоотношениями с клиентами в компанию «Nestle». Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы использования автоматизированных информационных систем взаимоотношения с клиентами
• рассмотреть понятие CRM – система
• сравнить современные автоматизированные системы взаимоотношения с клиентами
• описать процесс внедрения автоматизированных систем взаимоотношения с клиентами в компанию «Nestle»
• дать краткую характеристику компании «Nestle»
• описать процесс внедрения процессного подхода в «Nestle» с использованием систем бизнес-моделирования Fox Manager
• описать автоматизированную систему взаимоотношений с клиентами, рекомендуемую к внедрению в «Nestle»
• произвести оценку эффективности внедрения системы автоматизации на «Nestle»
• выбрать критерии и способы оценки эффективности
• рассчитать эффективность внедрения системы автоматизации на «Nestle»
Система управления развитием предприятия на примере компании ООО “Приморский торговый порт ”
20 Июня 2013 в 21:33, курсовая работа
В первой главе мы рассмотрим структуру компании. Она отражает состав и линейную подчиненность структурных подразделений предприятия. Организационная структура управления должна обеспечивать рациональное использование ресурсов, своевременное решение различных задач, повышать производительность труда, обеспечивать эффективность контроля и ускорять внедрение научно - технических разработок в производстве.
Во второй главе будет разработана модель системы управления развитием предприятия. Она будет представлена в виде Кибернетической модели управления. Будет изучен каждый параметр модели и соотнесен с данными компании ООО «Приморский торговый порт».
Анализ совершенствования системы управления предприятием на примере ООО «Бурятская МясоПерерабатывающая Компания»
13 Сентября 2014 в 15:16, курсовая работа
Цель данной работы заключается в анализе системы управления ООО «Бурятская МясоПерерабатывающая Компания» (ООО «БМК») и формировании рекомендаций по её совершенствованию. Задачи исследования:
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «БМПК»;
- провести анализ внешней среды организации;
- провести анализ факторов внутренней среды предприятия;
- дать рекомендации по совершенствованию организационной структуры системы управления ООО «БМПК».
Изучение целей предприятия как элемент исследования системы управления на примере торгово-промышленной компании «Панорама»
13 Апреля 2014 в 17:42, реферат
Объектом и предметом изучения в ходе исследования не без оснований является концепция, которая, в свою очередь, может быть результатом исследования.
Концепцию понимают:
1) как комплекс основополагающих идей, принципов, правил, раскрывающих сущность и взаимосвязи исследуемого явления или системы, и позволяющих определить систему показателей, факторов и условий, способствующих решению проблемы, формированию стратегии фирмы, установлению правил поведения личности;
2) как комплекс положений, связанных общей исходной идеей, определяющих деятельность человека (исследовательскую, управленческую и пр.) и направленных на достижение определенной цели.