Система управления охраной труда в компании
Доклад, 19 Декабря 2014
Управление охраной труда – подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических, и лечебно-профилактических мероприятий , направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности. Основной принцип политики компании в области охраны труда – обеспечение жизни и здоровья сотрудников по отношению к результатам производственной деятельности.
Система управлениями международной компанией
Курсовая работа, 25 Мая 2014
Актуальность данной темы курсовой работы состоит в необходимости систематизации знаний об управлении международным бизнесом, как виде предпринимательской деятельности, его объектах и субъектах, и трансформации таких знаний в конкретные методологические приёмы оценки международной деятельности и международного менеджмента.
Управление международным бизнесом пронизывает тенденции, характеризующих мировую экономику на современном этапе развития, например глобализация.
Формирование конкурентоспособности системы управления компанией
Автореферат, 06 Декабря 2013
На сегодняшний день под кэптивной компанией (или страховым кэптивом) принято определять дочернюю организацию, первичными функциями которой являются страхование рисков материнской и присоединенных к ней компаний. Операции страховых кэптивов имеют значительный удельный вес на международных рынках. Отечественному страховому рынку в значительной степени свойственна кэптивная структура. Текущее положение, которое занимают кэптивные страховщики, говорит о важности их влияния на развитие конкурентной среды в отрасли.
Современная интегрированная система управления финансами компании
Диссертация, 30 Декабря 2013
Целью диссертационного исследования является разработка методологических основ формирования интегрированной системы управления финансами компании, способной адекватно реагировать на текущие и стратегические внешней деловой среды и учитывающей внутренние возможности компании по наращиванию стоимости бизнеса. Для достижения указанной цели в работе поставлены и решались следующие задачи:
• установить предпосылки и выявить тенденции трансформации функций финансов компании в условиях сложившихся особенностей и формирующихся изменений международной практики ведения бизнеса и трендов мирового экономического развития;
• проанализировать значение нематериальных активов для роста стоимости компании;
• разработать методические подходы к отражению в балансе компаний стоимости нематериальных активов;
• классифицировать нематериальные активы компании по предложенным критериям;
• разработать концепцию интегрированной системы управления финансами компании, ориентированную на рост стоимости компании;
• изучить последовательно каждый элемент интегрированной системы управления финансами компании и оценить его влияние на стоимость компании;
• разработать модификации интегрированной системы управления финансами для компаний различного масштаба экономической деятельности.
Современные системы управления в топливно-энергетических компаниях
Доклад, 16 Декабря 2012
Складывающиеся рыночные отношения в отечественном экономическом пространстве стимулируют возможности отхода от традиционного управления предприятием, обусловливают неизбежность и экономическую целесообразность перехода от управления как такового к менеджменту и маркетингу, требуют создания системы эффективных алгоритмов принятия управленческих решений с учетом изменения рыночной конъюнктуры.
Проектирование системы управления работой компании оптовой торговли
Курсовая работа, 06 Апреля 2014
Целью курсовой на тему «Проектирование системы управления работой компании оптовой торговли» стала разработка и проектирование автоматизированного рабочего места менеджеров отделов фирмы по управлению и учетом товарных запасов, операций покупки и продажи.
Предполагаемая ИС направлена на повышение рентабельности и скорости обращения вложенного капитала. Она предусматривает на стадии формирования товарных запасов – контроль уровня товарных запасов и обоснования оптимального объема заказов, на стадии реализации товарных запасов – изменение объемов и причин создания товарных запасов.
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании
Курсовая работа, 17 Декабря 2014
Цель – разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
- рассмотреть методические основы системы работы с персоналом, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
Внедрение автоматизированной системы управления взаимоотношений с клиентом в компанию «Nestle»
Курсовая работа, 31 Мая 2015
Цель работы внедрение автоматизированных систем управления взаимоотношениями с клиентами в компанию «Nestle». Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы использования автоматизированных информационных систем взаимоотношения с клиентами
• рассмотреть понятие CRM – система
• сравнить современные автоматизированные системы взаимоотношения с клиентами
• описать процесс внедрения автоматизированных систем взаимоотношения с клиентами в компанию «Nestle»
• дать краткую характеристику компании «Nestle»
• описать процесс внедрения процессного подхода в «Nestle» с использованием систем бизнес-моделирования Fox Manager
• описать автоматизированную систему взаимоотношений с клиентами, рекомендуемую к внедрению в «Nestle»
• произвести оценку эффективности внедрения системы автоматизации на «Nestle»
• выбрать критерии и способы оценки эффективности
• рассчитать эффективность внедрения системы автоматизации на «Nestle»
Система управления развитием предприятия на примере компании ООО “Приморский торговый порт ”
Курсовая работа, 20 Июня 2013
В первой главе мы рассмотрим структуру компании. Она отражает состав и линейную подчиненность структурных подразделений предприятия. Организационная структура управления должна обеспечивать рациональное использование ресурсов, своевременное решение различных задач, повышать производительность труда, обеспечивать эффективность контроля и ускорять внедрение научно - технических разработок в производстве.
Во второй главе будет разработана модель системы управления развитием предприятия. Она будет представлена в виде Кибернетической модели управления. Будет изучен каждый параметр модели и соотнесен с данными компании ООО «Приморский торговый порт».
Анализ совершенствования системы управления предприятием на примере ООО «Бурятская МясоПерерабатывающая Компания»
Курсовая работа, 13 Сентября 2014
Цель данной работы заключается в анализе системы управления ООО «Бурятская МясоПерерабатывающая Компания» (ООО «БМК») и формировании рекомендаций по её совершенствованию. Задачи исследования:
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «БМПК»;
- провести анализ внешней среды организации;
- провести анализ факторов внутренней среды предприятия;
- дать рекомендации по совершенствованию организационной структуры системы управления ООО «БМПК».
Изучение целей предприятия как элемент исследования системы управления на примере торгово-промышленной компании «Панорама»
Реферат, 13 Апреля 2014
Объектом и предметом изучения в ходе исследования не без оснований является концепция, которая, в свою очередь, может быть результатом исследования.
Концепцию понимают:
1) как комплекс основополагающих идей, принципов, правил, раскрывающих сущность и взаимосвязи исследуемого явления или системы, и позволяющих определить систему показателей, факторов и условий, способствующих решению проблемы, формированию стратегии фирмы, установлению правил поведения личности;
2) как комплекс положений, связанных общей исходной идеей, определяющих деятельность человека (исследовательскую, управленческую и пр.) и направленных на достижение определенной цели.