Организация и нормирование труда
14 Марта 2013 в 15:44, реферат
По функциональному назначению доплаты и надбавки являются самостоятельными элементами заработной платы, которые предназначены для компенсации существенных отклонений от нормальных условий труда, не учтенные в тарифных ставках и должностных окладах. Они отличаются от тарифной заработной платы (должностного оклада), необязательностью и непостоянством, а также зависят от соотношения фактических и нормативных условий труда. Доплаты к заработной плате классифицируются прежде всего по признаку сферы трудовой деятельности (приложения труда).
Организация и нормирование труда
05 Ноября 2014 в 17:58, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Нормирование и организация труда
16 Декабря 2013 в 22:19, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Целью курсовой работы является укрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».
Организация и нормирование труда
20 Февраля 2014 в 17:32, реферат
Туристская деятельность - это организованная деятельность по предоставлению туристских услуг. Рынок туризма характеризуется большим числом субъектов, участвующих в процессе производства и продвижения туристской услуги.
Организация, нормирование и оплата труда
26 Июня 2014 в 16:11, курсовая работа
В данной курсовой работе рассматриваются такие понятия, как рабочее место, условия труда и их элементы, организация трудового процесса, понятие производственного, технологического и трудового процесса, хронометраж и фотохронометраж, тарифная система оплаты труда и ее элементы, также разбираются задачи на анализ использования рабочего времени с помощью фотографий рабочего дня, анализ продолжительности выполнения элементов операции с помощью хронометражных наблюдений, расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
Нормирование, организация и оплата труда
22 Июня 2014 в 10:58, курсовая работа
Деятельность предприятия регулируется через принятие плановых решений. С этой позиции нормирование условно следует рассматривать как механизм, который заменяет цены и рынок во внутренней деятельности фирмы.
Сущность нормирования труда заключается в установлении объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях. Для различных видов и характера полезного труда эти затраты находят свое выражение в нормах труда: норме времени, норме выработки, норме обслуживания, норме производительности оборудования, нормативе численности работников.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает условное предприятие.
Курсовая нормирование и организация труда
20 Ноября 2011 в 08:04, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - рассмотреть организацию и нормирование труда на погрузочно – разгрузочных работах.
Для этого в работе поставлены следующие задачи:
1. раскрыть разделение труда на погрузочно – разгрузочных работах;
2. сформулировать методы нормирования труда;
3. провести расчет экономической эффективности от замены опытно-статистических норм труда на технически обоснованные
Организация нормирования и оплаты труда (ОНиОТ)
19 Декабря 2013 в 21:03, курсовая работа
Целью курсовой работы является закрепление знаний, полученных на лекциях и практических занятиях, приобретение навыков обработки данных нормативных наблюдений, формирования численного состава рабочих, разработки штатного расписания жилищно-коммунальных хозяйств, формирования численности управленческого персонала по нормативно-статистическим зависимостям в соответствие с нормами управляемости.
Организация и нормирование труда на предприятии
26 Мая 2015 в 23:25, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть сущность и содержание организации труда; изучить трудовой процесс; проанализировать научные основы организации труда; изучить пути совершенствования организации труда на предприятии в условиях рынка.
Нормирование труда как основа организации труда
13 Мая 2014 в 23:35, курсовая работа
Цель курсовой работы – раскрыть особенности организации и нормирования труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе необходимо решить ряд задач:
- раскрыть основы организации руда на предприятии;
- рассмотреть сущность и задачи нормирования труда;
- рассмотреть основные виды норм и методы нормирования труда;
- раскрыть особенности нормирования в автоматизированном производстве
Нормирование при бригадной форме организации труда
25 Сентября 2014 в 23:14, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что многолетняя практика производственной деятельности показала, что только коллективная работа персонала, объединенного в бригады, приносит наиболее эффективные результаты по решению производственных проблем, в том числе и генерации новых идей для воплощения их в новые процессы и конструкции. Кроме того, это одна из наиболее эффективных форм вовлечения работников в деятельность всего трудового коллектива предприятия.
Особенности организации нормирования труда рабочих
23 Декабря 2013 в 18:16, контрольная работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организации и нормирования труда на ремонтных работах
30 Января 2014 в 22:52, контрольная работа
Цель – разработка рекомендаций по совершенствованию организации и нормирования труда на ремонтных работа.
Для достижения целей в данной контрольной работе необходимо решить следующие задачи: содержание и задачи рациональной организации труда на ремонтных работах; методы ремонта и виды норм труда; установление укрупненных норм времени и нормированных заданий; нормирование и организация труда дежурного персонала; нормирование станочных операций.
Особенности нормирования труда при организации работы
19 Марта 2012 в 21:03, курсовая работа
Важной составной частью организации труда является нормирования труда. Технический прогресс, интенсификация производства, ресурсосбережение определяют необходимость перехода к более совершенной организации труда. Организация производства и труда на научной основе требует вести производственный прогресс на высоком технико-экономическом уровне, выводить на новою, более высокую ступень организацию, нормирование и оплату труда. В связи с этим возрастает значение и роль нормирования труда, снижения себестоимости продукции, недопущение потерь рабочего времени и рационального использования других ресурсов производства. Это требует усиления внимания к изучению нормированию труда при подготовке специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий и их внутрихозяйственных подразделений – бригад, отделений, цехов, звеньев, отрядов, ферм , комплексов.
Организация нормирования и оплаты труда на предприятии
25 Октября 2012 в 10:51, курсовая работа
Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Это означает, что основными задачами нормирования труда рабочих в энергетике являются разработка новых и совершенствование действующих производственных норм в связи с непрерывным научно-техническим прогрессом, а также расширение сферы нормирования труда и повышение нормативной обоснованности производственных заданий.
Организация,нормирование и оплата труда на предприятии
08 Апреля 2013 в 20:10, курсовая работа
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без
обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную
экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании
труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени.
Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные,
производительные и наименее утомляющие приемы работы.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
04 Июня 2014 в 19:14, курсовая работа
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства. Будучи важной частью организации производственного процесса, организация и нормирование труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.
Организация нормирования труда управленческого персонала
24 Января 2014 в 20:17, контрольная работа
Управленческий труд характеризуется высокой степенью умственных затрат при решении задач управления. Специфика труда управленческого персонала состоит в том, что они: выполняют труд, который выражается в обосновании целей и направлений развития производства; непосредственно материальных ценностей они не создают, но обеспечивают условия их производства; обеспечивают рациональность и эффективность общественных отношений, явлений и процессов; обладают особым предметом труда - информацией. Все это говорит о том, что затраты их труда сложно определить традиционными методами нормирования.
Контрольная работа по «Организации нормирования оплаты труда»
25 Апреля 2013 в 22:05, контрольная работа
Современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда во многом определяют: цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда; стимулирование проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения аттестации рабочих мест.
Актуальность темы исследования состоит в необходимости создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала.
Организация нормирования труда в рыночных отношениях экономики
03 Мая 2014 в 19:03, реферат
1.Сущность нормирования труда, его содержание и назначение.
2.Система норм труда и их содержание и методы расчета.
3.Методы установления норм труда по уровню их обоснования.
4.Пути развития нормирования труда на предприятиях в современных условиях экономики.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли
04 Февраля 2013 в 13:45, контрольная работа
Норма, технически (научно) обоснованная - норма труда, установленная аналитическим методом (на основе технического, психофизиологического, соц. и экон. обоснования величины затрат труда. Научно обоснованные нормы должны предусматривать применение прогрессивных режимов работы оборудования, рациональных приемов и методов труда, организацию предупредительного обслуживания рабочих мест, оптимальную занятость работников, максимальное использование возможностей рабочих мест, создание благоприятных условий труда, сохранение здоровья и устойчивой работоспособности трудящихся, гармоничное развитие личности в процессе труда.
Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли
15 Сентября 2012 в 17:30, контрольная работа
На протяжении многих веков человек задавался вопросом о смысле своего бытия.
Прежде всего перед философами встает вопрос: где, когда и каким образом появился человек? Для чего он пришел в этот мир и куда уйдет после смерти.
Для Сократа смысл человеческой жизни заключается в философствовании, в постоянном самопознании, вечном поиске самого себя путем испытания. Преодоление неведения предполагает поиск того, что есть добро и зло, прекрасное и безобразное, истина и заблуждение. Согласно Платону, счастье (блаженство) возможно лишь в загробном мире, когда бессмертная душа - идеальная сущность в человеке - освобождается от оков бренного тела. Природа человека, считает Платон, определяется его душой, точнее, душой и телом, но с приматом души над телом, божественного бессмертного начала над смертным, телесным.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
24 Марта 2014 в 13:58, контрольная работа
Начислить заработную плату работнику ресторана за месяц, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные:
Должностной оклад работника 6000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени он отработал 20 дней, вместо 24 по графику.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
18 Мая 2013 в 23:16, курсовая работа
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Контрольная работа по «Организации, нормированию и оплате труда»
20 Января 2014 в 16:38, контрольная работа
3. Задача. Аппаратчик нефтехимического предприятия 4 разряда (Тст1 – 350 рублей, Ткоэф. 4 – 1.35) имеет сменную норму выработки 0.45 т продукции. Фактически он выработал 0.51 тонн продукции. Рассчитать дневной сдельный заработок аппаратчика и процент выполнения нормы выработки.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отросли
07 Декабря 2013 в 14:59, доклад
Успех работы секретаря в значительной мере зависит от правильной организации рабочего места, оборудования его необходимым инвентарем, соблюдения условий гигиены труда.
Рабочее место секретаря должно обеспечить максимальные удобства для выполнения возложенных на него обязанностей и быть образцом правильной организации. В приемной оно обычно располагается рядом с кабинетом руководителя, в центре комнаты, недалеко от дверей в кабинет и так, чтобы легко можно было видеть всех входящих.
Организация и нормирование труда на погрузо-разгрузочных работах
20 Ноября 2011 в 08:40, курсовая работа
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и на погрузочно-разгрузочных работах, является нормирование - установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли
03 Июня 2012 в 18:00, контрольная работа
Работа содержиь решения задач по предмету «Организация нормирования и оплата труда
на предприятиях отрасли»
Контрольная работа по «Организация нормирование и оплата труда»
07 Мая 2013 в 13:48, контрольная работа
Определить норму обслуживания нескольких станков с различной длительностью оперативного времени, если сумма машинно – автоматического времени всех станков 200 минут, время занятости рабочего на всех станках – 40 минут. Сколько рабочих требуется для многостаночного обслуживания 30 станков, работающих в две смены?
Контрольная работа по дисциплине «Организация и нормирование труда»
27 Июля 2013 в 05:08, контрольная работа
Работа содержит решение 5 задач и теоретический вопрос.
Организация труда и техническое нормированиев цехе добычи нефти и газа
16 Апреля 2013 в 16:13, курсовая работа
В газовой промышленности считать важнейшей задачей осуществление программы форсированного развития добычи газа. Довести ее объем до 350 млрд. м3. Комплексно использовать нефтяной и природный газы с получением из них конденсата, серы, гелия и других сопутствующих компонентов.
Контрольная работа по «Организация и нормирование оплаты труда на предприятии»
24 Июня 2013 в 09:17, контрольная работа
Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Определите коэффициенты использования оборудования во времени по цехам, если часы работы основного оборудования за месяц:
А) по плану в цехе: №1 – 168, №2 – 327, №3 – 465, №4 – 744 часа.
Б) по отчету в цехе: №1 – 163, №2 – 337, №3 – 448, №4 – 732 часа.
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ООО "Унифокс"
20 Февраля 2013 в 12:53, курсовая работа
Основным назначением курсового проекта является анализ данных, полученных в ходе исследования, целью которых было: закрепление и углубление теоретических знаний по комплексу трудовых дисциплин, овладение теоретическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации, оплаты труда, его мотивации, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов, экономического анализа трудовой деятельности и социологического анализа трудового коллектива.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»
17 Декабря 2012 в 08:30, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации
07 Марта 2015 в 18:52, курсовая работа
Норма труда является тем первичным звеном организации труда и производства, от которой начинаются и на которой основываются все планово-экономические расчеты на предприятии. Иначе говоря, норма труда - это важнейшая экономическая и планово-расчетная категория.
Для достижения этой цели необходимо изучить и описать вопросы:
.1 Понятие и значение нормирования труда;
.2 Норма труда и их виды;
.3 Методы нормирования труда;
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации
06 Декабря 2013 в 01:31, курсовая работа
Целью данной работы является изучение затрат рабочего времени, методы нормирования труда, документы, нормативных материалов по труду.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи
раскрыть сущность и значение нормирования труда;
рассмотреть методы изучения и классификацию затрат рабочего времени;
изучить методы нормирования труда и документы регламентирующие труд.
Совершенствование нормирования организации труда на предприятиях лесного комплекса
09 Апреля 2014 в 12:58, курсовая работа
Научная организация труда (НОТ) - это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики. Таким образом, термины "научная организация труда" и "организация труда" выражают сущность одного и того же явления (процесса), а разница между этими понятиями определяется, прежде всего методом, подходом к решению одних и тех же задач, состоянием системы взаимодействия работников друг с другом и со средствами производства в процессе трудовой деятельности.
Основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях
27 Ноября 2013 в 20:22, курсовая работа
Для достижения поставленной цели необходимо решать следующие задачи:
- изучить теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях;
- оценить состояние организации и нормирования труда в СПК «Северное»;
- изучить порядок и условия оплаты труда работников трудового коллектива СПК «Северное»;
- совершенствование организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах.
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"
11 Марта 2013 в 10:59, контрольная работа
Заработная плата как объект экономических исследований всегда привлекала к себе пристальное внимание не только трудящихся, но и экономистов и юристов всего мира. Для более конкретного ее изучения специалисты стараются понять ее сущность и функции, которые она выполняет в рыночных отношениях. От точного знания этих категорий, от факторов, которые влияют на величину и динамику заработной платы, зависит стоимость рабочей силы.
Организация, нормирование и оплата труда на СПК «Красная Башкирия» Абзелиловского района
24 Апреля 2014 в 15:57, курсовая работа
Нормированию труда и повышению его производительности большое внимание уделяется в странах с развитой рыночной экономикой.
Цель данной курсовой работы: изучить нормирование труда в животноводстве.
Организация и совершенствование нормирования труда работников предприятий строительства
03 Июня 2015 в 22:20, курсовая работа
Применение повременной формы оплаты труда наиболее целесообразно в следующих условиях:
на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы;
при выполнении работ по обслуживанию оборудования, а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;
на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны, а также где труд работника не поддается точному нормированию;
на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем.
Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.
Научная организация и нормирование труда. Организация рабочего места оператора швейной машины
07 Ноября 2013 в 15:34, курсовая работа
Классификация рабочего места осуществляется:
1) по типу производства - серийное;
2) по количеству работающих – индивидуальное;
3) по степени специализации – специализированное;
4) по числу обслуживаемых станков – одностаночное;
5) по расположению – стационарное;
6) по степени механизации – механизированная;
7) по основной рабочей позе исполнителя трудового процесса – сидя;
Организация нормирования труда и направления его совершенствования при выполнении поточных работ
13 Мая 2014 в 21:23, курсовая работа
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нормативная база и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство.
Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения»
25 Сентября 2015 в 14:03, контрольная работа
История возникновения и развития Научной организации труда.
Основоположником разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Ф.У. Тейлор (1856-1915). Основные положения его теории изложены в работах "Управление фабрикой" (1903 г.) и "Принципы научного управления" (1911 г.).
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ОАО «Ижпромвентиляция» г. Ижевск
13 Сентября 2012 в 19:56, курсовая работа
Сегодня возникает потребность в создании новых методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов их анализа и показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное – обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организации труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально-трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами.
Конвейерная система организации труда. нормирование работ на поточных линиях механической обработки
14 Марта 2013 в 07:21, курсовая работа
Цель данной работы – выявить особенности конвейерной системы организации труда на конкретном предприятии.
Задачи работы:
1. Рассмотреть теоретические основы конвейерной системы организации труда на предприятии.
2. Выявить особенности конвейерной системы организации труда на ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" филиал в г. Владивостоке
3. Определить пути улучшения конвейерной системы организации труда на предприятии.
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в сфере сервиса)"
21 Апреля 2013 в 23:39, контрольная работа
Производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения затрат времени на изготовляемую продукцию. В связи с этим первый вопрос, который возникает при организации труда, состоит в том, чтобы определить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. Важно также определить эффективность использования фондов времени работников и оборудования. Все эти вопросы решаются исходя из классификации затрат рабочего времени.
Научная организация и нормирование труда и их роль в развитии экономики сельского хозяйства. Законы сельскохозяйственного производства
09 Февраля 2014 в 14:25, курсовая работа
Научная организация и нормирование труда и их роль в развитии экономики сельского хозяйства; понятие НОТ и основные направления исследований науки о труде