17 Июня 2013 в 07:28, курсовая работа
Во всех направлениях производственной деятельности существует необходимость определения расходов ресурсов : нормативы использования сырья, топлива, материалов, инструментов, оборотных средств. Но важнейшим вопросом является установление меры труда, необходимого для выполнения определенного объема работ. Это можно объяснить особенностью «человеческого фактора» в отличие от других.
Живой труд, труд рабочих, которые используют другие виды ресурсов, должен быть определен особенно точно и обоснованно. Поскольку любой процесс труда происходит во времени, то универсальной мерой количества живого труда является рабочее время.
11 Июня 2013 в 22:48, курсовая работа
ормы, соответствующие современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.
Цель курсовой работы - выяснить, как создание условий труда, форм его организации и установление норм труда позволит добиться максимального эффекта при минимальных затратах как живого, так и овеществленного труда.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- анализ литературных источников по заданной теме;
- установление зависимости между различными аспектами труда и его эффективностью;
- формирование выводов.
14 Марта 2015 в 08:17, контрольная работа
Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует
нормирование труда
. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания.
14 Мая 2013 в 16:48, реферат
Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и современной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.
19 Марта 2014 в 09:48, курсовая работа
Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
27 Августа 2014 в 17:08, контрольная работа
Нормы труда применялись издавна. Но долгое время они были эмпирическими, то есть устанавливались опытным путем. И лишь начиная с конца ХIХ века усилиями Ф.Тейлора было положено начало научному подходу к нормированию труда. Под его руководством нормативы труда разрабатывались методом хронометражных наблюдений и так называемым аналитическим методом. С точки зрения затрат времени были определены наиболее предпочтительные способы выполнения различных трудовых приемов, которые затем брались за исходную базу. Значительный вклад в опыт нормирования труда внес другой американский специалист - Франк Гильберт (1868-1924), который заложил основы микроэлементного нормирования. Путем анализа операций на трудовые действия и движения он определял затраты на их выполнение и таким образом выбирал наиболее рациональные способы выполнения работ. Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний.
01 Декабря 2013 в 22:33, реферат
При нормировании труда рабочих и служащих гостиницы применяются следующие виды норм затрат труда: времени, выработки, времени обслуживания, обслуживания, норма управляемости, численности.
Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.
30 Ноября 2012 в 20:16, реферат
Нормирование труда - один из важнейших элементов организации труда и участия государства в разработке системного подхода к нормированию труда, одна из гарантий установления социально оправданных и научно обоснованных норм труда, на основе которых реализуется очень важный принцип равной оплаты за труд равной ценности без какой-либо дискриминации.Нормирование труда - многоаспектная деятельность, которая включает в себя:
1) изучение передовых методов труда;
2) анализ производственного процесса, разделение его на элементы;
3) проектирование состава, регламента и последовательности выполнения технологического и трудового процесса;
4) научное обоснование возможных вариантов нормируемой работы;
5) определение величины норм труда, расчет норм и их внедрение;
6) выбор оптимального варианта технологии, приемов и методов труда, систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха.
22 Апреля 2013 в 23:56, реферат
Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и современной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.
Превращение производственного сектора экономики в пассивный объект предмет предпринимательского воздействия явилось одной из причин глубокого социально-экономического кризиса, переживаемого страной, что наглядно проявилось в снижении интереса и эффективности использования живого труда.
01 Июня 2014 в 14:41, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации и нормированию труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Цель работы заключается в исследовании особенностей нормирования труда, изучении его основных методов.
16 Марта 2014 в 10:21, реферат
Различают следующие виды норм труда: нормы выработки; нормы времени; нормы обслуживания; нормы численности; нормированные задания; укрупненные и комплексные нормы, применяемые при коллективных формах организации и оплаты труда (в производственной бригаде). По сфере их действия различают нормы труда единые, типовые, межотраслевые, отраслевые (ведомственные) и локальные. На практике действуют всегда локальные, которые разрабатываются на основе типовых, отраслевых и других централизованных норм рекомендательного характера.
22 Мая 2013 в 21:18, реферат
Актуальность темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации и нормированию труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
07 Декабря 2014 в 04:09, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
26 Июня 2014 в 14:06, контрольная работа
Нормирование труда представляет собой составную часть управления производством и является непосредственной функцией экономиста по труду. Нормирование труда включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ отдельными работниками (бригадами) в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда. С точки зрения функций экономиста по труду или экономиста-менеджера нормирование труда можно рассматривать как область экономической работы, целью которой является повышение экономической эффективности деятельности предприятия за счёт установления для всех категорий персонала объективно необходимых норм труда. Эта цель реализуется посредством решения экономических, психофизиологических и социальных задач.
11 Апреля 2014 в 10:18, контрольная работа
Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда. Основная задача технического нормирования труда (ТНТ) — установление научно обоснованной меры затрат труда на все виды работ и для каждого вида работника, занятого как в сфере производства, так и в сфере управления им.
12 Марта 2014 в 18:57, курсовая работа
Объект исследования: трудовые отношения, складывающие по поводу оплаты и нормированию труда.
Цель работы:
1. Рассмотреть понятие заработанной платы и оплаты труда
2. Проанализировать операции с заработанной платой
3. Проанализировать виды и системы оплаты труда
4. Рассмотреть понятие и основные положения нормирования труда
09 Января 2014 в 11:29, контрольная работа
В условиях рыночных отношений целью любой деятельности является получение прибыли. Показатели прибыли характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования фирмы по всем направлениям его деятельности: производственной, сбытовой, снабженческой, финансовой и инвестиционной. Они составляют основу экономического развития фирмы, укрепления ее финансовых отношений со всеми участниками.
01 Июля 2014 в 22:15, реферат
Универсальным измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время. Поэтому нормы труда устанавливаются путем определения количества рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы, или объема работы, который должен быть выполнен в единицу времени.
Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в гл. 22 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), а также в Положении об организации нормирования труда в народном хозяйстве, утвержденном постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня1986 г. № 226/П-6 (далее — Положение по нормированию труда).
При нормировании используются нормы и нормативы.
06 Ноября 2013 в 22:32, реферат
Норма труда является основой для расчета такого важнейшего производственного показателя, как плановая трудоемкость продукции. На основе плановой трудоемкости планируются производительность труда, фонд заработной платы, численность работников и т. д. Важнейшим направлением совершенствования организации и нормирования труда является автоматизация и компьютеризация этой работы в едином цикле с автоматизированным проектированием технологических процессов и организации труда, как на стадии проектирования технологических процессов, так и в действующем производстве.
27 Ноября 2012 в 13:57, задача
Рассчитать заработную плату бригады рабочих, обслуживающих электропечь, и заработок каждого рабочего в отдельности за месяц при следующих исходных данных. Бригада состоит из 4-х человек: сталевара электропечи 7-го разряда, первого подручного 6-го разряда, второго подручного 5-го разряда, третьего подручного 4-го разряда.
01 Августа 2013 в 06:20, курсовая работа
Сельское хозяйство России только начинает оправляться от последствий кризиса 1990-х гг., причину которого многие экономисты видят в предпринятых земельной и аграрной реформах. Однако виноваты неэффективные методы реализации реформы, приведшие к тому, что главные реформаторские цели не достигнуты. Экономика аграрного сектора находится в состоянии перехода, когда дореформенные экономические механизмы уже не действуют, а новые ещё не созданы. В этой незавершённости преобразований и состоит главная причина проблем современного этапа развития отрасли.
29 Января 2013 в 13:41, курсовая работа
В своей курсовой работе постараюсь раскрыть основные вопросы, касаемые оплаты труда, а именно:
- охарактеризовать понятие заработной платы и методы ее правового регулирования;
- раскрыть систему заработной платы;
- исследовать оплату труда при отклонении от нормальных условий работы;
- рассмотреть порядок, сроки и место выплаты заработной платы;
- исследовать исчисление средней заработной платы;
- изучить основные гарантии в сфере оплаты труда и выяснить, какова же ответственность работодателя за нарушение права работников на заработную плату;
- разобрать понятие норм труда.
- узнать о разработках и внедрении новых форм труда и об обязанности работодателя в этой сфере.
28 Апреля 2013 в 20:55, курсовая работа
Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда - это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
01 Июля 2014 в 07:58, контрольная работа
Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.
При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения установленных законодательством режимов труда и отдыха.
16 Декабря 2013 в 22:19, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Целью курсовой работы является укрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».
20 Февраля 2014 в 17:32, реферат
Туристская деятельность - это организованная деятельность по предоставлению туристских услуг. Рынок туризма характеризуется большим числом субъектов, участвующих в процессе производства и продвижения туристской услуги.
05 Ноября 2014 в 17:58, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
14 Марта 2013 в 15:44, реферат
По функциональному назначению доплаты и надбавки являются самостоятельными элементами заработной платы, которые предназначены для компенсации существенных отклонений от нормальных условий труда, не учтенные в тарифных ставках и должностных окладах. Они отличаются от тарифной заработной платы (должностного оклада), необязательностью и непостоянством, а также зависят от соотношения фактических и нормативных условий труда. Доплаты к заработной плате классифицируются прежде всего по признаку сферы трудовой деятельности (приложения труда).
23 Октября 2014 в 00:40, курсовая работа
Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов производства, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость продукции, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.
09 Апреля 2013 в 14:42, контрольная работа
Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания. Нормирование труда – это определение максимально допустимого количества времени работы или операции в условиях данного производства.
14 Апреля 2013 в 13:37, контрольная работа
Целью данных ПЗ является изучение методов нормирования труда, исследование затрат рабочего времени на основе аналитико-исследовательских методов, в частности используя способ хронометражных наблюдений. Хронометраж (греч. chonos – время и metreỡ – измеряю) – способ изучения затрат рабочего времени на выполнение повторяющихся ручных или машинно-ручных элементов трудовой операции путем замеров их продолжительности и анализа условий их выполнения. Хронометраж позволяет провести «аудит» и «инвентаризацию» времени, выявить «поглотителей времени».
06 Июня 2013 в 00:51, реферат
Вид работ и установленные требования к ее качеству.
Краткая характеристика монтажа плит перекрытий площадью 15м ².
Нормативные требования к качеству работ с указанием допустимых отклонений.
Контролируемые параметры и средства контроля.
15 Апреля 2013 в 12:23, курсовая работа
В данной курсовой работе предложено рассмотреть на примере конкретного предприятия организацию оплаты труда, ее формы и системы.
Объектом исследования является станция «Входная». Данная организация является структурным подразделением «Российских железных дорог».
Предметом исследования являются формы и системы оплаты труда в этой организации.
16 Января 2012 в 16:22, контрольная работа
Планирование будь то в отношении производства, будь то в отношении персонала, представляет собой первостепенную по значимости функцию управления организациями. Сущность планирования заключается в определении целей организации, путей и методов их достижения.
25 Мая 2013 в 18:07, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть состояние нормирования труда на современном этапе.
В соответствии с целевой направленностью планируется выполнение следующих задач:
рассмотрение понятийного аппарата нормирования труда;
характеристика основных функций, задач и методов нормирования труда;
выявление роли и значения нормирования труда.
Для написания курсовой работы были использованы следующие методы:
изучение экономической литературы;
анализ статей и публикаций.
26 Июня 2014 в 16:11, курсовая работа
В данной курсовой работе рассматриваются такие понятия, как рабочее место, условия труда и их элементы, организация трудового процесса, понятие производственного, технологического и трудового процесса, хронометраж и фотохронометраж, тарифная система оплаты труда и ее элементы, также разбираются задачи на анализ использования рабочего времени с помощью фотографий рабочего дня, анализ продолжительности выполнения элементов операции с помощью хронометражных наблюдений, расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
16 Мая 2015 в 11:44, курсовая работа
Работоспособность – это параметр, описывающий уровень ресурсов, которые могут быть использованы при выполнении работы. Для поддержания работоспособности персонала менеджер должен проводить регулярный мониторинг ситуации в организации. Для этого важно разработать системы оценки эффективности труда, аттестации. Немаловажным является и то, что для поддержания благоприятной рабочей ситуации в организации важно правильно повести себя в конфликтной ситуации. Стресс сейчас является важной социальной проблемой, непосредственно влияющей на стабильность поведения в организации и жизнь общества в целом. Актуальность этой проблемы в последние годы для населения Казахстана особенно возрастает, что связано с процессами общественно-экономических изменений.
Целью работы является изучение теоретических аспектов влияния различных факторов на работоспособности персонала на поддержание работоспособности персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы понятий работоспособности, производительности труда, качества труда.
• провести исследования на выявление методов поддержания работоспособности среди работников;
• предложить методы подержание работоспособности работников.
22 Июня 2014 в 10:58, курсовая работа
Деятельность предприятия регулируется через принятие плановых решений. С этой позиции нормирование условно следует рассматривать как механизм, который заменяет цены и рынок во внутренней деятельности фирмы.
Сущность нормирования труда заключается в установлении объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях. Для различных видов и характера полезного труда эти затраты находят свое выражение в нормах труда: норме времени, норме выработки, норме обслуживания, норме производительности оборудования, нормативе численности работников.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает условное предприятие.
14 Апреля 2014 в 12:03, курсовая работа
В данной работе мы рассмотрим, какие бывают нормативные материалы для определения норм труда, как рассчитывается средняя заработная плата и какие бывают начисления и удержания из заработной платы.
20 Ноября 2011 в 08:04, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - рассмотреть организацию и нормирование труда на погрузочно – разгрузочных работах.
Для этого в работе поставлены следующие задачи:
1. раскрыть разделение труда на погрузочно – разгрузочных работах;
2. сформулировать методы нормирования труда;
3. провести расчет экономической эффективности от замены опытно-статистических норм труда на технически обоснованные
02 Сентября 2014 в 11:05, курсовая работа
Нормативы по труду — это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.
25 Марта 2013 в 12:56, курсовая работа
Цель данной работы является рассмотрения понятия нормирования управленческого труда
Задачи:
-дать определения понятия нормирования труда,
- рассмотреть особенности нормирования управленческого персонала
- Провести исследования труда управленческого персонала в ОАО «Галантэя»
12 Мая 2014 в 11:58, контрольная работа
Нормирование труда – это одно из важнейших направлений научной организации труда, так как большинство сложных и важных задач, стоящих перед архивными учреждениями, невозможно решить без научно-обоснованных норм по труду. К настоящему времени ВНИИДАД и другими архивами разработаны нормы труда на основные виды работ с документами на разных носителях, нормы с применением персональных компьютеров, нормы для лабораторий обеспечения сохранности документов и другие. Но архивам необходимо внедрять и местные нормы труда, так как они могут быть более детализированными, учитывать опыт и уровень классификации исполнителей, сложность работы, условия хранения и другие факторы, влияющие на количественные показатели норм.
12 Мая 2014 в 12:24, контрольная работа
Нормирование труда - один из важнейших элементов организации труда и участия государства в разработке системного подхода к нормированию труда, одна из гарантий установления социально оправданных и научно обоснованных норм труда, на основе которых реализуется очень важный принцип равной оплаты за труд равной ценности без какой-либо дискриминации. Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда
20 Июня 2013 в 11:07, реферат
Нормы труда применялись издавна. Но долгое время они были эмпирическими, то есть устанавливались опытным путем. И лишь начиная с конца ХIХ века усилиями Ф.Тейлора было положено начало научному подходу к нормированию труда. Под его руководством нормативы труда разрабатывались методом хронометражных наблюдений и так называемым аналитическим методом. С точки зрения затрат времени были определены наиболее предпочтительные способы выполнения различных трудовых приемов, которые затем брались за исходную базу. Значительный вклад в опыт нормирования труда внес другой американский специалист - Франк Гильберт (1868-1924), который заложил основы микроэлементного нормирования. Путем анализа операций на трудовые действия и движения он определял затраты на их выполнение и таким образом выбирал наиболее рациональные способы выполнения работ. Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний.
28 Ноября 2013 в 20:35, реферат
Роль и значение нормирования труда в экономике производства. В соответствии с основным экономическим законом нормирование труда в производстве должно способствовать достижению высшей цели общества на основе непрерывного совершенствования организации производства, неуклонного повышения его эффективности, постоянного роста профессионального мастерства рабочих. Роль нормирования труда в экономике проявляется тем полнее, чем глубже учитываются в нормах социальные, экономические, производственные, психофизиологические и другие факторы.
19 Декабря 2013 в 21:03, курсовая работа
Целью курсовой работы является закрепление знаний, полученных на лекциях и практических занятиях, приобретение навыков обработки данных нормативных наблюдений, формирования численного состава рабочих, разработки штатного расписания жилищно-коммунальных хозяйств, формирования численности управленческого персонала по нормативно-статистическим зависимостям в соответствие с нормами управляемости.
26 Мая 2015 в 23:25, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть сущность и содержание организации труда; изучить трудовой процесс; проанализировать научные основы организации труда; изучить пути совершенствования организации труда на предприятии в условиях рынка.
13 Мая 2014 в 23:35, курсовая работа
Цель курсовой работы – раскрыть особенности организации и нормирования труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе необходимо решить ряд задач:
- раскрыть основы организации руда на предприятии;
- рассмотреть сущность и задачи нормирования труда;
- рассмотреть основные виды норм и методы нормирования труда;
- раскрыть особенности нормирования в автоматизированном производстве
06 Марта 2013 в 19:14, доклад
Предлагаемая ниже в тексте модель оплаты труда в принципе применима во всех отраслях животноводства. Стимулирование работников, непосредственно занятых на фермах (включая рабочих, руководителей подразделений, а также других категорий работников), может быть организовано как по индивидуальным, так и коллективным результатам труда. При использовании первого варианта обеспечивается высокая степень заинтересованности каждого за собственные итоги работы, независимость от работы остальных работников фермы. Но имеются и отрицательные моменты, главные из которых следующие.