Организация и нормирование труда
Реферат, 20 Февраля 2014
Туристская деятельность - это организованная деятельность по предоставлению туристских услуг. Рынок туризма характеризуется большим числом субъектов, участвующих в процессе производства и продвижения туристской услуги.
Организация и нормирование труда
Курсовая работа, 05 Ноября 2014
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Организация и нормирование труда
Реферат, 14 Марта 2013
По функциональному назначению доплаты и надбавки являются самостоятельными элементами заработной платы, которые предназначены для компенсации существенных отклонений от нормальных условий труда, не учтенные в тарифных ставках и должностных окладах. Они отличаются от тарифной заработной платы (должностного оклада), необязательностью и непостоянством, а также зависят от соотношения фактических и нормативных условий труда. Доплаты к заработной плате классифицируются прежде всего по признаку сферы трудовой деятельности (приложения труда).
Нормирование и организация труда
Курсовая работа, 16 Декабря 2013
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Целью курсовой работы является укрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».
Организация, нормирование и оплата труда
Курсовая работа, 26 Июня 2014
В данной курсовой работе рассматриваются такие понятия, как рабочее место, условия труда и их элементы, организация трудового процесса, понятие производственного, технологического и трудового процесса, хронометраж и фотохронометраж, тарифная система оплаты труда и ее элементы, также разбираются задачи на анализ использования рабочего времени с помощью фотографий рабочего дня, анализ продолжительности выполнения элементов операции с помощью хронометражных наблюдений, расчет экономической эффективности от пересмотра и внедрения технически обоснованной нормы выработки (времени).
Нормирование, организация и оплата труда
Курсовая работа, 22 Июня 2014
Деятельность предприятия регулируется через принятие плановых решений. С этой позиции нормирование условно следует рассматривать как механизм, который заменяет цены и рынок во внутренней деятельности фирмы.
Сущность нормирования труда заключается в установлении объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях. Для различных видов и характера полезного труда эти затраты находят свое выражение в нормах труда: норме времени, норме выработки, норме обслуживания, норме производительности оборудования, нормативе численности работников.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает условное предприятие.
Курсовая нормирование и организация труда
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Цель данной курсовой работы - рассмотреть организацию и нормирование труда на погрузочно – разгрузочных работах.
Для этого в работе поставлены следующие задачи:
1. раскрыть разделение труда на погрузочно – разгрузочных работах;
2. сформулировать методы нормирования труда;
3. провести расчет экономической эффективности от замены опытно-статистических норм труда на технически обоснованные
Организация нормирования и оплаты труда (ОНиОТ)
Курсовая работа, 19 Декабря 2013
Целью курсовой работы является закрепление знаний, полученных на лекциях и практических занятиях, приобретение навыков обработки данных нормативных наблюдений, формирования численного состава рабочих, разработки штатного расписания жилищно-коммунальных хозяйств, формирования численности управленческого персонала по нормативно-статистическим зависимостям в соответствие с нормами управляемости.
Нормирование труда как основа организации труда
Курсовая работа, 13 Мая 2014
Цель курсовой работы – раскрыть особенности организации и нормирования труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе необходимо решить ряд задач:
- раскрыть основы организации руда на предприятии;
- рассмотреть сущность и задачи нормирования труда;
- рассмотреть основные виды норм и методы нормирования труда;
- раскрыть особенности нормирования в автоматизированном производстве
Организация и нормирование труда на предприятии
Курсовая работа, 26 Мая 2015
Цель данной работы - рассмотреть сущность и содержание организации труда; изучить трудовой процесс; проанализировать научные основы организации труда; изучить пути совершенствования организации труда на предприятии в условиях рынка.
Нормирование при бригадной форме организации труда
Курсовая работа, 25 Сентября 2014
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что многолетняя практика производственной деятельности показала, что только коллективная работа персонала, объединенного в бригады, приносит наиболее эффективные результаты по решению производственных проблем, в том числе и генерации новых идей для воплощения их в новые процессы и конструкции. Кроме того, это одна из наиболее эффективных форм вовлечения работников в деятельность всего трудового коллектива предприятия.
Особенности организации нормирования труда рабочих
Контрольная работа, 23 Декабря 2013
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организации и нормирования труда на ремонтных работах
Контрольная работа, 30 Января 2014
Цель – разработка рекомендаций по совершенствованию организации и нормирования труда на ремонтных работа.
Для достижения целей в данной контрольной работе необходимо решить следующие задачи: содержание и задачи рациональной организации труда на ремонтных работах; методы ремонта и виды норм труда; установление укрупненных норм времени и нормированных заданий; нормирование и организация труда дежурного персонала; нормирование станочных операций.
Особенности нормирования труда при организации работы
Курсовая работа, 19 Марта 2012
Важной составной частью организации труда является нормирования труда. Технический прогресс, интенсификация производства, ресурсосбережение определяют необходимость перехода к более совершенной организации труда. Организация производства и труда на научной основе требует вести производственный прогресс на высоком технико-экономическом уровне, выводить на новою, более высокую ступень организацию, нормирование и оплату труда. В связи с этим возрастает значение и роль нормирования труда, снижения себестоимости продукции, недопущение потерь рабочего времени и рационального использования других ресурсов производства. Это требует усиления внимания к изучению нормированию труда при подготовке специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий и их внутрихозяйственных подразделений – бригад, отделений, цехов, звеньев, отрядов, ферм , комплексов.
Организация,нормирование и оплата труда на предприятии
Курсовая работа, 08 Апреля 2013
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без
обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную
экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании
труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени.
Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные,
производительные и наименее утомляющие приемы работы.
Организация нормирования и оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 25 Октября 2012
Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Это означает, что основными задачами нормирования труда рабочих в энергетике являются разработка новых и совершенствование действующих производственных норм в связи с непрерывным научно-техническим прогрессом, а также расширение сферы нормирования труда и повышение нормативной обоснованности производственных заданий.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Курсовая работа, 04 Июня 2014
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства. Будучи важной частью организации производственного процесса, организация и нормирование труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.
Организация нормирования труда управленческого персонала
Контрольная работа, 24 Января 2014
Управленческий труд характеризуется высокой степенью умственных затрат при решении задач управления. Специфика труда управленческого персонала состоит в том, что они: выполняют труд, который выражается в обосновании целей и направлений развития производства; непосредственно материальных ценностей они не создают, но обеспечивают условия их производства; обеспечивают рациональность и эффективность общественных отношений, явлений и процессов; обладают особым предметом труда - информацией. Все это говорит о том, что затраты их труда сложно определить традиционными методами нормирования.
Организация нормирования труда в рыночных отношениях экономики
Реферат, 03 Мая 2014
1.Сущность нормирования труда, его содержание и назначение.
2.Система норм труда и их содержание и методы расчета.
3.Методы установления норм труда по уровню их обоснования.
4.Пути развития нормирования труда на предприятиях в современных условиях экономики.
Контрольная работа по «Организации нормирования оплаты труда»
Контрольная работа, 25 Апреля 2013
Современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда во многом определяют: цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда; стимулирование проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения аттестации рабочих мест.
Актуальность темы исследования состоит в необходимости создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли
Контрольная работа, 04 Февраля 2013
Норма, технически (научно) обоснованная - норма труда, установленная аналитическим методом (на основе технического, психофизиологического, соц. и экон. обоснования величины затрат труда. Научно обоснованные нормы должны предусматривать применение прогрессивных режимов работы оборудования, рациональных приемов и методов труда, организацию предупредительного обслуживания рабочих мест, оптимальную занятость работников, максимальное использование возможностей рабочих мест, создание благоприятных условий труда, сохранение здоровья и устойчивой работоспособности трудящихся, гармоничное развитие личности в процессе труда.
Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли
Контрольная работа, 15 Сентября 2012
На протяжении многих веков человек задавался вопросом о смысле своего бытия.
Прежде всего перед философами встает вопрос: где, когда и каким образом появился человек? Для чего он пришел в этот мир и куда уйдет после смерти.
Для Сократа смысл человеческой жизни заключается в философствовании, в постоянном самопознании, вечном поиске самого себя путем испытания. Преодоление неведения предполагает поиск того, что есть добро и зло, прекрасное и безобразное, истина и заблуждение. Согласно Платону, счастье (блаженство) возможно лишь в загробном мире, когда бессмертная душа - идеальная сущность в человеке - освобождается от оков бренного тела. Природа человека, считает Платон, определяется его душой, точнее, душой и телом, но с приматом души над телом, божественного бессмертного начала над смертным, телесным.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Курсовая работа, 18 Мая 2013
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Контрольная работа, 24 Марта 2014
Начислить заработную плату работнику ресторана за месяц, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные:
Должностной оклад работника 6000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени он отработал 20 дней, вместо 24 по графику.
Контрольная работа по «Организации, нормированию и оплате труда»
Контрольная работа, 20 Января 2014
3. Задача. Аппаратчик нефтехимического предприятия 4 разряда (Тст1 – 350 рублей, Ткоэф. 4 – 1.35) имеет сменную норму выработки 0.45 т продукции. Фактически он выработал 0.51 тонн продукции. Рассчитать дневной сдельный заработок аппаратчика и процент выполнения нормы выработки.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отросли
Доклад, 07 Декабря 2013
Успех работы секретаря в значительной мере зависит от правильной организации рабочего места, оборудования его необходимым инвентарем, соблюдения условий гигиены труда.
Рабочее место секретаря должно обеспечить максимальные удобства для выполнения возложенных на него обязанностей и быть образцом правильной организации. В приемной оно обычно располагается рядом с кабинетом руководителя, в центре комнаты, недалеко от дверей в кабинет и так, чтобы легко можно было видеть всех входящих.
Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли
Контрольная работа, 03 Июня 2012
Работа содержиь решения задач по предмету «Организация нормирования и оплата труда
на предприятиях отрасли»
Организация и нормирование труда на погрузо-разгрузочных работах
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и на погрузочно-разгрузочных работах, является нормирование - установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
Контрольная работа по «Организация нормирование и оплата труда»
Контрольная работа, 07 Мая 2013
Определить норму обслуживания нескольких станков с различной длительностью оперативного времени, если сумма машинно – автоматического времени всех станков 200 минут, время занятости рабочего на всех станках – 40 минут. Сколько рабочих требуется для многостаночного обслуживания 30 станков, работающих в две смены?
Контрольная работа по дисциплине «Организация и нормирование труда»
Контрольная работа, 27 Июля 2013
Работа содержит решение 5 задач и теоретический вопрос.
Организация труда и техническое нормированиев цехе добычи нефти и газа
Курсовая работа, 16 Апреля 2013
В газовой промышленности считать важнейшей задачей осуществление программы форсированного развития добычи газа. Довести ее объем до 350 млрд. м3. Комплексно использовать нефтяной и природный газы с получением из них конденсата, серы, гелия и других сопутствующих компонентов.
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ООО "Унифокс"
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
Основным назначением курсового проекта является анализ данных, полученных в ходе исследования, целью которых было: закрепление и углубление теоретических знаний по комплексу трудовых дисциплин, овладение теоретическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации, оплаты труда, его мотивации, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов, экономического анализа трудовой деятельности и социологического анализа трудового коллектива.
Контрольная работа по «Организация и нормирование оплаты труда на предприятии»
Контрольная работа, 24 Июня 2013
Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Определите коэффициенты использования оборудования во времени по цехам, если часы работы основного оборудования за месяц:
А) по плану в цехе: №1 – 168, №2 – 327, №3 – 465, №4 – 744 часа.
Б) по отчету в цехе: №1 – 163, №2 – 337, №3 – 448, №4 – 732 часа.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации
Курсовая работа, 07 Марта 2015
Норма труда является тем первичным звеном организации труда и производства, от которой начинаются и на которой основываются все планово-экономические расчеты на предприятии. Иначе говоря, норма труда - это важнейшая экономическая и планово-расчетная категория.
Для достижения этой цели необходимо изучить и описать вопросы:
.1 Понятие и значение нормирования труда;
.2 Норма труда и их виды;
.3 Методы нормирования труда;
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Целью данной работы является изучение затрат рабочего времени, методы нормирования труда, документы, нормативных материалов по труду.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи
раскрыть сущность и значение нормирования труда;
рассмотреть методы изучения и классификацию затрат рабочего времени;
изучить методы нормирования труда и документы регламентирующие труд.
Основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
Для достижения поставленной цели необходимо решать следующие задачи:
- изучить теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях;
- оценить состояние организации и нормирования труда в СПК «Северное»;
- изучить порядок и условия оплаты труда работников трудового коллектива СПК «Северное»;
- совершенствование организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах.
Совершенствование нормирования организации труда на предприятиях лесного комплекса
Курсовая работа, 09 Апреля 2014
Научная организация труда (НОТ) - это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики. Таким образом, термины "научная организация труда" и "организация труда" выражают сущность одного и того же явления (процесса), а разница между этими понятиями определяется, прежде всего методом, подходом к решению одних и тех же задач, состоянием системы взаимодействия работников друг с другом и со средствами производства в процессе трудовой деятельности.
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"
Контрольная работа, 11 Марта 2013
Заработная плата как объект экономических исследований всегда привлекала к себе пристальное внимание не только трудящихся, но и экономистов и юристов всего мира. Для более конкретного ее изучения специалисты стараются понять ее сущность и функции, которые она выполняет в рыночных отношениях. От точного знания этих категорий, от факторов, которые влияют на величину и динамику заработной платы, зависит стоимость рабочей силы.
Организация, нормирование и оплата труда на СПК «Красная Башкирия» Абзелиловского района
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Нормированию труда и повышению его производительности большое внимание уделяется в странах с развитой рыночной экономикой.
Цель данной курсовой работы: изучить нормирование труда в животноводстве.
Организация и совершенствование нормирования труда работников предприятий строительства
Курсовая работа, 03 Июня 2015
Применение повременной формы оплаты труда наиболее целесообразно в следующих условиях:
на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы;
при выполнении работ по обслуживанию оборудования, а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;
на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны, а также где труд работника не поддается точному нормированию;
на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем.
Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.
Научная организация и нормирование труда. Организация рабочего места оператора швейной машины
Курсовая работа, 07 Ноября 2013
Классификация рабочего места осуществляется:
1) по типу производства - серийное;
2) по количеству работающих – индивидуальное;
3) по степени специализации – специализированное;
4) по числу обслуживаемых станков – одностаночное;
5) по расположению – стационарное;
6) по степени механизации – механизированная;
7) по основной рабочей позе исполнителя трудового процесса – сидя;
Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения»
Контрольная работа, 25 Сентября 2015
История возникновения и развития Научной организации труда.
Основоположником разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Ф.У. Тейлор (1856-1915). Основные положения его теории изложены в работах "Управление фабрикой" (1903 г.) и "Принципы научного управления" (1911 г.).
Организация нормирования труда и направления его совершенствования при выполнении поточных работ
Курсовая работа, 13 Мая 2014
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нормативная база и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство.
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ОАО «Ижпромвентиляция» г. Ижевск
Курсовая работа, 13 Сентября 2012
Сегодня возникает потребность в создании новых методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов их анализа и показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное – обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организации труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально-трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами.
Конвейерная система организации труда. нормирование работ на поточных линиях механической обработки
Курсовая работа, 14 Марта 2013
Цель данной работы – выявить особенности конвейерной системы организации труда на конкретном предприятии.
Задачи работы:
1. Рассмотреть теоретические основы конвейерной системы организации труда на предприятии.
2. Выявить особенности конвейерной системы организации труда на ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" филиал в г. Владивостоке
3. Определить пути улучшения конвейерной системы организации труда на предприятии.
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в сфере сервиса)"
Контрольная работа, 21 Апреля 2013
Производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения затрат времени на изготовляемую продукцию. В связи с этим первый вопрос, который возникает при организации труда, состоит в том, чтобы определить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. Важно также определить эффективность использования фондов времени работников и оборудования. Все эти вопросы решаются исходя из классификации затрат рабочего времени.
Научная организация и нормирование труда и их роль в развитии экономики сельского хозяйства. Законы сельскохозяйственного производства
Курсовая работа, 09 Февраля 2014
Научная организация и нормирование труда и их роль в развитии экономики сельского хозяйства; понятие НОТ и основные направления исследований науки о труде