Материальная ответственность

Курсовая работа, 15 Марта 2013

Цель данной курсовой работы - подробно рассмотреть материальную ответственность работника, возникающую в процессе осуществления трудовых прав и обязанностей. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать оценку тем нормам права, которые регулируют исключительно материальную ответственность работника перед работодателем;
2. Раскрыть понятие материальной ответственности, ее основания;

Материальная ответственность

Реферат, 26 Ноября 2013

Государство взяло на себя обязанность гарантировать каждому право собственности и содействовать ее приобретению. Неприкосновенность собственности охраняется законом (ст. 40). Нормы Трудового кодекса также направлены на то, чтобы предотвращать трудовые правонарушения, в результате которых причиняется ущерб. Если же он имеет место, то должна быть осуществлена своевременная и полная его компенсация. При этом следует отметить, что законодатель сделал значительный шаг в этом направлении: в кодексе даже предусмотрено в определенных случаях возмещение морального вреда.

Материальная ответственность

Курсовая работа, 27 Ноября 2012

Цель – рассмотреть основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом Трудового законодательства, тем самым повысив собственный уровень знаний в этой области, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса. Исходя из поставленной цели, я ставлю следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом, что под ним понимается в юридической литературе;
2) изучить понятия материальной и дисциплинарной ответственности по нормам трудового законодательства России;
3) изучить порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности.

Материальная ответственность

Доклад, 19 Января 2013

Ограниченная материальная ответственность является основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы.

Материальная ответственность

Курсовая работа, 08 Июня 2014

В современном трудовом законодательстве материальная ответственность возникает как у работника, так и у работодателя. Ранее действовавший КЗоТ Российской Федерации признавал только материаль¬ную ответственность работника, работодатель же возмещал причиненный работнику вред в основном по правилам граж¬данского законодательства.

Понятие материальной ответственности

Курсовая работа, 30 Октября 2013

Нормы, непосредственно относящиеся к материальной ответственности работодателя перед работником, содержатся в статьях, определяющих обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234), материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника (ст. 235), материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236), возмещение морального вреда, причиненного работнику (ст. 237). В данной работе я попытаю раскрыть понятия материальной ответственности, материальной ответственности работодателя и основания ее наступления.

Понятие материальной ответственности

Контрольная работа, 21 Августа 2014

Материальная ответственность - правовой термин, в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу. В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права.
Материальная ответственность в трудовом праве - это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу.

Понятие материальной ответственности

Контрольная работа, 09 Января 2013

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ вступил в силу с 1 февраля 2002 года.
Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы - от незаконных удержаний.

Материальная ответственность и ее виды

Контрольная работа, 01 Декабря 2013

Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ (далее ТК РФ) закреплено понятие материальной ответственности и работодателя, и работника. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

Материальная ответственность работника

Контрольная работа, 06 Апреля 2013

Актуальность темы состоит в том, что на протяжении всей трудовой деятельности, практически каждый работник хоть раз подвергался риску причинения, или причинял ущерб предприятию, учреждению, организации, с которыми он находился в трудовых правоотношениях. Хотя законодательство о труде предусматривает обязанность работника бережно относится к имуществу предприятия, организации, учреждения и принимать меры к предотвращению ущерба, а собственника – создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, но это не гарантирует исключение возможности причинить имущественный ущерб при реализации права на труд, и знать свои права, обязанности, а возможно и некие нюансы законодательства в этой сфере.

Материальная ответственность работника

Контрольная работа, 19 Мая 2014

Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы – от незаконных удержаний.

Материальная ответственность работника

Курсовая работа, 17 Ноября 2013

Целью курсовой работы является изучение понятия материальной ответственности, видов и условий её наступления, а также выявление случаев, когда применение материальной ответственности к работнику недопустимо.
Достижение цели курсовой работы достигается путём постановки следующих задач:
Изучить понятие и признаков материальной ответственности, отграничить её от гражданско-правовой ответственности;
Установить и раскрыть случаи материальной ответственности работника перед работодателем;
Рассмотреть и раскрыть обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность в магазине

Курсовая работа, 03 Марта 2014

Важное значение в организации труда работников магазина имеет материальная ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей: правильный выбор ее форм, определение численности и состава бригад материально ответственных лиц, организация контроля и обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.
Актуальность темы курсовой работы определяется рядом принципиальных моментов. Деятельность торговой организации неразрывно связана с поручением конкретному работнику или бригаде работников определенных материальных ценностей - товаров. В этом случае организация должна в обязательном порядке заключить либо индивидуальный договор о полной материальной ответственности, либо о коллективной материальной ответственности.

Материальная ответственность работников

Курсовая работа, 30 Марта 2014

В этой связи принципиальное значение имеет установление прямой связи между основными правами и обязанностями работника и работодателя при нарушении их имущественных интересов. Так, согласно ст. ст. 21 и 22 ТК РФ право работника на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, гарантировано соответствующей обязанностью работодателя. В свою очередь, право работодателя привлекать к материальной ответственности работника основывается на конкретных обязанностях работника - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщать о возникновении ситуаций, представляющих угрозу сохранности этого имущества.

Материальная ответственность работников

Курсовая работа, 02 Апреля 2014

В ходе работы были подобраны и проанализированы более 20 источников, в результате из 18 был использован материал. Нормативную базу исследования составили официальные документы и законодательные акты, действующие в Российской Федерации, принятые на федеральном уровне, регламентирующие вопросы материальной ответственности работника за ущерб причинённый работодателю. Список источников (учебная литература, периодика), использованных при написании, представлен на последних страницах работы в алфавитном порядке.

Материальная ответственность в магазине

Курсовая работа, 17 Ноября 2013

Она связана с денежными обращениями и финансовой системой страны. От правильной организации, степени удовлетворения спроса покупателей зависит и регулярное поступление денежных средств в банки. Торговля предназначена для организации потребления населением товаров и услуг. Для реализации своих целей и задач она выполняет ряд функций:
-Совершенствование действующей торговой сети и строительство современных предприятий торговли;
-Механизация и автоматизация трудоемких работ;
-Широкое применение контейнерных систем грузовой переработки товарных потоков;
-Электронизация торговых операций.

Организация материальной ответственности

Лекция, 09 Октября 2013

Под материальной ответственностью понимается обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, в порядке, установленном законодательством.
Она наступает независимо от того, привлекался ли работник за при*
чиненный им ущерб к какому либо виду ответственности (уголовной,
административной или дисциплинарной) за действия или бездействие,
которыми причинен ущерб работодателю (ст. 248 ТК РФ).

Материальная ответственность работодателя

Контрольная работа, 12 Ноября 2014

Материальная ответственность сторон трудового договора состоит в обязанности одной из его сторон возмещать в соответствии с законодательством материальный ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается:
- материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству в результате его виновного противоправного поведения (действием или бездействием);

Материальная ответственность работодателя

Реферат, 24 Февраля 2014

Работодатель и работник связаны между собой целым комплексом взаимных прав и обязанностей. Одной из обязанностей является требование возместить другой стороне причиненный в процессе трудовой деятельности материальный ущерб. Однако применение норм о материальной ответственности работодателя отличается от аналогичных норм в отношении сотрудника.
В действующий Трудовой кодекс были введены ряд новых и даже в некотором роде революционных для российского трудового законодательства норм, касающихся материальной ответственности работодателя. Цель этого смелого шага - защитить имущественные интересы работника.

Материальная ответственность в трудовом праве

Реферат, 07 Января 2014

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Полная материальная ответственность работника

Контрольная работа, 15 Мая 2014

Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба. Различают два основных вида материальной ответственности: работодателя перед работником и работника перед работодателем. Приоритетное положение ни та, ни другая сторона трудовых отношений не получает и в случае причинения вреда каждая несет ответственность, которая предусмотрена действующим законодательством. Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель ставит общие условия наступления материальной ответственности.

Полная материальная ответственность работника

Контрольная работа, 12 Августа 2013

Учет и отчетность материально ответственных лиц

Аттестационная работа, 12 Декабря 2013

Предметом бухгалтерського обліку є фінансово-господарська діяльність підприємства або організації.
Фінансово-господарська діяльність складається з:
- формування джерел, необхідних для діяльності. Джерела можуть бути фінансовими й матеріальними;
- розміщення притягнутих і сформованих коштів: створення виробничих запасів, витрат на виробництво продукції, реалізації продукції, взаємин з бюджетом у частині сплати податків й інші господарські операції.

Понятие и признаки материальной ответственности

Контрольная работа, 12 Сентября 2014

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на защиту от безработицы1.
Можно сказать, что трудовая деятельность человека является основой общества. Труд является независимым от любых общественных форм и условий существования человека, а также составляет его естественную необходимость.

Материальная ответственность работника за ущерб

Курсовая работа, 02 Ноября 2014

Целями данной курсовой работы являются детальный и всесторонний анализ норм права, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, а также выявление проблемных вопросов применения данных норм на практике (в том числе и судебной). Для этого в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи: - определение понятия и отличительных особенностей материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности; - анализ условий наступления материальной ответственности; - характеристика видов материальной ответственности; выявление механизма определения размера причиненного работником ущерба, а также порядка возмещения данного ущерба.

Условия наступления материальной ответственности

Контрольная работа, 19 Июля 2014

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).

Учет материальных затрат по центрам ответственности

Курсовая работа, 31 Марта 2013

Центры ответственности были задуманы как новое дополнение к системе учета «Стандарт-кост». Такая организация учета стала давать возможность использовать возникающие отрицательные и положительные отклонения фактических затрат от стандартных при оценке работы тех или иных менеджеров. Это привело к формированию Дж. Хиггинсом концепции центров ответственности , заключающейся в определении степени ответственности определенных лиц за результаты своей работы.

Особенности материальной ответственности работника

Курсовая работа, 20 Мая 2012

В предмет данной дипломной работы включено рассмотрение видов, случаев материальной ответственности, как работника, так и работодателя, особенности привлечения к тому или иному виду материальной ответственности. Для наиболее полного их анализа целесообразно, раскрыть понятие и сущность юридической ответственности, провести анализ соотношения материальной ответственности в трудовом праве с имущественной ответственностью в гражданском праве. Поэтому задачами работы являются:
- рассмотреть условия материальной ответственности;
- проанализировать отличие материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой) ответственности;
- исследовать случаи материальной ответственности работодателя;
- рассмотреть вопросы, связанные с компенсацией морального вреда;
- проанализировать условия материальной ответственности работника, виды материальной ответственности работника;
- изучить порядок определения и взыскания ущерба.

Основание материальной ответственности работодателя

Контрольная работа, 16 Апреля 2013

В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Материальная ответственность работника и работодателя

Реферат, 13 Декабря 2011

Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю виновными противоправными действиями. Материальная ответственность наступает независимо от привлечения работника к другим видам ответственности и применения иных мер воздействия. Прекращение трудового договора-контракта не освобождает от материальной ответственности.

Особенности материальной ответственности работодателя

Реферат, 28 Января 2015

В соответствии с Конституцией РФ охрана труда и здоровья людей, признание и защита всех форм собственности относится к основам конституционного строя. Одним из важнейших средств защиты различных форм собственности является материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Курсовая работа, 05 Марта 2014

Институт материальной ответственности в сфере трудовых правоотношений играет решающую роль в становлении правового государства.
Новый трудовой кодекс в отличие от ранее действующего КЗоТа РСФСР более полно, с учетом вновь возникших объективных экономических реалий регулирует правоотношения работника и работодателя в сфере материальной ответственности.
Четкое регулирование этой сферы трудовых правоотношений должно уменьшить социальную напряженность в обществе и ликвидировать одну из причин возникновения трудовых конфликтов.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Курсовая работа, 01 Апреля 2014

Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Курсовая работа, 05 Ноября 2013

Материальная ответственность в трудовом праве является одним из видов юридической ответственности. Материальную ответственность можно рассматривать также как средство защиты права собственности работодателя
Исходя из общих принципов права сторона договора несет ответственность за ущерб, причиненный ею другой стороне договора. Трудовое законодательство также предусматривает взаимные обязательства сторон трудового договора (работодателя и работника) возместить ущерб, причиненный другой стороне.

Уголовная и материальная ответственность военнослужащих

Творческая работа, 24 Мая 2015

Законодательство РФ предусматривает, когда это необходимо, юридическую ответственность государственных служащих, а именно дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую. Ответственность выражается в применении тех или иных мер наказания, взысканий, мер имущественного характера за виновное совершение правонарушения. Т.е. за такие действия (бездействия), которые законодательством признаны запрещенными и вредными. Правонарушения делятся на преступления и проступки (деликты).

Дисциплинарная и материальная ответственность работника

Контрольная работа, 28 Марта 2013

Целью данной контрольной работы является рассмотрение основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом Трудового законодательства. Исходя из поставленной цели, мы ставим следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом;
2) изучить понятие дисциплинарной ответственности по нормам трудового законодательства России и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников;

Материальная ответственность сторон трудового договора

Реферат, 04 Апреля 2013

В соответствии с Конституцией Республики Беларусь охрана труда и здоровья человека, признание и защита равным образом частной, государственной собственности относятся к основам конституционного строя.
Согласно ст. 41 Конституции Республики Беларусь важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на здоровые и безопасные условия труда и на защиту от безработицы.

Материальная ответственность работника перед нанимателем

Реферат, 09 Апреля 2014

Вопрос о материальной ответственности работника может быть поставлен тогда, когда нанимателю, с которым он состоит в трудовых отношениях, причинен прямой действительный ущерб, под которым следует, в частности, понимать утрату, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты.

Имущественная (материальная) ответственность работодателя

Курсовая работа, 29 Января 2014

Тема моей курсовой работы «Материальная ответственность работника перед работодателем».
Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.

Коллективная материальная ответственностьи её особенности

Курсовая работа, 21 Октября 2014

Материальная ответственность работников бывает индивидуальной и коллективной и наступает при наличии следующих условий:
• причинение прямого действительного ущерба;
• противоправность поведения (действия или бездействия) работника;
• вина конкретного лица в причинении ущерба;

Материальная ответственность работника перед работодателем

Курсовая работа, 23 Января 2014

Цель работы - рассмотрение такого института трудового права как материальная ответственность, а именно категории материальная ответственность работодателя перед работником.
Для достижения поставленной цели выделены задачи:
дать определение понятию материальная ответственность;
выявить условия наступления материальной ответственности;

Материальная ответственность сторон и условия ее наступления

Курсовая работа, 10 Ноября 2014

Право в самом общем плане можно рассматривать как одно из тех средств, которые общество использует для урегулирования человеческих отношений, возникающих в процессе труда, в том числе и отношений, возникающих в связи с материальной ответственностью сторон трудового договора.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена ростом значения института материальной ответственности сторон трудового договора, изменение трудового законодательства.

Общая характеристика института материальной ответственности

Курсовая работа, 26 Декабря 2013

Цель работы: анализ возникновения и возмещения материальной ответственности сторон трудового договора в соответствии с ТК РФ.
Поэтому задачами работы являются:
- рассмотреть условия материальной ответственности;
- проанализировать отличие материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой) ответственности;
- исследовать случаи материальной ответственности работодателя;
- рассмотреть вопросы, связанные с компенсацией морального вреда;
- проанализировать условия материальной ответственности работника, виды материальной ответственности работника;
- изучить порядок определения и взыскания ущерба.

Полная и ограниченная материальная ответственность работника

Контрольная работа, 21 Апреля 2013

Материальная ответственность работника - это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб. Согласно части 1 статьи 233 Трудового кодекса Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия)
Итак, материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих обстоятельств (письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1):
- противоправного поведения (действий или бездействия) работника;
- причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом;
- вины работника в совершении противоправного действия (бездействия).

Понятие и особенности материальной ответственности работника

Курсовая работа, 09 Мая 2014

Одно из важных средств защиты различных форм собственности – материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей.
Применение на практике норм трудового законодательства, касающихся материальной ответственности работников, неразрывно связано с деятельностью любого юридического лица, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и численности работающих. На новом этапе развития рыночных отношений между работником и работодателем, складывающихся в процессе функционирования юридического лица. Понести убытки работодатель может не только потому, что подвели партнеры или изменилась структура рынка, но и по вине работников, из-за их осознанного желания навредить или связи халатного отношения к выполнению своих служебных обязанностей.

Материальная ответственность работодателя перед работником

Контрольная работа, 22 Мая 2013

В числе обязанностей одной из сторон трудового договора - работодателя - трудовое законодательство называет обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Поэтому ответственность работодателя за неисполнение обязанностей по ранее возникшему трудовому правоотношению является ответственностью договорной.

Правовое регулирование материальной ответственности работников

Контрольная работа, 14 Октября 2013

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм и условий существования человека, а также составляет его вечную естественную необходимость. Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития.

Материальная ответственность работодателя. Её особенности и виды

Контрольная работа, 17 Декабря 2012

Основная цель данной работы состоит в том, чтобы определить особенности материальной ответственности работодателя за ущерб, причинённый работнику, понятие, ее основания и виды.
Нормативную базу исследования составили официальные документы и законодательные акты, действующие в Российской Федерации, принятые на федеральном уровне, регламентирующие вопросы материальной ответственности работодателя за ущерб, причинённый работнику.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Контрольная работа, 13 Января 2013

Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю:
а) необходимые условия для привлечения к материальной ответственности работника;
б) обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
в) виды материальной ответственности;
г) порядок определения размера причиненного ущерба и порядок взыскания ущерба.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Реферат, 21 Апреля 2013

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник должен бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. Нарушение этой обязанности может повлечь за собой привлечение работника к материальной ответственности, так как согласно ст. 238 Трудового кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель устанавливает общие условия наступления материальной ответственности, о которых было сказано в первом параграфе настоящей главы. Между тем материальная ответственность работника имеет ряд особенностей по сравнению с материальной ответственностью работодателя.