Корпоративная культура предприятия
Курсовая работа, 06 Сентября 2012
Целью данной работы является изучение корпоративной культуры.
Объектом исследования является корпоративная культура, предметом – аспекты корпоративной культуры.
Организационная культура предприятия
Курсовая работа, 19 Декабря 2013
Целью исследования данной темы является изучение организационной культуры в организации. Задача цели – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Для реализации данной задачи требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам. Это довольно большая область приложения сил и для теоретиков, и для практиков. Актуальность изучения и применения таких норм, правил и стандартов несомненна.
Организационная культура предприятия
Курсовая работа, 12 Мая 2014
Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.
Организационная культура предприятия
Реферат, 04 Мая 2015
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании[1
Организационная культура на предприятии
Курсовая работа, 07 Ноября 2013
Теоретической и методологической основой курсовой работы явились материалы, касающиеся деятельности организации, истории ее создания и развития, финансово-хозяйственной деятельности, организационно-управленческой структуры, методов построения культуры в организации. Также было проведено анкетирование сотрудников организации для выявления уровня организованности корпоративной культуры и степени удовлетворенности работников на предприятии.
Целью курсовой работы является анализ организационной культуры конкретной организации и разработка предложений по формированию и укреплению корпоративного духа предприятия.
Организационная культура на предприятии
Курсовая работа, 21 Декабря 2010
В первой главе основное внимание уделено изучению понятия «организационная культура», структуры и видов организационных культур.
Во второй главе дана краткая характеристика организации «Gallery», проведен анализ содержания структуры организационной культуры, выдвинуты предложения по совершенствованию организационной культуры рекламного агентства «Gallery».
Организационная культура и ее роль на предприятии
Курсовая работа, 02 Января 2013
Целью данной работы является анализ и совершенствование организационной культуры предприятия.
Курсовая работа содержит 6 таблиц, иллюстрирована 8 рисунками.
Объем работы составил 38 страниц.
Библиографический список включает 20 источников.
Организационная культура на предприятии "Евросеть"
Курсовая работа, 24 Ноября 2012
Актуальность темы заключается в том, что культура играет очень важную роль в жизни организации. Она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства.
Целью работы является изучение темы, а так же исследование организационной культуры на предприятии «Евросеть».
Данная тема ставит перед собой ряд задач: изучить основные источники и документы, провести исследование по организации, анализировать основные плюсы и недостатки, составить ряд предложений для совершенствования организации.
Формирования корпоративной культуры на предприятии
Курсовая работа, 13 Января 2013
Сегодняшний мир - мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу.
Организационная культура предприятия ООО «Лабиринт»
Курсовая работа, 30 Января 2013
Целью данной работы является проведение анализа состава и структуры оборотных средств ООО «Лабиринт», а также разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению и совершенствованию их использования.
Для выполнения работы были поставлены и решены следующие задачи:
- изучены теоретические и законодательные основы анализа оборотных средств;
- проведен анализ финансового состояния предприятия, а именно общий анализ баланса предприятия, оценка платежеспособности, ликвидности и финансовой устойчивости, анализ финансовых результатов, рентабельности и деловой активности;
Культура обслуживания на предприятиях гостеприимства
Курсовая работа, 17 Июня 2013
Целью курсовой работы является попытка рассмотреть систему повышения культуры и качества обслуживания в гостиницах России.
Главной задачей является определение основных путей повышения культуры и качества обслуживания в гостиницах.
Совершенствование организационной культуры предприятия
Курсовая работа, 05 Февраля 2014
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что эффективность управления современной организацией представляет собой большую проблему, как в практическом, так и в теоретическом плане. Эффективная формальная система управления введена еще Максом Вебером около ста лет назад, но так называемый «человеческий фактор» не дает возможности ее эффективного практического использования. Формальные законы остаются на бумаге, а организация живет своей собственной жизнью, по своим собственным законам.
Корпоративная культура в менеджменте предприятия сервиса
Курсовая работа, 26 Октября 2014
Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей. Сегодня необходимо управлять тем, что люди думают и чувствуют, формировать общественное мнение и настроение. Такое управление предполагает установление ведение целенапрвленных систематических коммуникаций с различными группами общественности — с партнёрами, с широкой общественностью и средствами массовой информации, с местной общественностью и госструктурами, с финансовой общественностью и, конечно же, с работниками
Теоретические основы организационной культуры предприятия
Курсовая работа, 28 Февраля 2014
Цель курсовой работы - исследование влияния организационной культуры на предприятия.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- проанализировать и определить понятие организационной культуры;
- исследовать воздействие внутренних и внешних факторов, влияющих на восприятие имиджа компании;
- рассмотреть особенности влияние организационной культуры на предприятия.
Контрольная работа по "Корпоративная культура предприятия"
Контрольная работа, 08 Апреля 2014
Понятие «корпоративная культура» определяют как систему формальных, неформальных правил и норм деятельности, традиций, интересов, особенностей поведения организации, стиля руководства, показаний удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества [5,с.42 ].
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации.
Организационная культура на предприятии ресторанного бизнеса
Дипломная работа, 07 Ноября 2013
Целью дипломной работы является разработка теоретических положений и методических рекомендаций по повышению эффективности функционирования предприятий ресторанного бизнеса на основе принципов, методов и инструментов развития организационной культуры.
В соответствии с целью исследования поставлены и решены следующие задачи:
- раскрыть основные направления по повышению организационной культуры предприятия;
- определить особенности управления организационной культурой предприятий ресторанного бизнеса;
- исследовать организационную культуру ресторанного бизнеса в России и за рубежом;
Организационная культура на предприятии на примере ОАО "Опава"
Курсовая работа, 13 Апреля 2014
Цель данной работы – исследовать организационную культуру предприятия на примере гостиницы «Опава», провести анализ и дать рекомендации.
Формирование и развитие организационной культуры на предприятие
Курсовая работа, 03 Мая 2013
Цель дипломной работы – формирование и развитие организационной культуры на примере предприятия ООО «УралСпецКомплект».
В соответствии с выдвинутой целью и предметом исследования предусматривается решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры.
2. Проанализировать организационную культуру ООО «УралСпецКомплект».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры на предприятие.
Влияние корпоративной культуры на реализацию стратегии предприятия
Курсовая работа, 18 Ноября 2013
Корпоративная культура - это сформированное на протяжении всей истории компании совокупность правил и приемов адаптации организации к требованиям внешней среды и формирования внутренних отношений между группами работников. Под культурой организации понимаются идеология управления, мировоззрения по отношению к внешней и внутренней среде – позиции, точки зрения, манера поведения, в которых воплощаются основные ценности.
Корпоративная культура как элемент управления персоналом предприятия
Дипломная работа, 09 Апреля 2014
Целью данной работы является анализ особенности корпоративной культуры в организации.
Во введении раскрывается актуальность выбранной темы, цель и задачи работы.
Первая глава работы освещает понятие и сущность теоретических и методических основ изучения проблемы влияния корпоративной культуры на управление персоналом предприятия. Так же здесь дается понятие корпоративной культуры и ее структура, анализируются уровни и типы корпоративной культуры, характеризуется роль и значение корпоративной культуры.
Во второй главе работы дается анализ корпоративной культуры на примере ТОО «RestCompany».
В третьей главе анализируются пути и условия формирования корпоративной культуры на данном предприятии.
В заключении подводятся итоги проделанной работы.
Понятие культуры предприятий. Ценностный аспект организационной культуры
Реферат, 18 Июня 2013
Как видно из предшествующего изложения, культура является многогранным явлением. Она пронизывает все сферы жизнедеятельности человека, в том числе и экономическую, предпринимательскую деятельность. Предпринимательская деятельность осуществляется на предприятиях, организациях. Поэтому предметом рассмотрения в данной главе будет организационная культура или культура предпринимательства.
Предприятия, как известно, существуют для того, чтобы производить материальные блага и услуги. Это производство связано в определенную технологическую цепочку.
Формирование корпоративной культуры и её исследование в деятельности предприятия
Дипломная работа, 25 Октября 2012
В последнее время становится все более очевидным то, что корпоративная культура играет существенную роль в сфере услуг.
Корпоративная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась из также сравнительно новой области знаний – корпоративного управления, которое изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в управлении большими и сложными организациями.
Актуальность темы «Корпоративная культура» состоит в том
Организационная культура предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ». Анализ и пути совершенствования
Курсовая работа, 22 Апреля 2013
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Цель работы - рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации.
Исследование организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по повышению его эффективности
Курсовая работа, 23 Марта 2014
Из-за «противоречивости» в общении и «спонтанности» свойственных российским государственным служащим, особо значимым является многосторонний социологический анализ, рассматривающий эти формы в комплексе как типичный способ взаимодействия и помогающий понять специфику поведения государственных служащих и возможности управления в данных условиях. Цель курсовой работы состоит в исследовании персонала предприятия, определении роли, места и развития организационной культуры, овладении практическими навыками анализа персонала предприятия, управления поведением людей в процессе организации труда, решения проблем межличностных и групповых отношений, позволяющих определить пути повышения эффективности трудовой деятельности человека и предприятия в целом.