Дисциплина труда

12 Марта 2015 в 15:54, реферат

1. Понятие дисциплины труда и методы её обеспечения
2. Меры поощрения и порядок их применения
3. Дисциплинарная ответственность

Дисциплина труда

06 Июня 2014 в 10:59, контрольная работа

Термин "дисциплина труда" может употребляться в различных значениях. В частности, дисциплина труда может быть связана с технологической дисциплиной труда, которая предполагает соблюдение установленных законодательством технических правил в процессе трудовой деятельности. Однако технологическая дисциплина является лишь частью дисциплины труда, поскольку помимо технических в процессе трудовой деятельности следует соблюдать и иные правила поведения. Например, трудовая деятельность должна протекать в установленное время, выполнение трудовых обязанностей должно происходить в интересах работодателя, который обязан создавать для этого необходимые условия труда.

Дисциплина труда

09 Апреля 2013 в 11:26, контрольная работа

Данная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.
Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда», в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.

Дисциплина труда

15 Декабря 2013 в 21:48, доклад

Труд - это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем садово-огородном участке или кустаря-одиночки и т. д.) и в общественной кооперации труда (на производстве). Нормы трудового права регулируют труд только в общественной кооперации труда и не регулируют индивидуальный труд.

Дисциплина труда

18 Января 2014 в 22:03, реферат

Наследство можно представить в роли сторожевого пса, по отношению к частной собственности.1 Значение наследования выражается в гарантировании каждому члену общества возможности работать и жить с осознанием факта, что все приобретенные им духовные и материальные блага после его смерти перейдут согласно его волению, если же оно выражено не будет, то по закону к близким людям.2 И лишь в прямо предусмотренных законом случаях, то что имел наследодатель при жизни, может перейти в соответствующей части к лицам, к коим он мог быть и не расположен.

Дисциплина труда

11 Ноября 2013 в 15:42, контрольная работа

Важным условием жизнедеятельности человека является труд, который всегда составлял и составляет волевую деятельность, направленную на создание материальных ценностей. Трудовые отношения являются обязывающими отношениями. В рамках трудовых отношений каждый из субъектов имеет определенные права и обязанности. Отношения, которые устанавливаются между работником и работодателем, обязывают этих субъектов производить определенные действия по исполнению трудовых функций, по выплате вознаграждения за выполненную работу.

Дисциплина труда

15 Апреля 2013 в 12:18, реферат

Нарушение дисциплины труда

15 Июня 2013 в 18:37, курсовая работа

Дисциплиной труда называется установленный в данной общественной организации труда порядок поведения в совместном труде и ответственность за его нарушение.
При заключении трудового договора работник знает, что он в процессе труда обязан подчиняться единоначальнику на производстве все время действия его трудового договора. Это второй аспект понятия дисциплины труда как необходимый элемент трудового правоотношения работника.
Третий аспект понятия трудовой дисциплины как реализация основною принципа трудового права – обеспечение исполнения обязанности работника добросовестно трудиться в избранной сфере деятельности – соблюдать дисциплину труда.
И наконец, четвертый аспект дисциплины труда – это соответствующий институт трудового права, т.е. система правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, предусматривающий обязанности работника и работодателя (его администрации), меры поощрения за успехи в труде, порядок их применения, виды и меры ответственности за нарушение дисциплины груда и порядок их применения, что соответствует разделу VIII Трудового кодекса (ст. 189–195).

Дисциплина и стимулирование труда

26 Июля 2012 в 13:25, реферат

В настоящее время дисциплина труда объединяет в себе три качества, три форм реализации: принудительная дисциплина – как воздействие авторитарной власти (с внеэкономическими и экономическими методами принуждения); добровольная дисциплина (сознательная) – осознание работниками необходимости соблюдения норм и правил поведения; самодисциплина как самоубеждение, предъявление к себе требований, которые необходимо выполнять.

Трудовой распорядок. Дисциплина труда

29 Ноября 2013 в 14:52, контрольная работа

Настоящий Трудовой кодекс включает в себя такие вопросы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.
Данная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.

Правовое обеспечение дисциплины труда

13 Марта 2014 в 17:22, курсовая работа

Правовой институт дисциплины труда как совокупность правовых норм, направлена на обеспечение соблюдения определенного порядка на предприятиях, в учреждениях и организациях, включает в себя не только нормы закрепляющие разграничения трудовых обязанностей, но и способы или средства, с помощью которых это соблюдение обеспечивается. Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрения за добросовестный труд.

Дисциплина труда и трудовой распорядок

16 Мая 2014 в 09:32, доклад

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Рабочее время, время отдыха и дисциплина труда

04 Мая 2014 в 11:45, реферат

Трудовой кодекс Российской Федерации включает в себя такие раздела как рабочее время, трудовая дисциплина, время отдыха, оплата и нормирование труда.
Актуальность данной темы обусловлена рядом следующих факторов:
- научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев.

Контрольная работа по дисциплине «Охрана труда»

06 Мая 2014 в 17:50, курсовая работа

Вопрос № 9 Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Вопрос № 59 Методы и средства обеспечения электробезопасности.
Вопрос № 61 Защита от загрязнения водной среды.
Вопрос № 64 Молниезащита зданий и сооружений.
Вопрос № 71 Охрана труда и техника безопасности

Контрольная работа по дисциплине "Охрана труда"

18 Июля 2014 в 14:14, контрольная работа

Вопрос 1. Этапы развития охраны труда.
Вопрос 2. Мероприятия по предупреждению заболеваний на производстве и по общему улучшению условий труда.
Вопрос 3. Предохранительные устройства.

Контрольная работа по дисциплине "Охрана труда"

02 Февраля 2014 в 13:17, контрольная работа

1. Что такое индивидуальный, коллективный, приемлемый, мотивированный и немотивированный риски? Какова в среднем величина приемлемого риска?
2. Типичные источники механических травм. Типы движения и действий механизмов и инструмента технологического оборудования.
3. Воздействие электрического тока на человека. Классификация электрических травм.
4. Вибрация, источники и параметры, характеризующие вибрацию.

Контрольная работа по дисциплине «Охрана труда»

09 Апреля 2014 в 16:59, контрольная работа

Одним из основных документов в нормативно-технической документации является нормативный акт «Система стандартов безопасности труда» (ССБТ).
Стандарты ССБТ устанавливают общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам защиты работающих и методы оценки безопасности труда.
Межотраслевые правила и нормы являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения.

Безопасность и условия труда. Трудовая дисциплина

02 Июня 2014 в 14:19, курсовая работа

Актуальность темы курсовой работы не вызывает сомнений. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс.

Понятие и правовое регулирование дисциплины труда

16 Декабря 2014 в 18:31, реферат

В условиях развивающихся рыночных отношений в сфере труда власть работодателя не выступает больше в роли дестабилизирующего фактора производства. В настоящее время она напротив призвана играть роль созидательную.
Именно творческой инициативой работодателя создается организация, налаживается производство, обеспечиваются рабочие места для работников и условия для повышения их благосостояния.

Контрольная работа по дисциплине "Нормирование труда"

18 Мая 2015 в 11:05, контрольная работа

Задача 1
Цель выполнения задачи – приобретение навыков обработки и анализа затрат рабочего времени работников и разработки мер по улучшению его использования.
Формулировка задания:
1. Обработать результаты индивидуальной фотографии рабочего времени:
а) определить продолжительность отдельных затрат рабочего времени;
б) проиндексировать и составить сводку одноименных затрат рабочего времени;
в) установить фактический и нормативный балансы рабочего дня. Для расчета нормативного баланса использовать следующие нормативы времени:
Тпз= 20 мин. на смену, Тоб= 4% оперативного нормативного времени, Тотл= 6% оперативного нормативного времени. Оперативное нормативное время рассчитать по формуле.
2. Выполнить анализ результатов фотографии рабочего времени:
а) рассчитать коэффициент использования рабочего времени;
б) коэффициент потерь времени, не зависящих от рабочего;
в) коэффициент потерь времени, зависящих от рабочего.
3. Разработать меры по улучшению использования рабочего времени и оценить эффективность их реализации:
а) разработать организационно-технические мероприятия, обеспечивающие устранение или сокращение потерь рабочего времени и нерациональных затрат труда;
б) определить возможное повышение производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени и нерациональных его затрат.

Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения

29 Марта 2014 в 09:56, контрольная работа

Контрольная работа по дисциплине "Экономика и социология труда"

19 Ноября 2013 в 21:06, контрольная работа

Кадровая политика организации:
цели, направления, разработка, принципы и этапы формирования. Меры по реализации кадровой политики в организации.
Анализ использования рабочего времени. Сокращение потерь рабочего времени.
Социальная политика государства и социальная политика организации.

Контрольная работа по дисциплине: «экономика и социология труда»

20 Января 2013 в 16:31, контрольная работа

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия.
На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые, ресурсы" чаще используют термины "кадры" и "персонал".

Контрольная работа по дисциплине «Организация и нормирование труда»

27 Июля 2013 в 05:08, контрольная работа

Работа содержит решение 5 задач и теоретический вопрос.

История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины

20 Марта 2013 в 17:56, реферат

Психология труда складывалась под воздействием медицины, физиологии, психологии, техники, социологии. Каждая из этих дисциплин добавляла свои аспекты, что отразилось в формулировке задач психологии труда. Изначально предпосылкой для предоставления штатного места для специалистов в этой области явились расчеты, подтверждающие необходимость и экономическую выгоду для организации деятельности такого сотрудника. Психология труда опирается на многие дисциплины и может считаться мультидисциплинарной отраслью психологии. Можно сказать, что труд как деятельность по созданию материальных благ рассматривался Марксом в качестве главного развивающего фактора в становлении человека разумного.

Трудовой распорядок и дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок

12 Октября 2014 в 20:21, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда», в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения;
2. Охарактеризовать правовое регулирование внутреннего трудового распорядка;
3. Показать основные трудовые обязанности работника и работодателя, а также дисциплинарную ответственность и ее виды.

Контрольная работа по дисциплине "Производственная санитария и гигиена труда"

21 Января 2014 в 09:54, контрольная работа

1. Токсикология, как наука.
2. Классификация вредных веществ.
3. Классы опасных вредных веществ.