Шпаргалка по дисциплине "Экономика организации"
Шпаргалка, 17 Апреля 2014
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Экономика организации".
Шпаркалка по дисциплине "Экономика организации"
Шпаргалка, 19 Апреля 2012
Работа содержит ответы на 19 вопросов по исциплине "Экономика организации".
Курс лекций по дисциплине "Экономика организации"
Курс лекций, 10 Декабря 2014
Работа содержит лекции "Планирование на предприятии".
Шпаргалка по дисциплине "Организация производства"
Шпаргалка, 16 Февраля 2014
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Организация производства".
Контрольная работа по дисциплине "Теория организаций"
Контрольная работа, 12 Июня 2015
Рассмотрите и дайте ответы на следующие ситуации:
a) В организацию пришел новый руководитель. Он произвел ряд изменений. Во-первых, преобразовал систему управления, сделав ее более гибкой и приспособленной к организации, сократив при этом ее численность и количество структурных подразделений. Во- вторых, ввел новую систему разделения труда, четко определив функции каждого подразделения и сотрудника. В-третьих, построил на новых, более творческих и инициативных началах работу. В-четвертых, поставил оплату труда в строгую зависимость от работы каждого и всего коллектива в целом. В-пятых, четко определил цели всей организации, каждого подразделения и сотрудника. В результате чего производительность труда возросла в 1,2 раза. Какой организационный эффект сработал в данном случае? Опишите его составляющие.
b) Руководство предприятием приняло решение о создании филиала в другом городе. Какие вопросы руководство должно продумать с точки зрения нормального функционирования во вновь создаваемой организации?
c) Вы решили создать собственную фирму по производству товаров широкого потребления. Какими принципами вы будете руководствоваться при формировании структуры организации?
d) Вы руководитель организации, в которой собираетесь произвести глубокие и серьезные структурные изменения затрагивающие интересы многих сотрудников. Вы понимаете, что столкнетесь с большим сопротивлением. Опишите возможные стили вашего поведения как руководителя в сложившейся ситуации.
Контрольная работа по дисциплине "Финансы организаций"
Контрольная работа, 01 Апреля 2014
Задача № 1
Объем производства по сравнению с предыдущим периодом вырос на 15%, а постоянные расходы – на 10%. Доля постоянных расходов в структуре себестоимости составляет 25%.
Определите, как повлияет рост объема производства на снижение себестоимости продукции.
Задача № 2
Предприятие выпускает два изделия. Плановые показатели по изделиям представлены в таблице:
Показатель Изделие А Изделие В
Объем выпуска, штук 840 350
Себестоимость изделия, рублей 170 60
Цена продукта, рублей 210 75
Фактически предприятие снизило себестоимость по изделию А на 8%, а по изделию В – на 3%. Цена продажи не изменилась.
Определите динамику изменения рентабельности продукции по каждому изделию и в целом по предприятию.
Задача № 3
Годовая потребность предприятия в сырье 4000 единиц. Затраты по хранению единицы сырья 10 долл. Затраты по размещению и исполнению заказа 120 долл.
Определить:
1) оптимальный размер заказа.
2) если частота поставок изменится и составит 6 раз в год, то как изменится величина издержек в сфере формирования запасов.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 25 Марта 2014
Существует ли в условиях рыночных отношений планомерно организованный тип хозяйствования? О чем свидетельствуют различные формы объединений хозяйственной деятельности предприятий и опыт развития ТНК?
Дайте определение программно-целевого планирования. Что представляет собой целевая комплексная программа государства? Как проявляется в ней закон планомерного развития в макроэкономике?
Нужно ли, с Вашей точки зрения, законодательно повышать уровень оплаты труда? К каким социально-экономическим сдвигам может привести подобный рост?
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 14 Апреля 2014
1. Классификация расходов по связи с объемом производства (постоянные и переменные), способу отнесения на конкретный вид продукции (прямые и косвенные), составу (элементарные и комплексные).
2. Задача
В I квартале предприятие реализовало продукции на 1250 тыс.руб.; среднеквартальный остаток оборотных средств составил 25 тыс. руб. Во II квартале объем реализации продукции увеличился на 10%, а время одного оборота оборотных средств сокращено на 1 день. Определите коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота во втором квартале.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 04 Октября 2015
1. Раскройте экономическое содержание, состав и классификацию розничного товарооборота, его значение в условиях рынка. Охарактеризуйте структуру розничного товарооборота Вашей организации.
2. Опишите трудовые ресурсы организаций торговли, их состав и структуру. Охарактеризуйте показатели производительности и эффективности труда.
3. . Произвести анализ розничного товарооборота по товарным группам по розничной торговле организации за отчетный год, на основании данных таблицы.
Товарные группы Предшествующий год Отчетный год
Продовольственные товары, млн. руб. 3005 3200
Непродовольственные товары, млн. руб. 500 600
Решение оформить в таблице. Сделать выводы. Укажите возможные пути оптимизации структуры товарооборота.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 10 Декабря 2014
Задание № 9. Организация оплаты труда на торговом предприятии.
Задание № 19. Расчет собственных оборотных средств торгового предприятия на планируемый год.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 22 Января 2015
Задание 12.
На основании данных таблицы провести анализ обшей суммы затрат.
Проанализировать полученные данные и сделать выводы.
Элементы затрат Сумма, тыс. р. Структура затрат, %
план факт + ,- план факт + ,-
1. Оплата труда 19660 23800 + 4140 15,1 14,6 -0,5
2. Отчисления в фонд
социальной защиты 6880 8330 + 1530 5,3 5,1 -0,2
3. Материальные затраты 70000 91200 +21200 53,8 55,9 +2,1
В том числе: - сырье и 50400 63000 +12600 38,6 38,6 -0,2
- топливо 11200 15048 + 3848 8,6 9,2 +0,6
- электроэнергия и др. 8400 13152 +4752 6,4 8,1 + 1,7
4. Амортизация 11200 15000 +3800 8,6 9,2 +0,6
5. Прочие затраты 22260 24690 +2430 17.2 15,2 -2,0
Полная себестоимость 130000 163020 +33020 100,0 100,0
В том числе: - переменные 91000 110656 +19656 70,0 68,0 -2,0
- постоянные 39000 52364 +13364 30,0 32,0 +2,0
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 04 Марта 2014
1. Проанализируйте организационно-производственную структуру газодобывающего предприятия.
2. Организация внедрения изобретений и рационализаторских предложений.
3. Задача.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 06 Февраля 2014
1. Сдельная форма оплаты труда.
2. Сущность прибыли, её виды, методика расчета.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 13 Ноября 2013
1. Раскройте методику планирования прибыли организации. Назовите показатели рентабельности, покажите их расчет.
2. Определите производственную мощность каждого вида оборудования и коэффициент загрузки каждого вида оборудования на планируемый год.В механическом цехе имеется два вида оборудования по обработке деталей: фрезерные - в количестве(nоб)8 станков и шлифовальные - в количестве 6 станков. Трудоемкость(Тизд) фрезерных станков составляет 43мин, шлифовальных – 36мин. Число рабочих дней (Др)в планируемом году – 262. Режим работы (S) – двухсменный. Продолжительность смены (Тсм)– 8часов. Потери рабочего времени (α)на все виды оборудования и профилактическое обслуживание составят в планируемом году 12%. Коэффициенты выполнения норм выработки (Кв) по всем видам оборудования – 1,0.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 07 Ноября 2013
1. Раскройте содержание вопроса. Экономические издержки производства
2. Ответьте на вопрос. Чем определяется предложение предприятия в коротком периоде?
3. Практическое задание.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации"
Контрольная работа, 12 Ноября 2013
Анализ наличия, состава, обеспеченности и использования трудовых ресурсов.
Анализ влияния факторов на валовой выход продукции животноводства.
Задача.
Контрольная работа по дисциплине "Организация производства"
Контрольная работа, 19 Ноября 2013
1. Технологический процесс на предприятиях общественного питания.
2. Динамика работоспособности человека в течение рабочей смены.
3. Столовые приборы. Приборы для холодных закусок.
Контрольная работа по дисциплине «Формы организации бизнеса»
Контрольная работа, 31 Марта 2014
Условия:
Предположим, что существует реально действующее предприятие, выпускающее сувениры.
Использую данные своего варианта, необходимо:
1) рассчитать точку безубыточности для него при условии;
2) рассмотреть влияние на точку безубыточности изменений условий деятельности;
3) для каждого изменения условий деятельности построить графики безубыточности;
4) определить финансовую устойчивость предприятия;
5) рассчитать увеличение прибыли при изменении условий деятельности.
Контрольная работа по дисциплине " Организация производства"
Контрольная работа, 28 Мая 2014
21. Классификация поточных линий.
44. Функционально - стоимостной анализ (ФСА).
Задача
Курсовая работа по дисциплине: «Организация технического сервиса»
Курсовая работа, 22 Июля 2014
1. Расчет потребности в тракторах и сельскохозяйственных машинах.
2. Арендная плата по договору проката обычно устанавливается в виде определенных в твердой сумме платежей за час проката, вносимых периодически в виде аванса или единовременно – по окончании срока проката.
В настоящее время существует три основные методики определения оплаты за час проката самодвижущейся техники.
Контрольная работа по дисциплине «Организация и нормирование труда»
Контрольная работа, 27 Июля 2013
Работа содержит решение 5 задач и теоретический вопрос.
Контрольная работа по дисциплине «Управление знаниями в организации»
Контрольная работа, 10 Февраля 2014
Цель работы: изучить понятия «знания», «данные», «информация», а так же управление ими в организации и привести примеры зарубежного опыта управления знаниями.
Для достижения цели я поставила следующие задачи:
• Изучить и сравнить понятия «знания», «данные», «информация».
• Проанализировать опыт зарубежных организаций по управлению знаниями.
Шпаргалка по дисциплине «Организация деятельности Центрального Банка»
Шпаргалка, 26 Мая 2014
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине «Организация деятельности Центрального Банка».
Контрольная работа по дисциплине "Технология и организация услуг питания"
Контрольная работа, 18 Сентября 2014
Предприятие общественного питания – предприятие, предназначенное для производства, реализации и (или) организации потребления продукции общественного питания, включая кулинарную продукцию, мучные кондитерские и булочные изделия.
Тип предприятия общественного питания – предприятие с характерными условиями обслуживания, ассортиментом реализуемой продукции общественного питания и технической оснащенностью.
Класс предприятия общественного питания – совокупность отличительных признаков предприятия конкретного типа, характеризующая качество предоставляемых услуг, уровень и условия обслуживания.
Контрольная работа по дисциплине "Моделирование делового совершенства организации"
Контрольная работа, 18 Сентября 2014
Целью данной работы является формирование компетенций, направленных на формирование управленческой деятельность, охватывающей жизненный цикл продукции, системно обеспечивающей стратегические и оперативные процессы повышения качества продукции и функционирования самой системы управления качеством.
Основными задачами работы являются
- изучение теоретико-методических основ управления качеством организации;
- формирование системного видения управления качеством в организации;
- выработка практических навыков использования инструментов и технологий моделирования делового совершенства организации.
Контрольная работа по дисциплине "Организация питания в гостиницах, ресторанах и туристических комплексах"
Контрольная работа, 09 Января 2015
1. Характеристика хрустальной, стеклянной и мерной посуды. Составить акт на лом, бой, утрату посуды, определить виновных лиц, если произошла следующая ситуация: а) при обслуживании банкета пропало мельхиоровое ведро для шампанского стоимостью 150 руб.; б) при мытье посуды на машине разбить 10 стаканов из тонкого стекла стоимостью 4 руб.каждый.
2. Посуда для подачи десерта. Правила подачи горячих и холодных сладких блюд. Установить очередность подачи, подобрать посуду и приборы, рекомендовать напитки к меню: Бифштекс по-деревенски; Сациви из кур; Коктейль из креветок; Кофе экспрессо; Борщ московский; Кокиль из судака; Яблоки в тесте жаренные, соус персиковый; Щука фаршированная, соус хрен; Салат из помидоров и огурцов.
3. Банкет за столом с полным обслуживанием официантами: назначение, характеристика, особенности подготовки и проведения. Составить меню и карту вин банкета обеда на 18 человек, посвященного приезду делегации из Франции и выполнить фрагмент сервировки стола на 1 гостя в ресторане.
Соблюдение кассовой дисциплины как основной принцип организации налично-денежного обращения в Российской Федерации
Контрольная работа, 26 Мая 2013
От их наличия зависит своевременность погашения кредиторской задолженности предприятия. Между организациями большинство расчетов производится безналично. Безналичные расчеты ведутся путем перечисления денежных средств со счета плательщика на счет получателя с помощью различных банковских операций, замещающих наличные деньги в обороте. Поэтому большое значение имеет учет денежных средств и контроль за их обращением на расчетных и валютных счетах в банках.
Обучающаяся организация П.Сенге. Пять дисциплин обучения: владение собой, ментальные модели, общие цели, групповое обучение, системное мыш
Реферат, 16 Мая 2013
Обучающаяся организация – сравнительно новое понятие в теории менеджмента и управления персоналом, которое активно разрабатывается в настоящее время.Человек признается самым ценным ресурсом организации. Это связано в том числе и с тем, что кадры — самый адаптивный вид ресурсов. Благодаря такой приспособляемости организация способна быстро изменяться в ответ на неожиданные требования внешней среды, сохранять управляемость в условиях нестабильности параметров, временных ограничений и при недостатке других видов ресурсов. Однако знания человека и знания организации — не одно и то же. Типичным заблуждением является мнение, что сумма знаний сотрудников организации и есть знание организации.