Этика государственного гражданского служащего
Реферат, 04 Ноября 2014
Актуальность исследования обусловлена важностью соблюдения государственным служащим этических норм, компетенции и механизма ответственности в современных условиях. Кроме того, хотелось бы отметить практически полное отсутствие комплексных теоретических исследований по рассматриваемой проблематике, учитывающих современные законодательные акты о государственной службе, которые принимаются в рамках проводимой реформы государственной службы.
Аттестация государственных гражданских служащих
Реферат, 09 Октября 2013
Сформировавшиеся в Российской Федерации институты государственной и муниципальной службы претерпевают в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отразятся на кадровом составе муниципальных служащих, а также на условиях прохождения муниципальной службы и карьерном продвижении муниципальных служащих.
Оценка, анализ должностного соответствия и деятельность по аттестации работников всех уровней становятся не только модными, но и необходимыми кадровыми технологиями в Росси в начале XXI века. Это в основном связано с тем, что никакая теория, программа отраслевого уровня или правительственного характера не сделают предприятие, фирму преуспевающей, если этого не захотят или не смогут люди, работающие на своих рабочих местах.
Обязанности государственного гражданского служащего
Курсовая работа, 19 Ноября 2015
Цель работы проанализировать особенности правового регулирования прав и обязанностей государственной гражданской службы.
Объект исследования - общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования служебных правоотношений на государственной гражданской службы.
Предмет исследования - правовой анализ нормативно-правового регулирования прав и обязанностей государственного гражданского служащего.
Основные права государственного гражданского служащего
Контрольная работа, 21 Марта 2014
на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
Ответственность государственных гражданских служащих РФ
Контрольная работа, 04 Ноября 2014
В современном правовом обществе для поддержания незыблемости конституционного строя и неукоснительного соблюдения всех законов помимо организационных мер используются и правовые средства с возможностью применения мер принуждения. Неотвратимость ответственности непосредственно вытекает из принципа всеобщей обязательности закона.
Государственная служба как один из важнейших правовых институтов, обеспечивающих осуществление управляющего воздействия государства, немыслима без четко установленных мер ответственности отдельных ее элементов. В отношениях между государственными служащими и гражданским обществом ответственность призвана играть роль обратной связи, с помощью которой обеспечивается должное поведение управляющих субъектов.
Трудовой договор с государственными гражданскими служащими
Курсовая работа, 17 Июня 2013
Цель курсовой работы: рассмотреть основные черты трудового договора с государственными гражданскими служащими.
Для достижения обозначенной цели в работе поставлены следующие задачи:
определить понятие и сущность служебного контракта;
рассмотреть основные положения служебного контракта;
выявить проблемы и предложения по совершенствованию законодательства связанного с трудовыми правоотношениями государственных служащих.
Особенности аттестации государственных гражданских служащих
Реферат, 24 Февраля 2012
Аттестация персонала в системе управления персоналом занимает особое место, важно помнить, что аттестация персонала и оценка персонала, разные вещи. Аттестация персонала является всего лишь одним из методов оценки персонала, тем не менее, для сотрудников имеет важное значение.
Уголовная ответственность гражданских и муниципальных служащих
Реферат, 20 Июня 2014
Приступая к анализу пределов уголовной ответственности государственных служащих, начнем с термина «ответственность», которая в русском языке объясняется как необходимость, а также обязанность отдавать кому-нибудь отчет по поводу своих действий, поступков, нести ответственность или заставить отвечать за плохой поступок.25 В науке общепризнанно, что «ответственность - есть разновидность юридических последствий, наступающих при наличии определенных фактов, что это форма воздействия норм права на общественные отношения»26. Однако относительно данной правовой категории среди ученых нет единства. Одни авторы понимают под юридической ответственностью обязанность отвечать (или давать отчет) за свои противоправные действия27, другие - обязанность претерпевать определенные лишения. Черданцев А.Ф., Кожевников С.Н. полагают, что «юридическая обязанность как абстрактная категория юридической науки и практики - это мера должного поведения, обеспеченная государством.»28 Юридическая ответственность есть необходимость держать ответ за неисполнение правовой обязанности, существовавшей в том же правоотношении или вне его; необходимость, которая возникает и прекращается вследствие наступления определенных юридических фактов.
Государственный гражданский служащий как субъект трудового права
Курсовая работа, 03 Декабря 2013
Цель работы: рассмотреть специфику правового статуса государственных гражданских служащих в сфере труда в современных условиях в Российской Федерации.
Данная цель достигается путем выполнения следующих задач:
1.Рассмотрения прав и обязанностей государственного гражданского служащего.
2.Характеристики ответственности государственного гражданского служащего.
3.Рассмотрения порядка поступления и увольнения с государственной гражданской службы.
Основные права и обязанности государственных гражданских служащих
Контрольная работа, 11 Мая 2014
В данной работе мы будем рассматривать именно общие правила, условия и меры организационного характера, поскольку конкретные права и обязанности государственного гражданского служащего индивидуальны для каждой конкретной должности и отражаются в каждом конкретном должностном регламенте, что определяет их большое разнообразие, которые мы не в состоянии здесь отразить.
Социальный и правовой статус государственного гражданского служащего
Курсовая работа, 26 Ноября 2014
Целью данной работы является формирование представления о государственном служащем, его правовом статусе. Достижение этой цели зависит от решения следующих задач:
Определение понятия государственного служащего;
Изучение нормативно-правовой базы государственной службы;
Определение и подробное рассмотрение всех элементов правового статуса госслужащего;
Особенности и стимулирование труда государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 26 Ноября 2013
Целью представленного исследования является определение осо-бенностей труда государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти и управления для разработки основ совершенствования системы стимулирования их труда в современных условиях России.
Основными задачами исследования являются:
1) выявление сущности и социально-экономической значимости труда государственных гражданских служащих, определение его места и роли в составе совокупного общественного труда; выявление социально-экономических основ института государственной гражданской службы в РФ;
2) анализ генезиса и развития института государственной службы в России, определение особенности труда государственных служащих на различных этапах развития российской государственности;
3) разработка критериев и алгоритма идентификации труда государственных гражданских служащих федеральных органов ис-полнительной власти и управления на уровне его содержания, характера и формы;
4) анализ основных концептуальных подходов к решению проблемы совершенствования системы оплаты труда государственных гражданских служащих и действующей системы стимулирования их труда;
5) развитие основ совершенствования системы материального и не-материального стимулирования труда государственных гражданских служащих, адекватной его сущности, социально-экономической значимости, содержанию, характеру и формам, а также рекомендаций по совершенствованию форм и способов нематериального стимулирования труда государственных гражданских служащих.
Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего.
Контрольная работа, 11 Декабря 2014
Представленная работа посвящена теме "Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Вопросам исследования посвящено множество работ.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи:
1. Изучить что является дисциплинарной ответственностью, определить ее функции.
2. Что является дисциплинарным проступком, какие предусмотрены взыскания за нарушения дисциплины труда.
Права и обязанности муниципальных и государственных гражданских служащих
Реферат, 23 Сентября 2013
Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяются основные права муниципальных служащих:
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим
Реферат, 30 Мая 2013
Федеральными государственными гражданскими служащими признаются граждане, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих. Должности гражданской службы имеют свою классификацию и подразделяются на категории и группы. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты, а также на группы: высшие должности гражданской службы; главные должности гражданской службы; ведущие должности гражданской службы; старшие должности гражданской службы; младшие должности гражданской службы.
Общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего
Реферат, 29 Марта 2013
В целях повышения доверия общества к государственным институтам, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными служащими и государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на федеральной государственной службе и государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации был издан Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"(в редакции Указа Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 г. N814)
Социальные гарантии предоставляемые государственным гражданским служащим
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Целью настоящей работы является исследование системы социальной защиты гражданских служащих, попытка законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты гражданских служащих в субъектах Российской Федерации.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 16 Марта 2013
Цель данной работы рассмотреть систему переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Задачи: изучить особенности переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских в Российской Федерации; изучить теоретические и правовые основы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в Российской Федерации; рассмотреть систему переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в России.
Аттестации государственных гражданских служащих и ее принципы гражданский служащий аттестация
Реферат, 16 Декабря 2013
Цель работы – проанализировать аттестацию государственных гражданских служащих.
Задачи работы:
1. Рассмотреть аттестацию государственных гражданских служащих и ее принципы.
2. Выявить цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих.
3. Определить организацию и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих.
Управление служебным поведением государственных гражданских служащих на примере ГУСЗН по Курганской области
Курсовая работа, 18 Января 2013
Цель работы:
Рассмотреть теоретические и практические основы управления служебным поведением государственных гражданских служащих и определить пути совершенствования его эффективности.
В соответствии с поставленной целью, необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить сущность понятия «служебное поведение государственных гражданских служащих»;
Изучить основные направления управления служебным поведением государственных гражданских служащих РФ;
Предложить меры по совершенствованию системы управления служебным поведением государственных гражданских служащих РФ.
Исследовать и проанализировать эффективность управления служебным поведением госслужащих Главного управления социальной защиты населения (далее ГУСЗН) Курганской области.
Разработать систему методов совершенствования управления служебным поведением служащих ГУСЗН.
Социально-политический аспект ответственности гражданских служащих в современных условиях РФ: проблемы и перспективы развития
Курсовая работа, 20 Марта 2015
Целью курсовой работы является исследование правовых и социально-политических аспектов ответственности гражданских служащих в современных условиях РФ, определение основных проблем и перспектив развития в данной области.
В соответствии с целью задачи исследования включают:
- изучение понятия и видов ответственности в праве;
- рассмотрение деятельности гражданских служащих и специфики их ответственности;