Организация землеустроительных и земельно - кадастровых работ объекта землеустройства в г. Иваново

Тема: Организация  землеустроительных и земельно-кадастровых  работ объекта землеустройства  в г. Иваново

 

Содержание

 

Введение

ГЛАВА 1. Организационная структура предприятия

1.1 Расположение  организации и организационная  структура

1.2 Направления  деятельности организации

1.3 Используемая  аппаратура

1.4 Организация  работ на предприятии

ГЛАВА 2. Стоимость землеустроительных работ

2.1 Характеристика  природных категорий сложности

2.2 Теодолитные  ходы

2.3 Горизонтальные  съемки

2.4 Описание  и согласование границ землепользований

2.5 Составление  и вычерчивание плана границ  землепользования

2.6 Методика  определения стоимости проектных  и изыскательских работ, не  предусмотренных настоящим Сборником

ГЛАВА 3. Расчет стоимости землеустроительных работ

Заключение

Библиографический список

Введение

 

Россия относится к  числу стран наиболее обеспеченных земельными ресурсами, но при этом она  имеет небольшое количество земли, благоприятной для жизни и  хозяйственной деятельности человека. Большие площади Российской Федерации заняты тундрой, болотами, тайгой, горными массивами и т. д. Значительная часть земельного фонда, находящаяся в границах городских черт субъектов страны находится в постоянном преобразовании: меняются формы собственности, использование и целевое назначение, оформляются сделки и многие другие операции.

Современное землеустройство  является системой государственных  мероприятий, направленных на такую  организацию территорий, которая  способствовала бы удовлетворению материальных, энергетических и эстетических запросов человека при осуществлении сделок и операций с землей.

Одной из основных задач  землеустройства является определение  рациональной, обоснованной и достоверной  платы на производство землеустроительных работ. Поэтому инженер-землеустроитель  должен уметь выполнять те или  иные работы, но и пользоваться землеустроительной документацией, анализировать ее и  составлять сметы.

Основная цель данной курсовой работы: научиться организовывать и определять стоимость землеустроительных работ, в зависимости от характеристик объекта: протяженности границ земельного участка, его площади, протяженности теодолитного хода, количества точек стояния, точности измерения межевых знаков, наличия смежников и др.

землеустроительный теодолитный  межевой смежник

ГЛАВА 1. Организационная структура предприятия

 

1.1 Расположение  организации и организационная  структура

 

Название организации: ООО «ИНЖГЕО».

Адрес: 153002, Ивановская область, г. Иваново, ул. Ташкенская, д. 60, офис 21.

Факс: 8-4932-345-389

Телефон: (4932) 58-54-22

e-mail: INDGEO37@yandex.ru <mailto:INDGEO37@yandex.ru>

 

Структура ООО «ИНЖГЕО»

 

Функции работников предприятия

Директор

На директора предприятия  возлагаются следующие функции:

. Общее руководство производственно-хозяйственной  и финансово-экономической деятельностью  предприятия.

. Организация взаимодействия  всех структурных подразделений,  цехов и производственных единиц.

. Обеспечение выполнения  всех принимаемых предприятием  обязательств, включая обязательства  перед бюджетами разных уровней  и внебюджетными фондами, а  также по договорам.

. Создание условий для  внедрения новейшей техники и  технологии, прогрессивных форм  управления и организации труда.

. Принятие мер по обеспечению  здоровых и безопасных условий  труда на предприятии.

. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб.

. Защита имущественных  интересов предприятия в суде, органах государственной власти.

Должностные обязанности  директора:

1. Руководить в соответствии  с законодательством Российской  Федерации производственно-хозяйственной  и финансово-экономической деятельностью  предприятия, неся всю полноту  ответственности за последствия  принимаемых решений, сохранность  и эффективное использование  имущества предприятия, а также  финансово-хозяйственные результаты  его деятельности.

. Организовывать работу  и эффективное взаимодействие  всех структурных подразделений  и производственных единиц, направлять  их деятельность на развитие  и совершенствование производства  с учетом социальных и рыночных  приоритетов, повышение эффективности  работы предприятия

. Организовывать производственно-хозяйственную  деятельность на основе широкого  использования новейшей техники  и технологии, прогрессивных форм  управления и организации труда,  научно обоснованных нормативов  материальных, финансовых и трудовых  затрат, изучения конъюнктуры рынка  и передового опыта (отечественного  и зарубежного) в целях всемерного  повышения технического уровня  и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее  производства, рационального использования  производственных резервов и  экономного расходования всех  видов ресурсов.

. Принимать меры по  обеспечению предприятия квалифицированными  кадрами, рациональному использованию  и развитию их профессиональных  знаний и опыта, созданию безопасных  и благоприятных для жизни  и здоровья условий труда, соблюдению  требований законодательства об  охране окружающей среды.

. Обеспечивать правильное  сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

. Решать вопросы, касающиеся  финансово-экономической и производственно-хозяйственной  деятельности предприятия, в пределах  предоставленных ему законодательством  прав, поручать ведение отдельных  направлений деятельности другим  должностным лицам - заместителям  директора, руководителям производственных  единиц и филиалов предприятий,  а также функциональных и производственных  подразделений.

. Обеспечивать соблюдение  законности в деятельности предприятия  и осуществлении его хозяйственно-экономических  связей, использование правовых  средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

. Защищать имущественные  интересы предприятия в суде, органах государственной власти  и управления.

Заместитель директора

На заместителя директора  по производству возлагаются следующие  функции:

. Оперативно-производственное  планирование и управление производством.

. Организация работы по  повышению квалификации подчиненных  работников.

. Обеспечение здоровых  и безопасных условий труда  для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Должностные обязанности

Для выполнения возложенных  на него функций заместитель директора  по производству обязан:

. Осуществлять руководство  работой по оперативно производственному  планированию.

. Организовывать работу  по разработке и выполнению  плана производства, изысканию и  внедрению прогрессивных систем  оперативно-производственного планирования  и совершенных систем взаимосвязи  всех подразделений по вопросам  производства.

. Обеспечивать устранение  различного рода диспропорций, организационных  и технических неполадок на  производстве.

. Координировать деятельность  всех структурных подразделений  предприятия, связанных с производственным  планированием.

. Обеспечивать рассмотрение  и согласование с планово-финансовым  отделом разрабатываемых перспективных  и текущих планов по производству.

. Обеспечивать организацию  выполнения плановых заданий  по прибыли и рентабельности  производства.

Главный бухгалтер

1. Осуществляет организацию  бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой  деятельности и контроль за  законным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

. Формирует в соответствии  с законодательством о бухгалтерском  учете учетную политику, исходя  из структуры и особенностей  деятельности предприятия, необходимости  обеспечения его финансовой устойчивости.

. Возглавляет работу по:

. Подготовке и принятию  рабочего плана счетов, форм первичных  учетных документов, применяемых  для оформления хозяйственных  операций, по которым не предусмотрены  типовые формы документов внутренней  бухгалтерской отчетности.

. Обеспечение порядка  проведения инвентаризаций.

. Контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской и информации и порядка документооборота.

Обеспечивает:

. Рациональную организацию  бухгалтерского учета и отчетности  на предприятии и в его подразделениях  на основе максимальной централизации  учетно-вычислительных работ и  применения современных технических  средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов  учета и контроля.

. Формирования и своевременное  представление полной и достоверной  бухгалтерской информации о деятельности  предприятия, его имущественном  положении, доходах и расходах.

. Разработка и осуществление  мероприятий, направленных на  укрепление финансовой дисциплины.

Организует:

. Учет имущества, обязательств  и хозяйственных операций, поступающих  основных средств, товарно-материальных  ценностей и денежных средств.

. Своевременное отражение  на счетах бухгалтерского учета  операций, связанных с их движением.

. Учет финансовых, расчетных  и кредитных операций.

Обеспечивает:

. Законность, своевременность  и правильность оформления документов.

. Составление экономически  обоснованных отчетных калькуляций  себестоимости продукции, работ  (услуг).

. Расчеты по заработной  плате.

. Правильное начисление  и перечисление налогов и сборов  в республиканский и местный  бюджеты, страховых взносов в  государственные внебюджетные социальные  фонды, платежей в банковские  учреждения, средств на финансирование  капитальных вложений.

. Погашение в установленные  сроки задолженностей банкам  по ссудам.

. Отчисления средств на  материальное стимулирование работников  предприятия.

Осуществляет контроль за:

. Соблюдением порядка  оформления первичных и бухгалтерских  документов, расчетов и платежных  обязательств.

. Расходованием фонда  оплаты труда.

. Установлением должностных  окладов работникам предприятия.

. Организует проведение  проверок организации бухгалтерского  учета и отчетности, а также  документальных ревизий в структурных  подразделениях предприятия.

. Участвует в проведении  экономического анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, устранения  потерь и непроизводительных  затрат.

. Принимает меры по  предупреждению недостач, незаконного  расходования денежных средств  и товарно-материальных ценностей,  нарушений финансового и хозяйственного  законодательства.

Осуществляет:

. Взаимодействие с банками  по вопросам размещения свободных  финансовых средств на банковских  депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных  государственных ценных бумаг.

. Контроль за проведением учетных операций с депозитами и кредитными договорами, ценными бумагами.

. Ведет работу по обеспечению  строгого соблюдения штатной,  финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных  и других расходов, законности  списания с бухгалтерских балансов  недостач, дебиторской задолженности  и других потерь, сохранности  бухгалтерских документов, а также  оформления и сдачи их в  установленном порядке в архив.

. Участвует в разработке  и внедрении рациональной плановой  и учетной документации, прогрессивных  форм и методов ведения бухгалтерского  учета на основе применения  современных средств вычислительной  техники.

. Сообщает директору предприятия  о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

. Руководит работниками  бухгалтерии предприятия.

. Устанавливает служебные  обязанности подчиненных ему  работников и принимает по  обеспечению их исполнения.

. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально  ответственных лиц.

Функции бухгалтерского отдела

В подчинении у главного бухгалтера находятся его заместитель. Его основные функции: