Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 18:30, курсовая работа
Целью курсовой работы является развитие теоретических основ формирования системы управления карь¬ерой в организации с учетом интересов предприятия и персонала по вопросам карьеры, а также в определении оптимальной системы управления карьерой в организации.
Задачами курсовой работы являются:
- дать общую характеристику карьеры и раскрыть особенности процесса ее планирования;
- систематизировать факторы, влияющие на развитие карьеры в организации;
5 Источник: Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие.
6 Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИФРА-М, 2006. – 408 с.
7 http://www.gazprom.ru/
8 Гулейкова Н. Человеческий капитал // Корпоративный журнал ОАО «Газпром». – 2007. №9. с. 34-36.
9 Скатина Е. Время газовиков // Корпоративный журнал ОАО «Газпром». – 2007. №10. с. 38.
10 http://www.e-executive.ru/
11 Могилевкин Е.А. Управление карьерой // Служба кадров и персонал. 2006. №12. c. 58-63.
12Андреев О., Крамар В. Человеческий фактор // Корпоративный журнал ОАО «Газпром». – 2007. №7-8. с. 40-41.
13 Гулейкова Н. Человеческий капитал // Корпоративный журнал ОАО «Газпром». – 2007. №9. с. 34-36.