Трудовые отпуска, их виды, условия и порядок предоставления
Контрольная работа, 06 Февраля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Задача 2. Слесарь механического завода Семёнов 12 февраля отсутствовал на работе без уважительных причин. Распоряжением начальника цеха: 1) он депремирован на 100% по итогам работы за февраль месяц за совершённый прогул 12 февраля; 2) ему уменьшен отпуск на один день: 3) отпуск перенесён с июня на ноябрь месяц по согласованию с профсоюзом. Семёнов обратился в комиссию по трудовым спорам о признании распоряжения начальника цеха недействительным, пояснив, что за один дисциплинарный проступок можно применить одно дисциплинарное взыскание. Прав ли Семёнов? Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?