Трудовой договор

В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.

1 Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового догово-ра……………………………………………………………………………...... 3-8
2 Стороны трудового договора……………………………………………… 9-15
3 Общий порядок заключения и форма трудовых договоров. Документы, подлежащие предоставлению при поступлении на рабо-ту……………………16-20
4 Испытание при приеме на работу и его юридическое значение………. 21-22
5 Виды трудовых договоров……………………………………………….. 23-25
Литература………………………………………………………………….. 26