Трудовой договор (контракт)
12 Июня 2013 в 11:42, реферат
Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Понятие и содержание трудового договора(контракта)
25 Февраля 2014 в 19:09, курсовая работа
Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами, существующими на рынке труда.
Новый Трудовой Кодекс Российской Федерации принес целый ряд серьезных изменений, в том числе возросла роль договорных отношений и трудового договора .
Форма трудового договора «контракта», его оформление
03 Июня 2014 в 16:21, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть последствия несоблюдения каждого из трех (в письменной форме; в двух экземплярах; каждый экземпляр подписан работником и работодателем) указанных законодателем в ст.67 требований к форме трудового договора и определиться с обоснованностью и необходимостью установления законодателем этих требований.
Задачами курсовой являются: рассмотреть формы трудового договора «контракта», выявить сходство и отличие между западной и современной формой отечественного трудового договора, проанализировать проблемы возникающие при оформлении (неоформлении) трудового договора «контракта».
Трудовой договор (контракт): понятие. Стороны и содержание
06 Мая 2014 в 16:22, реферат
В представленном реферате была дана краткая характеристика основного круга вопросов, связанных с трудовым договором.
Эта тема достаточно объёмна, интересна и несомненно, актуальна на сегодняшний день. Благодаря изучению трудового права можно оградить себя от возможных ошибок при заключении такого важного документа как трудовой договор.
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание
08 Декабря 2013 в 14:57, контрольная работа
Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание
27 Мая 2013 в 20:30, реферат
Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором (см. п. 1 ст. 420 ГК РФ).
Под термином "договор" понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.
Общая характеристика трудового контракта как вида трудового договора
01 Апреля 2012 в 17:47, курсовая работа
Несмотря на то, что трудовой контракт как форма найма существует в стране уже одиннадцатый год, «контрактная» тема по-прежнему остается горячей. Казалось бы, с одной стороны, люди должны чувствовать себя защищенными: подписал контракт - работай, соблюдай требования, получай зарплату в установленные сроки. Но с другой стороны, никто не дает гарантий, что наниматель этот контракт будет продлевать. Или расторгнет, когда вы захотите. Возникает неуверенность со стороны работников, а наниматель получает широкое поле для манипулирования.
Цель курсовой работы, детально разобраться в трудовом контракте, своих правах и обязанностях работодателя.
Форма и срок трудового договора. Контракт как разновидность трудового договора
30 Мая 2013 в 01:50, курсовая работа
В целом внесенные законом изменения и дополнения в Трудовой кодекс учли все принятые ранее Указы и Декреты Президента Республики Беларусь, другие законодательные акты, учтена судебная практика по трудовым отношениям. Цель данной работы – изучить форму трудового договора (ст.18 ТК): сколько экземпляров составляется, кем подписывается, у кого хранятся экземпляры, кто утверждает примерную форму трудового договора. Также срок трудового договора (ст.17 ТК), а именно: на неопределённый срок; на определённый срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); на время выполнения определённой работы; на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы; на время выполнения сезонных работ.
Особенности расторжения трудового договора (контракта) с беременными женщинами
22 Января 2013 в 23:15, реферат
Трудовое законодательство гарантирует будущим матерям льготы и охрану здоровья. Вместе с тем прописана мотивация и процедура увольнения таких работниц.
Расторжение трудового договора (контракта) с работником возможно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (далее - Декрет № 29), а также иными специальными актами законодательства.
Особенности расторжения трудового договора (контракта) с беременными женщинами
21 Апреля 2013 в 15:27, реферат
Расторжение трудового договора (контракта) с работником возможно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», а также иными специальными актами законодательства. Вместе с тем трудовым законодательством Республики Беларусь женщине предоставлены и гарантированы не только права, но также и дополнительные льготы и гарантии, имеющие целью охрану ее здоровья и материнства. Именно это мы и рассмотрим в данном реферате.
Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь
15 Мая 2012 в 14:14, дипломная работа
Относительно новым в трудовом законодательстве Республики Беларусь является такой специфический вид трудового договора как трудовой контракт, при помощи которого все больше нанимателей осуществляет найм рабочей силы. Основными отличительными чертами трудового контракта, являются срочный характер данного вида трудового договора, установление в контракте конкретной минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника, наличие условий, ухудшающих правовое положение работника по сравнению с действующим законодательством. Трудовой контракт как одна из форм трудового найма, призван обеспечивать гибкость в регулировании трудовых отношений с различными категориями работников, стимулировать повышение взаимной заинтересованности работника и нанимателя в результатах трудовой деятельности, поддерживать должный уровень трудовой дисциплины, способствовать мобильности трудовых ресурсов и выполнять ряд других задач в условиях перехода Республики Беларусь к рыночным отношениям.
Понятие системы трудового права, её структура и особенности. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание
01 Мая 2013 в 00:20, реферат
Каждая отрасль права, в том числе и трудовое, имеет свою систему норм, т. е. определенную их группировку и последовательность расположения в структуре отрасли. Система отрасли трудового права представляет ее структуру как совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли. Последовательность расположения в системе отрасли этих группировок (институтов) строится по динамике развития трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.