Трудовой договор

Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан найти подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, когда они имеют возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализуют право на труд, зафиксированное в Трудовом кодексе РФ, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вытекающее из ст. 37 Конституции РФ, которое в настоящее время осуществляется в следующих формах: в виде заключения трудового договора; посредством вступления в члены кооперативной организации или акционерного общества; поступления на государственную службу; занятия индивидуальной и частнопредпринимательской трудовой деятельностью. При этом следует отграничивать трудовой договор от смежных с ним гражданско-правовых договоров.

Введение
1. Трудовой договор: понятие, значение, стороны.
1.1. Трудовой договор и смежные гражданско-правовые договора, связанные с трудом: основные отличия.
1.2. Стороны трудового договора.
2. Содержание трудового договора.
3. Классификация трудовых договоров.
Заключение
Список использованных источников.