Содержание трудового договора

Свобода труда означает возможность вообще не заниматься трудовой деятельностью или выполнять работу в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица. Однако по масштабу применения трудовой договор – преобладающая форма реализации свободы труда, поскольку такой договор влечёт за собой возникновение трудового отношения, с которым связаны важнейшие социальные права: право на заработную плату в размере не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда (МРОТ), на отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и др. Трудовой договор выполняет функцию специфического регулятора трудовых правоотношений. Он призван индивидуализировать трудовые отношения применительно к личности работника и конкретного работодателя.

Введение…………………………………………………………………………. 3
1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора……………… 4
2. Содержание трудового договора……………………………………………..9
2.1 Необходимые условия……………………………………………………11
2.2 Дополнительные условия……………………………………………….. 14
3. Срок трудового договора……………………………………………………..17
4. Вступление трудового договора в силу…………………………………….. 18
5. Форма трудового договора и оформление приёма на работу.……………. 19
6. Изменение существенных условий трудового договора и общие основания прекращения трудового договора……………………..……………………. 20
Заключение……………………………………………………………………… 23
Библиографический список……...…………………