Расторжение трудового договора по инициативе наимателя

Цель написания данной курсовой работы - рассмотрение и анализ процесса правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе нанимателя и его отражение в трудовом праве.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- изучение общих оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя;
- рассмотрение правового регулирования дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя;
- анализ нормативно-правовых документов, регламентирующих данную тему.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….3
ОБЗОР ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ……………………………...5
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ…………………………………………………..6
1.1 Правовое регулирование расторжения трудового договора при
наличии вины работника………………………………………………………………...9
1.2 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за действия,
не поставленные в вину работнику………………………………………………………20
ГЛАВА 2 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………..33