Правовое регулирование возмещения вреда работнику в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей

• принцип безусловной ответственности за умышленную вину, который выражается, с одной стороны, в безусловной обязанности причинителя возместить вред, возникший в результате его умышленной вины, а с другой  - в исключении существующей (например, на основании договора страхования) обязанности предоставления возмещения вреда, если вред возник по умышленной вине потерпевшего;

Принцип безусловной ответственности  за умышленную вину определяет минимальные  пределы применения имущественной  репрессии (репрессивной функции ответственности  по возмещению вреда).

• принцип безответственности за непреодолимую силу с оговоркой, однако, если иное не предусмотрено договором или законом.

Принцип безответственности за действие непреодолимой силы обусловлен ограниченной результативностью превентивной функции - объективная неизбежность вреда определенного рода, обнаруживаемая, прежде всего, в связи с очевидной  непреодолимостью вредоносного действия.

Каждый из этих трех принципов  внутренне связан с положениями, на которых базируется одна из трех основных функций ответственности  по возмещению вреда.

Страхователями  признаются:

- юридические  лица независимо от организационно-правовой  формы и формы собственности  (в том числе иностранная организация,  осуществляющая свою деятельность  на территории РФ и нанимающая  граждан РФ);

- физические  лица, нанимающие лиц, подлежащих  обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  в соответствии с п. 1 ст. 5 Закона  № 125-ФЗ.

Страховщиком  по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии со ст. 3 Закона № 125-ФЗ выступает Фонд социального страхования РФ (далее ФСС).

Право на обеспечение по страхованию со дня  наступления страхового случая в  соответствии со ст. 7 Закона № 125-ФЗ имеют:

1. Сам застрахованный.
2. В случае его смерти иные лица, перечисленные в ст. 7 Закона № 125-ФЗ:

-нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

-ребенок умершего, родившийся после его смерти;

-лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Страховые выплаты работнику или членам его семьи в соответствии с  Федеральным законом № 125-ФЗ осуществляются в связи с наступлением страхового случая, т.е. несчастного случая или  профессионального заболевания.

Субъектами  данного правоотношения выступают: застрахованный, страхователь, страховщик.

Застрахованный - это физическое лицо, подлежащее обязательному  социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном  порядке и повлекшее утраты профессиональной трудоспособности.

Обязательному социальному страхованию подлежат физические лица:

- выполняющие  работу на основании трудового  договора, заключенного со страхователем;

- осужденные  к лишению свободы и привлекаемые  к труду страхователем;

-  выполняющие  работу на основании гражданско-правового  договора, в случае, если в нем  предусмотрен пункт, в соответствии  с которым страхователь обязан  уплачивать страховые взносы.

Страхователь - это юридическое лицо любой организационно-правовой формы или физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний (адвокаты, нотариусы и  т.д.).

Страховщиком  является Фонд социального страхования  РФ.

Объектом данного правоотношения выступают имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховой случай – это установленный в  определенном порядке юридически значимый факт, подтверждающий повреждение застрахованного  вследствие несчастного случая  на производстве или профессионального  заболевания.

Несчастный  случай на производстве - событие, повлекшее  за собой увечье или иное повреждение  здоровья застрахованного лица при  исполнении  им обязанностей по трудовому  договору и в иных установленных  законов случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами  либо во время следования к месту  работы или возвращением с места  работы на транспорте, предоставленном  страхователем, и также повлекшее  за собой необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональное  заболевание – это хроническое  или острое заболевание застрахованного  в результате воздействия на него вредного (вредных) производственного  (производственных) фактора (факторов), повлекшего (повлекших) временную стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Степень утраты профессиональной трудоспособности – это  выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного лица осуществлять профессиональную деятельность по наступлении страхового случая.

Основные  принципы обязательного социального  страхования от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний:

- гарантировать  права застрахованного на обеспечение  по страхованию;

-экономическая  заинтересованность субъектов   страхования в улучшении условий  и повышении безопасности труда;

- обязательность  регистрации в качестве страхователей  всех лиц, нанимающих (привлекающих  к труду) работников, подлежащих  обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

- обязательность  уплаты страхователями страховых  взносов;

- дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Таким образом, действующее законодательство, регулирующее порядок возмещения вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей, разработано в точном соответствии с нормами Конституции  Российской Федерации, общих вопросов права, в том числе возмещения вреда, и содержит, по мнению автора настоящей работы, исчерпывающий перечень случаев и субъектов изучаемой правовой проблемы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ В СВЯЗИ С ВЫПОЛНЕНИЕМ ИМ  ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

 

 

 

§1 Виды и способы возмещения вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей.

 

 

 

Возмещение  вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им трудовых обязанностей и иных установленных  законодательством случаях –  вид социального страхования, отношения  по которому регулируются Федеральным  Законом № 125-ФЗ. В качестве субъектов  обязательного социального страхования  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  выступают застрахованный, страхователь (предприятие) и страховщик (ФСС). К числу застрахованных в первую очередь относятся физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, также признаются застрахованными, если в соответствии с договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (ст. 3, п. 1 ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ). Кроме того, застрахованным является физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденного в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. В связи с этим застрахованным может быть признано физическое лицо, которое на момент определения степени утраты профессиональной трудоспособности не состоит со страхователем в трудовых отношениях (например, в связи с выходом на пенсию).

Существуют  следующие виды обеспечения и  размеры выплат.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в связи со страховым  случаем и выплачивается за счет средств  на обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний.

Данная выплата составляет 100 % среднего заработка застрахованного лица, производится за весь период временной  нетрудоспособности застрахованного  до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Страховые выплаты:

а) единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер данной выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, которая устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

б) ежемесячные страховые выплаты застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. Размер данной выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного лица до наступления страхового случая, исчисления в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного заработка учитываются все виды оплаты его труда (дохода) как по месту его основной работы, так и по совместительству.

1. Оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного лица, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы:

1. на дополнительную медицинскую помощь, в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;

 б) посторонний уход за застрахованным (медицинский и бытовой), в том числе осуществляемый членами семьи;

 в)  санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска  на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (при необходимости  - проезда сопровождающего его лица);

г) протезирование;

  д) обеспечение специальными  транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату горюче – смазочных материалов;

е) профессиональное обучение (переобучение). 
         Если пострадавший (застрахованное лицо), реализовав предоставленное ему право выбора, избрал для исчисления страховой выплаты «обычный размер вознаграждения работника», то применительно к п.7 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и   профессиональных заболеваний» указанный размер вознаграждения должен определиться на момент обращения за страховой выплатой.

Страхователями  признаются:

- юридические  лица независимо от организационно-правовой  формы и формы собственности  (в том числе иностранная организация,  осуществляющая свою деятельность  на территории РФ и нанимающая  граждан РФ);

- физические  лица, нанимающие лиц, подлежащих  обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  в соответствии с п. 1 ст. 5 Закона  № 125-ФЗ.

Страховщиком  по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии со ст. 3 Закона № 125-ФЗ выступает ФСС.

Право на обеспечение по страхованию со дня  наступления страхового случая в  соответствии со ст. 7 Закона № 125-ФЗ имеют:

3. Сам застрахованный.
4. В случае его смерти иные лица, перечисленные в ст. 7 Закона № 125-ФЗ:

- нетрудоспособные  лица, состоявшие на иждивении  умершего или имевшие ко дню  его смерти право на получение  от него содержания;

- ребенок  умершего, родившийся после его  смерти;

-лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат, а также в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья пострадавшего.

Пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в соответствии со ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ выплачивается  за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления  или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в  размере 100 % его среднего заработка. Назначение, исчисление и выплата пособия производятся в порядке, установленном ст. 12-15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в части, не противоречащей Федеральному закону № 125-ФЗ.

Оплата отпуска (сверх  ежегодного оплачиваемого отпуска) за весь период лечения и проезда  к месту лечения и обратно  в связи с предоставлением  страховщиком застрахованному путевки  на санаторно-курортное лечение  вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.