Контрольная работа по "Трудовому праву"

 

 

 

Задача

В коллективном договоре одного из предприятий г. Красноярска содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу или прогуливающие рабочее время, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты.

Законно ли такое условие коллективного договора?

Ответ:

Такое условие коллективного договора незаконно.

Задача коллективного договора - закрепление дополнительных гарантий социальной защиты работников в рамках конкретного предприятия, заключение коллективных договоров регламентировано Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Статьей 9 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что коллективные договоры не могут содержать условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 В соответствии с Конституцией  РФ принудительный труд запрещен, но некоторые сверхурочные работы разрешены в случаях острой необходимости перечисленных в ст. 99 ТК РФ, остальные сверхурочные работы осуществляются только с согласия работника с оплатой согласно ст. 152 ТК РФ. Исходя из вышеназванных норм прямо предписывающих, что условия договора о труде, ухудшающее положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными, условия привлечения к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты,  включенные в коллективный договор, не подлежат применению. 

Нарушение работниками дисциплины труда(в нашем случае – опоздание) является основанием для наложения на них дисциплинарной ответственности и не дает работодателю права для привлечения их к выполнению сверхурочных работ. За опоздание (дисциплинарный проступок) может быть применено дисциплинарное взыскание, оно применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). 
Виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ст. 192 ТК РФ. При этом установлено, что не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине труда. 

 

 

Библиографический список:

 

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. От 29.12.2012) // компьютерная справочная правовая система Консультант плюс[Электронный ресурс]. -  2013. - URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811
2. Анисимов,Л.Н. Трудовой договор : Права и обязанности сторон[Книга]. // Л.Н Анисимов. - М.: Деловой двор. 2009.
3. Гусов, К.Н.  Трудовое право России. Учебник //К.Н. Гусов, В.Н.  Толкунова. -  М.: Изд. «Проспект». 2005.
4. Магницкая, Е. В. Трудовое право / Е. В Магницкая, Е. Н. Евстигнеев. - 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008.
5. Мелихов, В.М. Трудовое право России : Курс лекций. //В.М.Мелихов, А.Я. Рыженков , С.А. Шаранов - Юрайт-Издат. 2007.
6. Нуртдинова, А.Ф.Трудовое право России. Учебник. //А.Ф. Нуртдинова , Ю.П. Орловский. -  М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М». 2008.
7. Никольский, В.А. Трудовое право Российской Федерации : Учебно-методический комплекс. // Никольский, В.А. - М.: Изд. центр ЕАОИ. - 2008.
8. Орловский, Ю.П. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации : комментарии и разъяснения[Электронный учебник] /Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. - 2-е издание, переработанное и дополненное.

 

1Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. Книга. // М.: Деловой двор. 2009. С. 62

2Справочно-правовая система Консультант Плюс/ Кодекс законов о труде (КЗоТ РФ) от 09.12.1971/Ст.29

 

 

3Мелихов В.М., Рыженков А.Я., Шаранов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. // Юрайт-Издат. 2007. С. 105 – 106.

4Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник. // М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М». 2008. С. 211

5Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник // М.: Изд. «Проспект». 2005. С. 227

6Там же С. 211

7Там же С. 220

8Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник. // М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М». 2008. С. 228

9Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации. Учебно-методический комплекс. // М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. С. 131 - 132