Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 20 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Важно знать, что, в отличие от гражданской правоспособности, возникающей с момента рождения, трудовая правосубъектность приурочена законом к достижению определенного возраста, а именно - в 16 лет. В определенных случаях и порядке, предусмотренных ТК РФ, с лицами, не достигшими 16-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор (ч. 3 ст. 20). К указанным случаям относятся следующие: получение основного общего образования либо продолжение освоения программы основного общего образования по иной форме, чем очная, либо оставление общеобразовательного учреждения в соответствии с Федеральным законом. В этих случаях трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет.
Содержание
1. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ...
2. УСТАВЫ И ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ УТВЕРЖДАЮТСЯ ...
3. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА - ЭТО