Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2014 в 16:50, доклад
Под коллективным трудовым конфликтом (спором) понимаются неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений'. Конфликты подобного рода возникают в силу противостояния, складывающегося между работниками и работодателями, по взаимодействие в ходе конфликта осуществляется представителями той и другой стороны.