Дисциплина труда

Данная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.
Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда», в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.

Введение
1.Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения
2.Общая характеристика правил внутреннего трудового распорядка, Уставов и Положений о дисциплине
3.Поощрения, установленные трудовым законодательством за успехи в работе, и порядок их применения
4.Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины. Порядок наложения дисциплинарных взысканий
5.Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения
Заключение
Список используемой литературы