Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июня 2014 в 22:26, контрольная работа
Теоретические положения ситуационного подхода в теории организации (а также в теории управления) предназначены для исследования различных перемен организационного поведения. Такое исследование рассматривает организаторские явления по следующим направлениям:
- расположенность или ситуационность организационных позиций или положений. Такое направление обращает внимание на проблему лидерства в организации для адаптирования организационного поведения в зависимости от условий организационного положения;
29. Ситуационный подход к анализу организаций (П. Лоуренс, Дж. Лорш, Ф. Каст и др.). 1
33. Закон развития и закон композиции. Цели организации и их согласование. Закон пропорциональности. Понятия «пропорциональность» и «диспропорция». 3