Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 01:06, курсовая работа
Хедхантинг является эффективным средством установления и саморегулирования баланса между работодателями, наемными работниками, государством и обществом. Наемному работнику он предоставляет широкий спектр выбора рабочих мест; работодателю - широкий выбор разнообразных исполнителей; государству - повышение эффективности бизнеса, что ведет к росту национального богатства и возможностей социальной политики через рост налоговых поступлений; обществу - гражданина с позитивным отношением к жизни на основе удовлетворенности трудовой деятельностью.
Введение………………………………………………….…………..3
1.Хедхантинг управления персоналом……………….…………….4
2. Анализ действующей технологии хедхантинга в агентстве «ТИРС»…………….……………………………………………………….22
Заключение…………………………………………………………..33
Список использованной литературы………………………………34
5. «Агентство «Тирс» » http://www.tirs.chel.ru/
6. «Бизнес и кадры» http://bussin.ru/publications/
7.«Публикации «Арбат Невский»» http://arbat-nevskiy.ru/publ/
8. «Центр успеха. Портал инновационного
развития» http://centr-uspeha.ru/
Утверждено
Доцент Крикун В.П.
План куровой работы на тему «Хедхантинг управленческих кадров в РФ».
1.Хедхантинг управления персоналом.
2.Анализ действующей технологии хедхантинга в агентстве «ТИРС».