Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 01:06, курсовая работа
Хедхантинг является эффективным средством установления и саморегулирования баланса между работодателями, наемными работниками, государством и обществом. Наемному работнику он предоставляет широкий спектр выбора рабочих мест; работодателю - широкий выбор разнообразных исполнителей; государству - повышение эффективности бизнеса, что ведет к росту национального богатства и возможностей социальной политики через рост налоговых поступлений; обществу - гражданина с позитивным отношением к жизни на основе удовлетворенности трудовой деятельностью.
Введение………………………………………………….…………..3
1.Хедхантинг управления персоналом……………….…………….4
2. Анализ действующей технологии хедхантинга в агентстве «ТИРС»…………….……………………………………………………….22
Заключение…………………………………………………………..33
Список использованной литературы………………………………34