Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2014 в 13:36, курсовая работа
В условиях появления различных форм собственности, сокращения государственного сектора экономики и расширения прав предприятий и организаций в решении многих вопросов оплаты труда и дополнительных расходов на содержание рабочей силы стала заметно ограничена сфера прямого воздействия государства на заработную плату. Многие его функции сейчас переходят именно к хозяйствующим субъектам. Предприятия и организации самостоятельно могут установить формы оплаты труда и формы материального поощрения, определить размеры тарифных ставок и должностных окладов работников. Применяется практика различных социальных выплат.
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Заработная плата
1.2 Система и формы оплаты труда
1.3 Статистика заработной платы
1.4 Состав фонда заработной платы
1.5 Анализ динамики, уровня,
и дифференциации заработной платы
1.6 Индексы динамики заработной платы
Заключение
Список использованных источников