Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2011 в 13:46, курсовая работа
Цель анализа статистических данных – научиться применять их в анализе социально-экономических явлений, привить навыки самостоятельной работы с использованием статистических методов, овладеть техникой расчета обобщающих микро- и макроэкономических показателей, обобщения результатов статистических исследований для разработки и принятия аргументированных решений.
Введение...........................................................................................................................3
Глава 1.Теоретическая часть.....................................................................................4-42
Раздел 1.1. Статистика трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты..........................................................................................................................4-24
Раздел 1.2. Статистика основных и оборотных средств.......................................25-33
Раздел 1.3. Статистика продукции (производство, отгрузка и реализация продукции)................................................................................................................34-39
Раздел 1.4. Статистика финансово-хозяйственной деятельности
предприятий..............................................................................................................40-42
Глава 2. Аналитическая часть.................................................................................43-77
Раздел 2.1. Статистика трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты........................................................................................................................43-58
Раздел 2.2.Статистика основных и оборотных средств........................................59-69
Раздел 2.3. Статистика продукции (производство, отгрузка и реализация продукции)................................................................................................................70-73
Раздел 2.4. Статистика финансово-хозяйственной деятельности
предприятий .............................................................................................................74-78
Заключение...............................................................................................................79-82
Список использованной литературы..........................................................................83
Потеря рабочего времени, человеко-часы = Неявки с разрешения администрации * 8 часов
Отсутствия с разреш.администрации, человеко-часы = Отсутствия с разреш.администрации, человеко–дней * 8 часов
Прогулы, человеко-часы = Прогулы, человеко-дней * 8 часов
Целодневные
простои, человеко-часы = Целодневные простои,
человеко-дней * * 8 часов
Вывод:
На предприятии № 2 самые максимальные
потери рабочего времени как в человеко-днях,
так и в человеко-часах. Для их избегания
необходимо чаще проводить профилактику
оборудования, чтобы не было простоев
из-за поломки или неисправностей. Установить
административные взыскания за прогулы
и опоздания.
2.1.5. Динамика производительности труда
Проанализируем динамику показателей по труду, установим влияние изменения численности работников по основному виду деятельности и их производительности труда на объём продукции.
Таблица 1.5.
| Показатели | Обозначение | Предыдущий
год
Q 0 |
Отчетный
год
Q 1 |
Отклонение Q ( +, - ) | |
| Абсолютное, тыс.руб. | Относительное, % | ||||
| 1. Выпуск
товаров и услуг в фиксированных ценах,
тыс.руб.
п/п 2 п/п 3 п/п 6 п/п 7 |
48400 14200 14200 11800 8200 |
46004 13950 14554 10200 7300 |
-2396 -250 +354 -1600 -900 |
-4,95 -1,76 +2,49 -13,56 -10,98 | |
| 2. ССЧ
работников, чел.
п/п 2 п/п 3 п/п 6 п/п 7 |
1038 280 320 248 190 |
1048 296 332 245 175 |
+446,281 +811,344 +523,500 +142,900 -647,525 |
+0,96 +5,71 +3,75 -1,21 -7,89 | |
| 3. Ср.
год выработка на 1 работника, руб.
п/п 2 п/п 3 п/п 6 п/п 7 |
W | 46628,131 50714,286 44375,000 47580,645 43157,895 |
43896,947 47128,378 43837,349 41632,653 41714,286 |
-2862,281 -1061,344 -178,500 -1457,100 -252,475 |
-5,86 +7,07 +1,21 -12,5 -3,34 |
=
Абсолютное отклонение = отчетный год – предыдущий год
Относительное отклонение, % = * 100%
Относительное отклонение, % = *100% - 100%
= W *
=
в т.ч. за счет изменения:
а) среднегодовой выработки:
= ( - )* = - *
б) среднесписочной численности работников:
= (
)*
=
*
-
В итоге:
+
=
П/п № 2:
= 13950 - 14200 = -250 тыс.руб.
в т.ч. за счет изменения:
а) = 13950 - (14200 / 280) * 296 = 13950 - 15011,344 = -1061,344 тыс.руб.
б) = 296 * (14200 / 280) - 14200 = 811,344 тыс.руб.
В итоге: + = -1061,344 + 811,344 = -250 тыс.руб.
П/п № 3:
= 14554 - 14200 = 364 тыс.руб.
в т.ч. за счет изменения:
а) = 14554 - (14200 / 320) * 332 = 14554 – 14732,5 = -178,5 тыс.руб.
б) = 332 * (14200 / 320) - 14200 = 532,5тыс.руб.
В итоге: + = -178,5 + 532,5 = 354 тыс.руб.
П/п № 6:
= 10200 - 11800 = -1600 тыс.руб.
в т.ч. за счет изменения:
а) = 10200 - (11800/ 248) * 245 = 10200 – 11657,1 = -1457,1 тыс.руб.
б) = 245 * (11800 / 248) - 11800 = -142,9 тыс.руб.
В итоге: + = -1457,1 – 142,9 = -1600 тыс.руб.
П/п № 7:
= 7300 - 8200 = -900 тыс.руб.
в т.ч. за счет изменения:
а) = 7300 - (8200/ 190) * 175 = 7300 – 7552,475 = -252,475 тыс.руб.
б) = 175 * (8200 / 190) - 8200 = -647,525 тыс.руб.
В итоге: + = -252,475 – 647,525 = -900 тыс.руб.
ВЭД в целом:
= 46004 - 48400 = -2396 тыс.руб.
в т.ч. за счет изменения:
а) = 46004 - (48400/ 1038) * 1048 = 46004 – 48866,281 = -2862,281 тыс.руб.
б) = 1048 * (48400 / 1038) - 46004 = 466,281 тыс.руб.
В итоге:
+
= -2826,281 + 466,281 = -2396 тыс.руб.
Взаимосвязь индексов:
IQ = IW * IT
П/п № 2:
(100 - 1,76) / 100 = (100 - 7,07) / 100 * (100 + 5,71) / 100 = 0,9824
0,9824 = 0,9293 * 1,0571
0,9824 = 0,9824
П/п № 3:
(100 + 2,49) / 100 = (100 - 1,21) / 100 * (100 + 1,22) / 100 = 1,0249
1,0249 = 0,9879 * 1,0122
1,0249 = 1,0249
П/п № 6:
(100 - 13,56) / 100 = (100 - 12,5) / 100 * (100 - 1,21) / 100 = 0,8644
0,8644 = 0,875 * 0,9879
0,8644 = 0,8644
П/п № 7:
(100 – 10,98) / 100 = (100 - 3,34) / 100 * (100 - 7,89) / 100 = 0,8902
0,8902 = 0,966* 0,9211
0,8902 = 0,8902
ВЭД в целом:
(100 - 4,95) / 100 = (100 - 5,86) / 100 * (100 + 0,96) / 100 = 0,9505
0,9505 = 0,9414 * 1,0096
0,9505 = 0,9505
Вывод:
Опираясь на данные таблицы, проанализировали
динамику показателей по труду, установили
влияние изменения численности работников
по основному виду деятельности и их производительности
труда на объём продукции. А также проверили
взаимосвязь индексов производительности
труда.
2.1.6. Уровни производительности труда
Используя данные по четырем предприятиям за год, определим уровни производительности труда.
Таблица 1.6.
| Показатели | Обозначение | Предприятия | ВЭД в целом | |||
| № 2 | № 3 | № 6 | № 7 | |||
| 1. Объём
произведенной продукции, тыс. |
13950 | 14554 | 10200 | 7300 | 46004 | |
| 2. Фактически отработанно рабочими, человеко-часов | 363200 | 381900 | 321800 | 228000 | 1294900 | |
| 3. Фактически отработанно рабочими, человеко-дней | 45300 |
47600 |
40000 |
28500 |
161400 | |
| 4. ССЧ
работников по основной 4.1. ССЧ рабочих, чел. |
296 208 |
332 218 |
245 168 |
175 126 |
1048 720 | |
| 5. Среднечасовая выработка, руб. | 0,038 | 0,038 | 0,032 | 0,032 | 0,035 | |
| 6. Среднедневная выработка, руб. | 0,308 | 0,306 | 0,255 | 0,256 | 0,285 | |
| 7. Доля рабочих в составе работников по основной деятельности | 0,703 |
0,657 |
0,686 |
0,720 |
0,687 | |
| 8.
Среднемесячная выработка |
|
3,927 |
3,653 |
3,470 |
3,476 |
3,658 |
| 9. Среднемесячная выработка одного рабочего, руб. | 5,589 |
5,563 |
5,059 |
4,828 |
5,325 | |
Правильность
выполненных расчетов можно проверить,
используя взаимосвязь
=
*
=
*
*
=
*
*
*
,
где - средняя продолжительность рабочего месяца,
дней;
- средняя продолжительность рабочего дня, часов
П/п № 2:
= ((13950 / 363200) * 8,02 * 0,703 * 217,79) / 12 = 3,927 руб.
П/п № 3:
= ((14554 / 381900) * 8,02 * 0,657 * 218,35) / 12 = 3,564 руб.
П/п № 6:
= ((10200 / 321880) * 8,04 * 0,686 * 238,09) / 12 = 3,470 руб.
П/п № 7:
= ((7300 / 228000) * 8,00 * 0,720 * 226,19) / 12 = 3,476 руб.
ВЭД в целом:
= ((46004 / 1294900) * 8,02 * 0,687 * 224,17) / 12 = 3,657 руб.
Вывод:
На основании исходных данных были определены
уровни среднечасовой, среднедневной
и среднемесячной выработки, а также их
динамика и взаимосвязь. На предприятии
№ 2 высокий уровень среднемесячной выработки
одного рабочего, что составляет 3,927 руб.,
по сравнению с другими предприятиями.
2.1.7. Уровень оплаты труда
1. Охарактеризуем уровень оплаты труда по предприятиям и в целом по
ВЭД.
2. Рассчитаем индекс переменного состава средней заработной платы работников предприятий, входящих в состав ВЭД.
3. Определим влияние изменения уровня оплаты труда работников предприятий и структуры численности работников на изменение среднего уровня заработной платы по ВЭД в целом.
Таблица 1.7.
| № предприятия | ФОТ, тыс.руб. | ССЧ работников, чел. | Среднегодовая зарплата, руб. | Индекс зарплаты, % | |||
| В базисном году | В отчетном году | В базисном году | В отчетном году | В базисном году | В отчетном году | ||
| 2 | 2800 | 3160 | 280 | 296 | 10000,00 | 10675,68 | 106,76 |
| 3 | 3210 | 3560 | 320 | 332 | 10031,25 | 10722,89 | 106,89 |
| 6 | 2780 | 2820 | 248 | 245 | 11209,68 | 11510,20 | 102,66 |
| 7 | 1580 | 1890 | 190 | 175 | 8315,79 | 10800,00 | 129,87 |
| ВЭД в целом | 10370 | 11430 | 1038 | 1048 | 9990,37 | 10906,49 | 109,17 |
Среднегодовая
з/п=
Рассчитаем индексы заработной платы:
1) переменного состава;
2) постоянного состава;
3) структурных сдвигов.
1)
=
= (10906,49 / 9990,37) * 100% = 109,17%
=
-
= 10906,49 – 9990,37 = 916,12 руб.
2)
=
= (10906,49 / 10011,71) * 100% = 108,94%
=
-
= 10906,49 – 10011,71 = 894,78 руб.
3)
=
= (10011,71 / 9990,37) * 100% = 100,21%
=
-
= 10011,71 – 9990,37 = 21,34 руб.
Взаимосвязь индексов:
=
*
1,0917 = 1,0894 * 1,0021
1,0917 = 1,0917
=
+
916,12 = 894,78 + 21,34
916,12 = 916,12
| № предприятия | d0 = | d1 = | з/п0 * d1 |
| 2 | 0,270 | 0,282 | 2820,00 |
| 3 | 0,308 | 0,317 | 3179,91 |
| 6 | 0,239 | 0,234 | 2923,06 |
| 7 | 0,183 | 0,167 | 1388,74 |
| ВЭД в целом | 1,000 | 1,000 | 10011,71 |