Шпаргалка по «Социологии»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2013 в 20:22, шпаргалка

Краткое описание

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по «Социологии»

Прикрепленные файлы: 1 файл

15.docx

— 88.69 Кб (Скачать документ)

Проявлениями  групповой атрибуции, т. е. склонны  считать, что именно «чужая группа ответственна за негативные события».

 

^ Социальный  конфликт — это «ситуация,  когда стороны (субъекты) взаимодействия  преследуют какие-то свои цели, которые противоречат или взаимно  исключают друг друга» линией

. 32 Способы решения социальных конфликтов 
 
Стиль поведения в конфликте совпадает по значению со способом его разрешения.  
 
Во-первых, основная задача в урегулировании любого конфликта состоит в том, чтобы по возможности придать ему функционально-положительный характер, свести к минимуму неизбежный ущерб от негативных последствий противостояния или острого противоборства. Консенсус. При консенсусе вовсе не обязательно, чтобы общее согласие было единогласием — полным совпадением позиций всех участников процесса урегулирования конфликта. Достаточно того, чтобы отсутствовало возражение кого-либо из оппонентов, ибо консенсус несовместим с отрицательной позицией хотя бы одной из сторон, участвующих в конфликте.  
 
Во-вторых, возможен двоякий исход конкретного конфликта - его полное или частичное разрешение. В первом случае достигается исчерпывающее устранение причин, вызвавших конфликтную ситуацию, а при втором варианте происходит поверхностное ослабление разногласий, которые со временем могут вновь обнаружить себя. 
 
В-третьих,Широко распространённым способом разрешения конфликтов является ныне компромисс. 
 
Классический пример компромисса — отношения продавца и покупателя на рынке -результат купли-продажи (главным образом соглашение о цене) и есть желанный плод компромисса, взаимных уступок, устраивающих обе стороны. 
 
Вместе с тем постоянное обращение к компромиссам показывает, что нет универсальных, единственно пригодных средств, что любой способ как совокупность приемов и правил имеет ограничения в зависимости от ситуации, участников конфликта и решаемых ими задач. Компромисс тем и удобен, что не противостоит другим способам урегулирования конфликтов, не исключает их использования наравне или в сочетании с собой. 
 
В-четвертых, конфликтующая сторона может при определенных условиях воспользоваться не одним, а двумя-тремя или вообще всеми способами разрешения конфликта. Это обстоятельство также служит подтверждением того факта, что ни один из пяти стилей поведения в конфликтах, способов их разрешения нельзя выделять, признать как наилучший и соответственно как наихудший.

 

36. Количественные методы сбора социологической информации.

Относится группа методов социологических  исследований, позволяющих получить количественные хар-ки объекта:

1. Социальное  наблюдение - это направленное систематическое,  непосредственное прослеживание  и регистрация социальных явлений.  Связано с получением предварительного  материала о социальном объекте  и для получения первичной  информации по какой-либо проблеме.

Виды  наблюдения:

-включенное  и невкл.(участие или неучастие исследователя в жизни объекта)

-полевое  и лабораторное

-структурированное  и неструктурированное  

2. Контент  – анализ. Это метод сбора колич. данных об изучаемом явлении или процессе, котор. содержатся в документах

Контент – анализ направлен на выработку  колич описания, смыслового ( слово, тема, предложения, идеи, автор, соц. ситуация ), и символического содержания.

3. Опросный  метод – социологический опрос,  включающий информацию людей.  Различают: а) анкетированный  опрос – проводится заочно, нет  прямого контакта. б) интервью. в)  экспериментный опрос – инсочник информации – компитентные люди.

4. Метод  повторных экспериментных оценок или метод «дэльфи». Это многократный опрос одной и той же группе по одной и той же проблеме.

5. Метод  очного проведения опроса. «face to face». Различают:

а) Стандартизированное  интервью – есть жесткая заданность вопросов и варианты ответов.

б) Полустандартизированное интервью – проводится на основе памятки, включ. перечень обязат. вопросов, не иск обсуждения.

в) Фокусированное интервью – стандартным явл. первый вопрос.

Опросы  одних и тех же креспондентов через определ. промежуток времен явл. панельным.16. В


Информация о работе Шпаргалка по «Социологии»