Бизнес элита в современном российском обществе

 

3. Особенности  и черты российской бизнес-элиты

 

Российское общество существует в некой замкнутой  системе, практически не делегируя  во власть своих представителей. Схемы  же обновления элитарных кругов однообразны - за счет внутренних ресурсов [11, с. 89]. При этом разрыв между социумом и элитой нарастает. Важнейшей особенностью элитного рекрутирования бизнес-элиты являются отношения взаимопроникающей мобильности, что способствует сращиванию государственной сферы и частного капитала. Функциональность бизнес-элиты специфична. В политической сфере ее деятельность носит закрытый (теневой) характер: оказание влияния на процесс принятия политических решений через представителей власти. В бизнес-сфере - открытый характер: управление «социальным капиталом», т.е. людьми, которые являются основной производительной силой.

Мотивационная сфера  российской бизнес-элиты имеет устойчивое ценностное ядро, включающее экономическую  инновационность, личностную саморегуляцию  и успешность, потребность в доминировании в рамках экономических отношений и экономической власти, повышенный собственнический интерес к индивидуальной свободе и лидерству. Триада ценностей и потребностей выглядит так: самореализация в деле - благополучие - личная независимость [5, с. 246]. Общая тенденция определения стиля жизни отличается необходимостью сокращения количества свободного времени с целью увеличения материальной обеспеченности.

Российский бизнес-слой весьма гетерогенен с точки зрения ценностно-мотивационной сферы, которую отличает несформированная корпоративная этика, пренебрежение общественными нормами поведения, законом (снижает уровень положительной мотивации), нецивилизованная форма ведения бизнеса. Таким образом, бизнес-элита ориентирована на быстрый успех, на посредническо-перераспределительные формы экономической деятельности.  
По оценкам экспертов, такие черты, как профессионализм, компетентность, знание своего дела, в меньшей степени присущи бизнес-элите, нежели энергичность, предприимчивость, организаторские способности [10, с. 348-349]. К числу личностных качеств, которые обеспечивают успешность, по мнению представителей бизнес-элиты, относятся: «способность быстро принимать неожиданные решения; умение рисковать; коммуникативные преимущества; агрессивность характера; интуитивные способности; умение работать с людьми; устойчивость поведенческих и ценностных стратегий в различных ситуациях» [12, с. 369]. По мнению ряда исследователей (А.А. Звягинцев, А.А. Мухин, Е.Г. Фисенко и др.), большой бизнес должен нести социальную ответственность за отрасли и регионы, где он является доминантным (это касается развития инфраструктуры, научного и образовательного потенциала населения России и др.).

«Главенство разума - критерий интеллектуальной элиты» [1, с. 32]. В ее состав входят ученые, деятели культуры, спортсмены, известные политики, дипломаты, передовики производства. Быть интеллектуальным - не только уметь использовать знания, умения и навыки, но и иметь склонность к рассуждениям, «глубокому осмыслению жизненных явлений, их сопоставлению и логически вытекающим выводам».

Подход к классификации  научной элиты предложил лауреат  Нобелевской премии В. Освальд. Самая  главная особенность, отличающая великого ученого, по его мнению, - это оригинальность: способность создавать что-нибудь самостоятельное, новое. Он выделил типы ученых: романтический - ученые стремятся к разнообразию и оригинальности многочисленных, быстро следующих друг за другом работ, оказывающих влияние на современников и производящих перевороты в науке; классический - тщательная проработка каждого своего научного труда, при незначительном влиянии на умы современников.

Г. Селье выделил качества, отличающие научную элиту: 1) энтузиазм  и настойчивость; 2) оригинальность, независимость мышления, воображение, интуиция, одаренность; 3) интеллект: логика, память, опыт, способность к концентрации внимания, абстрагированию; 4) этика: честность перед самим собой; 5) контакт с природой; 6) контакт с людьми: понимание себя и других, совместимость с окружающими, организаторские способности.

А.А. Кравец отмечает, что  интеллектуальная элита на протяжении длительного времени выступала  как создатель концептуальных основ  идеологических моделей, эффективных  систем идеологического воздействия, языка государственной идеологии. Российская интеллигенция, по мнению исследователя, выполняла и будет выполнять в идеологическом процессе и другие функции: «генерирование базовых идейных конструкций, транслирование официального идеологического знания в общественное сознание, корректирование и адаптирование языка идеологии к спецификации субъекта воздействия» [7, с. 11].

Реализация же интеллектуальной элитой своих социальных функций  зависит от занимаемых ею социально-нравственных позиций и качеств: преобладание гражданских интересов, чувство ответственности, справедливости, совестливости и честности, самокритичности, смелости и др. Для научной элиты характерно то, что принадлежность к ней определяется индивидуальными достижениями в информационно-когнитивной плоскости, социальное качество - второстепенный признак. Но при этом научная элита обладает общественно-политическим потенциалом. На современном этапе она «становится фактором власти soft power», формирует общественное сознание, политическую культуру, стереотипы, образы, модели поведения образованной части населения, а также содержание внедряемых через СМИ идеологических концепций. Лидеры научной элиты пытаются определять морально-нравственное состояние страны, выполняя функции представителей гражданского общества.  
Основная тенденция развития научной элиты на современном этапе - это расширение интеллектуальной базы принятия стратегических и оперативных решений в сфере экономики. Ученый призван обеспечивать власть «информационно-аналитическими ресурсами и способствовать осуществлению определенных политических установок» [13, с. 478], т.е. должен выступать в качестве посредника между участниками политической жизни, между политиками и обществом и способствовать конструированию интеллектуального пространства, которое позволяет вырабатывать продуманные, эффективные политические решения.

Проблематика исследования культурной элиты остается мало разработанной. В имеющихся научных работах  встречается как широкое определение  данного типа элит, так и более  конкретизированное. В широком смысле культурные элиты включают в себя высший слой интеллигенции. В узком «в элиту культуры включаем наиболее влиятельную часть художественной интеллигенции, членов достаточно многочисленных творческих союзов, а также руководящий корпус учреждений культуры, тесно взаимодействующий, с одной стороны, с творческими союзами и культурными организациями (журналы, издательства, киностудии, художественные мастерские и т.д.), а с другой - с органами местной, региональной и федеральной власти, которую они в значительной мере представляют» [3, с. 326]. Такого типа определение культурной элиты обусловлено рядом обстоятельств: 1) отличиями в ценностно-ментальной сфере; 2) характером деятельности (творческой, гуманитарной, научной); 3) функциональными различиями; 4) степенью влияния на общество.  
Элита культуры выполняет функции: стабилизирующую, социальной солидарности, духовной безопасности личности и общества.

  

 

 

 

 

 

Заключение  

Современные российские элиты характеризуются рядом отличительных психологических особенностей:

1) общие их черты: социальная представленность, достаточно высокий уровень влияния на общественные и исторические процессы, потребность в самореализации, высокий уровень достижений, использование властных полномочий, инновационная направленность;

2) критериями вхождения в элиту становятся: альтиметрический (формальные признаки: власть, богатство, престиж, статус) для политической и бизнес-элит и ценностный (меритократический - социально-психологические достоинства, знания, креативность, мудрость) для культурной, интеллектуальной элит;

3) преобладание частных  мотивов, отсутствие нового мышления  в новых условиях (политическая, бизнес-элиты), готовность к риску,  агрессивность, способность быстро  принимать неожиданные решения  (бизнес-элита), низкий уровень влияния на социальные, политические, экономические процессы и национальное самосознание при высоком творческом потенциале и созидательно-преобразовательной активности, а также склонность к рассуждениям, глубокому осмыслению жизненных явлений, их сопоставлению и логически вытекающим выводам, любопытство и любознательность, интерес к новому(культурно-интеллектуальные элиты);

4) низкий уровень правовой  культуры и этической составляющей, приверженность программно-целевым  методам, ориентированным на ближнюю  и среднюю перспективу, опору на административные методы и ресурсы (политическая элита), низкий уровень предпринимательского этоса и чувства социальной ответственности, посредническо-перераспределительные формы экономической деятельности, несформированность корпоративной этики (бизнес-элита), нацеленность на обеспечение баланса культурных традиций и новаций, воспроизводство нравственных регуляторов и духовных основ жизнедеятельности человека (культурно-интеллектуальные элиты);

5) критерии вхождения  в элиту: престижность образования, протекционизм, профессионализм (политическая, бизнес-элиты), самоактуализация и персонификация (культурно-интеллектуальные).  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Вечтомов Е. Интеллектуальная элита и гуманитарное образование // Интеллектуальная элита России XX века: материалы межрегион. науч. конф. / Редкол.: Н.И. Поспелова (отв. ред.) и др. Киров: Вят. гос. гуманитар. ун-т, 2003. С. 31-37.
2. Гузельбаева Г.Я. Формирование политической элиты в контексте трансформации социальной структуры современного российского общества: дис. ... канд. социол. наук: 22.00.04. Казань, 2005. 203 с.
3. Денисенко И.Ф. Элиты культуры в политическом и культурном процессе России // Элитологические исследования. 2005. Сбор. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 323-340.
4. Дроздов Ю.И., Илларионов С.И. Политическая элита России. М.: РИЦ "ПрофЭко", 2007. 575 с.
5. Игнатов В.Г., Денисенко И.Ф., Кислицын С.А., Михайлова З.Д., Понеделков А.В., Старостин А.М., Черноус В.В. Взаимодействие элит в социально-политическом процессе современной России: учеб. пособ. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2001. 353 с.
6. Комиссаренко С.С. Элита как феномен отечественной культуры: дис. ... док. культурологии: 24.00.01. СПб., 2005. 324 с.
7. Кравец А.А. Элита как субъект государственной идеологии в России: автореф. дис. ... канд. полит. наук: 23.00.02. / Сарат. гос. ун-т им. Н.Г. Чернышевского. Саратов, 2002. 22с.
8. Крыштановская О.В. Режим Путина: либеральная милитократия // ProetContra. 2002. Т.7. N4. С. 159-167.
9. Мартынова М.Ю. Политическая элита как фактор социальных изменений в современной России: автореф. дис. ... док. полит. наук: 23.00.02 / МГУ им. М. В. Ломоносова. М., 2001. 38 с.
10. Михайлова З.Д. Бизнес-элиты и политические элиты современной России // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 341-358.
11. Мордасов А.А. Новое позиционирование бизнес-элиты в политическом процессе современной России: дис. ... канд. полит. наук: 23.00.02. Ростов/нД., 2004. 169 с.
12. Мордасов А.А. Новое позиционирование бизнес-элиты в политическом процессе современной России // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 359-373.
13. Нектаревская Ю.Б. Взаимоотношения элиты и политической власти // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 464-479.
14. Осипов А.В. Девиационные факторы в формировании и деятельности политических элит: дис. ... канд. полит. наук: 23.00.02 / Сев.-Кавказ. акад. гос. службы. Ростов/нД., 2005. 142 с.
15. Перегудов С.П. Корпоративный бизнес и власть при В. Путине: патронаж или партнерство // Власть и элиты в российской трансформации: сб. науч. статей / Под ред. А.В. Дуки. СПб.: Интерсоцис, 2005. С. 122-134.
16. Прокофьева Ю.В. Институционализация политической элиты в современной России (региональный аспект): дис. ... канд. социол. наук: 22.00.04. Саратов, 2004. 145 с.
17. Путилин В.В. Политическая компетентность административно-политических элит: критерии, уровни, технологии реализации // Элитологические исследования. Ежегодник - 2005. Сб. статей / Отв. ред. А.В. Понеделков, А.М. Старостин. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006. С. 271-281.