Безработица: определение и принципы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2012 в 11:37, курсовая работа

Краткое описание

Невозможно полностью устранить безработицу, но можно и нужно минимизировать ее, одновременно смягчая социальные, политические и нравственные последствия неполного обеспечения трудоспособного населения работой.
Сейчас безработица представлена в таких масштабах, что смело можно утверждать, что она перерастает в опасное для всего общества социально-экономическое явление.
Цель данного исследования - раскрыть сущность и главные причины безработицы в сегодняшних условиях, объяснить их взаимную обусловленность.

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты занятости и безработицы…………………………..4
1.1 Сущность, причины и основные формы безработицы………………4
1.2 Занятость и её виды. Естественный уровень безработицы………….9
2. Последствия и регулирование занятости государством……………………12
2.1 Социально-экономические последствия безработицы……………..12
2.2 Государственное регулирование занятости…………………………14
3. Динамика занятости и безработицы в России………………………………18
3.1 Особенности безработицы в России…………………………………18
3.2 Направления политики занятости в РФ……………………………..22
4. Безработица в Республике Тыва…………………………………………….30
4.1 Республиканская Целевая Программа «Снижение напряженности на рынке труда РТ на 2010г» ………………………………………………..30
Заключение
Библиографический список
Приложение

Прикрепленные файлы: 1 файл

Безработица.doc

— 607.50 Кб (Скачать документ)

Решение проблемы «очаговой» безработицы в регионах, где в городе находится 1-2 предприятия, осуществляется через стимулирование инвестиций и малого бизнеса на уровне регионов и реализацию региональных программ содействия занятости.

Гарантии государства гражданам, потерявшим работу, предоставляются в двух основных формах. Первая - гарантия стабильного источника дохода на определенное законом и социально-экономической необходимостью время. Вторая - гарантия свободы выбора способа своего существования в период незанятости, в том числе и зарегистрированной: работать или не работать, искать работу или получать пособие в течение года, заниматься поиском работы самостоятельно или через службу занятости, отказываться или соглашаться на работу с заработной платой ниже приемлемого для гражданина России уровня, менять профессию или нет и т.д. Государство не должно навязывать безработному форму не только его занятости, но и незанятости.

Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудо - сберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений не означает создание новых рабочих мест.

Улучшить ситуацию с занятостью могла бы поддержка различных категорий населения. Для молодёжи - это организация молодёжных бирж труда, квотирование рабочих мест с льготным налогообложением соответствующих предприятий, развитие молодёжного предпринимательства, открытие и поддержка бизнес - инкубаторов. Для женщин - гибкие формы занятости (неполный рабочий день, свободный режим работы), квотирование рабочих мест для тех из них, кто имеет детей, создание дополнительных рабочих мест в сфере услуг; открытие предприятий, производств, участков надомного труда, развитие женского предпринимательства с выделением беспроцентных ссуд, досрочный выход на пенсию. Для инвалидов и лиц предпенсионного возраста - налаживание специализированных производств, учреждение дополнительных финансовых льгот в целях их вовлечения в предпринимательскую деятельность, стимулирование семейного бизнеса. Для лиц, освободившихся из мест лишения свободы - бронирование рабочих мест, обеспечение условий для социальной адаптации.

Универсального рецепта сокращения безработицы нет. Ясно одно: осуществить политику продуктивной занятости можно только при условии сочетания взвешенных экономических реформ и адекватной социальной политики.

 

4. Безработица  в Республике Тыва.

Республиканская Целевая Программа «Снижение напряженности на рынке труда РТ».

Принята и действует Республиканская Целевая Программа «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва на 2010 год».

2009 год:

Занятые в экономике – 102,6 тыс. чел.

         сокращены (рост на 1370 чел.)

         по сравнению с 2008 г. снижение количества граждан, занятых в экономике на 2,7 тыс. чел.

         ликвидировано за 9 месяцев 136 организаций и предприятий, что больше соответствующего периода 2008г. На 84,3 %

         наличие значительной доли неформально занятых на рынке труда составило около 29,2 тыс. чел.

         Высший уровень обращения граждан в поисках работы.

         С октября 2008г. в органах СЗН начала увеличивается число безработных граждан с 7,8 тыс. чел и в марте 2009г. достигла наиболее количества и составила 11,3 тыс. чел.

На 1 декабря 2009г. число граждан зарегистрированных в СЗ составило 6,7 тыс. чел.

Баланс трудовых ресурсов РТ в 2010г. (тыс. чел)

(Таблица 2)

Население

317,4

 

Трудоспособное население

194,6

61,3 % общее население

ЭАН

138,7

71,3 % к трудосп. население

Занятые в экономике

105,0

54 % к трудосп. население

Безработные (МОТ)

22,0

11 % к трудосп. население

Зарегистрировано безработных

7,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Безработица, как показало предложенное исследование, является неотъемлемой чертой рыночной экономики. В работе были детально рассмотрены концепции анализа безработицы различными экономическими школами, что помогло сделать вывод о том, что она вызывается не только микроэкономическими причинами, (несовершенство рынка труда) но и макроэкономическими (дефицит агрегированного спроса).

Рассмотрение причин безработицы позволило выделить её основные формы, каждая из которых имеет свои особенности. В связи с ухудшением демографической ситуации во многих странах, уровень экономически активного населения резко сокращается, что приводит к появлению новых форм безработицы.

К сожалению, безработица приводит не только к сокращению объёмов национального производства, но и влечёт негативные социально-экономические последствия. Недоиспользование трудовых ресурсов является главным экономическим последствием. К тому же, увеличивается преступность, растёт число психологических и эмоциональных стрессов, что отрицательно сказывается на нравственном состоянии общества. Хотя невысокий уровень естественной безработицы даже положительно сказывается на экономике страны.

Работа широко раскрывает меры по сокращению численности экономически активного населения, не занятого в общественном производстве.

Использование материалов периодической прессы позволило выявить определённую динамику занятости и безработицы в России. Показатели различны в зависимости от уровня образования, половой принадлежности, возраста и других характеристик.

К сожалению только сейчас наше правительство оценило остроту этой проблемы и принялось за осуществление программ обеспечения полной занятости. Но уже сейчас практически в каждом городе России созданы Службы занятости, позволяющие найти работу, а также различные коммерческие и некоммерческие организации по проблемам занятости, что является существенным шагом на пути к повышению экономического благосостояния страны.

Исследование позволило сделать вывод о том, что без познания теоретических основ проблемы невозможно принятие каких бы то ни было мер по её ликвидации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список.

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда»: учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 2004.

2. Амосова В.В., Гукасян Г.М., Маховикова Г.А. Экономическая теория: Учебник. Под ред. Г.М. Гукасян. -2-е изд. С – Пб. ПИТЕР, 2004

3. Борисов Е.Ф. Основы экономики: Учебное пособие. - М.: Юрист, 2001.

4. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт - М, 2005.

5. Бреев Б.Д. Безработица в современной России:- М. Наука, 2007

6. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс: Учебник. - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.

7. Завельский М.Г. "Экономика и социология труда": курс лекций. Москва: Палеолит: Логос, 2006.

8. Игошин Н.В. Экономика: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

9. Иохин В.А. Экономическая теория: Учебник /В.А. Иохин. - М.: Экономист, 2005.

10. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. В кн.: Антология экономической классики./ Пер. с англ. В 2-х томах. - М.: ИНФРА-М, 2004.

11. Козырев В.М. Основы современной экономики: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2005.

12. Кузнецова Н.Г. «Экономическая теория». М.: ЮНИТИ, 2004.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

(Приложение 1)

Уровень безработицы по экономическим регионам РФ

Название региона

Численность экономически активного населения, всего

Занятые в экономике

Безработные

Уровень безработицы в %

 

Центральный федеральный округ

 

 

 

 

 

2006

18338

17182

1156

6,3

 

2007

18503

17508

995

5,4

 

2008

18403

17457

996

5,4

 

Северо-Западный федеральный округ

 

 

 

 

 

2006

7490

6912

578

7,7

 

2007

7568

7090

478

6,3

 

2008

7601

7066

535

7,0

 

Южный федеральный округ

 

 

 

 

 

2006

9479

5186

1293

13,6

 

2007

9880

8598

1288

13,0

 

2008

9870

8361

1509

15,3

 

Приволжский федеральный округ

 

 

 

 

 

2006

15652

14326

1326

8,5

 

2007

15841

14624

1217

7,7

 

2008

15692

14497

1196

7,6

 

Уральский федеральный округ

 

 

 

 

 

2006

6260

5686

574

9,2

 

2007

6310

5795

514

8,2

 

2008

6523

6037

486

7,5

 

Сибирский федеральный округ

 

 

 

 

 

2006

9874

8763

1111

11,3

 

2007

10171

9147

1024

10,1

 

2008

10111

8905

1178

11,7

 

Дальневосточный федеральный округ

 

 

 

 

 

2006

3723

3345

378

10,2

 

2007

3722

3401

321

8,6

 

2008

3776

3461

315

8,4

 

 

 

 

 

 

 

(Приложение 2)

Стимулирование создания рабочих мест

 

Сфера

 

Государственный сектор экономики

Частное предпринимательство

Временные рабочие места

 

На федеральном уровне

1.Установление системы кредитования для отраслей, где желательно увеличение спроса на рабочую силу

2.Устранение юридических ограничений роста занятости (возможность индивидуального регулирования рабочего времени, снятие ограничений на численность работников)

3.Создание условий экономической заинтересованности предприятий в обеспечении занятости молодёжи, инвалидов и других групп населения с низкой конкурентоспособностью на рынке труда

1.Установление минимума рентабельности, при котором прибыль не облагается налогом.

2.Снижение размера налога на прибыль при расширении производства и увеличении числа рабочих мест

3.Предоставление государственных субсидий вновь организующимся МП. Обеспечение приемлемых условий кредитования МП

1.Снижение бюджетных платежей и взносов на социальное страхование для временных и частично занятых работников

 

На уровне регионов и муниципальных образований

1.Возмещение предприятиям затрат, связанных с поиском, обучением и приёмом на работу работников

2.Содействие предприятиям в обеспечении материальными ресурсами, гарантирование сбыта продукции при условии создания новых рабочих мест

1. Создание региональных фондов развития МП за счёт средств фонда занятости

2.Разработка методики отбора предпочтительных бизнес-планов

1.Облегчение приёма на работу временных работников

 

Информация о работе Безработица: определение и принципы