Шпаргалка по "Охране труда"

Вопрос №1 сущность понятия охрана труда, основные принципы и направления гос политики в области охраны труда.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в  процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Установлены основные принципы государственной  политики, которые должны неукоснительно соблюдаться в сфере трудовых отношений:

• приоритет жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
• обеспечение гарантий права работников на охрану труда;
• установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
• совершенствование правоотношений в этой сфере.

К основным направлениям государственной  политики в области охраны труда  относятся:

♦ государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства по этим вопросам;

♦ подготовка специалистов, обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда

♦ организация государственной статистической отчетности, создание системы информации и мониторинга состоянии условий и охраны труда;

♦  международное сотрудничество, создание условий для ратификации конвенций МОТ, документов других международных организаций, межгосударственных договоров и соглашений в области охраны труда.

Вопрос №2 основные законодательные акты.

Основным законодательным актом  Республики Беларусь является Конституция  РБ (ст. 41, 45), которая обладает наивысшей  юридической силой. Она гарантирует  права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

Статья 41 гарантирует гражданам  РБ право на труд как наиболее достойный  способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий  и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Статьей 45 гарантируется гражданам  РБ право на охрану здоровья, включая  бесплатное лечение в государственных  учреждениях здравоохранения.

Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Имеются также другие законодательные  акты, которые в той или иной части регулируют правоотношения в  области охраны труда.

Деятельность по охране труда помимо законов регулируется также: постановлениями  Правительства РБ; нормативными правовыми  актами специально уполномоченных органов  надзора и контроля; нормативными правовыми актами министерств и  других республиканских органов  государственного управления, подчиненных  Правительству; локальными нормативными правовыми актами нанимателей.

Вопрос №3 организация работы по охране труда на книготорговом предприятии.

Вопрос №4 организация обучения безопасности труда, порядок составления инструкции для рабочего места.

1.1. Обучение и инструктаж  по безопасности труда носит  непрерывный многоуровневый характер  и проводится на предприятиях  промышленности, транспорта, связи,  строительства, в общеобразовательных  и профессиональных учебных заведениях, во внешкольных учреждениях, а  также при совершенствовании  знаний в процессе трудовой  деятельности.

Воспитанников школьных и  дошкольных учреждений знакомят с правилами  безопасного поведения в процессе учебно-воспитательных занятий.

1.2. Лиц, занимающихся индивидуальным  трудом или входящих в состав  комплексных бригад, а также совмещающих  профессии, обучают и инструктируют  по безопасности труда в полном  объеме по их основной и  совмещаемой профессии (работе).

1.3. Ответственность за  организацию своевременного и  качественного обучения и проверку  знаний в целом по предприятию  и учебному заведению возлагают  на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя подразделения.

1.4. Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует отдел (бюро, инженер) охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения), решением правления (председателя) колхоза, кооператива, арендного коллектива.

1.5. Работники совместных  предприятий, кооперативов и арендных  коллективов проходят обучение  и проверку знаний в порядке,  установленном для государственных  предприятий и организаций соответствующих  отраслей народного хозяйства.

1.6. Руководители предприятий  и учебных заведений обеспечивают  комплектование служб охраны  труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Инструкцию по охране труда  для работника разрабатывают  исходя из его должности, профессии  или вида выполняемой работы и  учитывают:

 а) действующие законы  и иные нормативные правовые  акты;

 б) вид работ, для  которого инструкция разрабатывается;

 в)        условия труда, характерные для  соответствующей профессии (вида  работ);

 г)        опасные и вредные производственные  факторы, характерные для работ,  выполняемых работниками соответствующей  профессии;

 д.)результаты анализа типичных, наиболее вероятных для соответствующей профессии (вида работ) причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 е) наиболее безопасные  методы и приемы выполнения  работ.

 В инструкцию по  охране труда рекомендуется включать  следующие разделы:

Общие требования охраны труда;

Требования охраны труда  перед началом работы;

Требования охраны труда  во время работы;

Требования охраны труда  в аварийных ситуациях;

Требования охраны труда  по окончании работы.

Вопрос №5 опасные и вредные производственные факторы, характерные для отрасли.

В процессе жизнедеятельности  человек подвергается воздействию  различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно  или косвенно, т.е. вызывать различные нежелательные последствия.

Человек подвергается воздействию  опасностей и в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемом производственной средой.  В условиях производства на человека в основном действуют  техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.

Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего  в определенных условиях приводит к  травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма — это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или

снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием  вредных производственных факторов, называются профессиональными.

К опасным производственным факторам следует отнести, например:

• электрический ток определенной силы;

• раскаленные тела;

• возможность падения  с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;

• оборудование,   работающее   под  давлением   выше   атмосферного, и т.д. К вредным производственным факторам относятся:

• неблагоприятные метеорологические условия;

• запыленность и загазованность воздушной среды;

• воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;

• наличие электромагнитных полей, лазерного и  ионизирующих излучений и др.

Все опасные и вредные  производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

К физическим факторам относят  электрический ток, кинетическую энергию  движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.

Химические факторы представляют собой вредные для организма  человека вещества в различных состояниях.

Биологические факторы —  это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных.

Психофизиологические факторы  — это физические и эмоциональные  перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.

Четкой границы между  опасным и вредным производственными  факторами часто не существует. Рассмотрим в качестве примера воздействие  на работающего расплавленного металла. Если человек попадает под его непосредственное воздействие (термический ожог), это приводит к тяжелой травме и может закончиться смертью пострадавшего. В этом случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором. Если же человек, постоянно работая с расплавленным металлом, находится под действием лучистой теплоты, излучаемой этим источником, то под влиянием облучения в организме происходят биохимические сдвиги, наступает нарушение деятельности сердечно-сосудистой и нервной систем. Кроме того, длительное воздействие инфракрасных лучей вредно влияет на органы зрения — приводит к помутнению хрусталика. Таким образом, во втором случае воздействие лучистой теплоты от расплавленного металла на организм работающего является вредным производственным фактором.

Вопрос №6 факторы снижения зрительной умственной и физической утомляемости работающих и повышения производительности труда.

Утомление - это возникающее вследствие работы временное ухудшение функционального состояния организма, выражающееся в снижении работоспособности, в изменениях физиологических функций и в ряде субъективных ощущений, образующих чувство усталости.

Зрительное  утомление, или астенопия, — является довольно распространенной , в особенности у школьников, студентов, у лиц, чья работа связана с компьютером,а также среди населения старше сорока лет.

Пути снижения:

1. Полноценная коррекция оптических дефектов (ношение очков, линз)
2. Через каждые 2 часа делать перерывы на 20–30 минут для снятия зрительного и статистического напряжения.
3. Во время перерывов рекомендуется проводить комплексы гимнастики и самомассажа.
4. Применение препаратов с антиоксидантной и метаболической активностью.
5. Физическая утомляемость:

Пути снижения:

1. Рациональная организацией рабочего места.
2. Правильный выбор рабочей позы.
3. Удобное расположение инструмента и приспособлений.
4. Чередование различных операций.
5. Механизация трудоемких работ.
6. Оптимизация ритма труда.
7. Применение средств физической культуры и спорта.
8. Рациональное распределение работающих по рабочим местам с учетом их физических возможностей и физиологических данных.
9. Снятию утомляемости способствует предоставление отдыха работающим. Перерыв для отдыха и приема пищи в течении смены желательно делать в середине смены, не позднее чем через 4 часа после ее начала.

Умственная  утомляемость:

Умственное утомление - это объективное состояние организма, а умственная усталость - субъективное чувство человека. Для характеристики напряжённости умственного труда с физиологической точки зрения не выработаны достаточно объективные критерии. Её можно характеризовать объёмом информации, подлежащей запоминанию и (или) анализу, а также скоростью поступления информации и принятия решений, мерой ответственности за возможные ошибки при принятии решений и др. Это характерно для таких профессий, как диспетчеры, операторы центральных пультов управления сложными объектами, руководители трудовых коллективов.

Пути снижения:

1. Во всякую работу следует входить постепенно.
2. Выбрать и придерживаться мерности и оптимального ритма в режиме работы.
3. Условием высокой работоспособности является привычная последовательность и систематичность работы.
4. Важное условие высокой работоспособности заключается в правильном чередовании работы и отдыхала также смене одних форм труда другими.

Наибольшая эффективность  труда достигается не при непрерывной  работе, а при оптимальном чередовании  периодов работы и отдыха, которое  устанавливается исходя из изменений  кривой работоспособности. В зависимости  от характера трудовой деятельности и глубины развития утомления  устанавливается длительность и  количество перерывов на отдых.

Обязательным является обеденный  перерыв продолжительностью от 30 мин  до 1 ч. Наиболее правильным считается  назначение обеденного перерыва в середине рабочего дня, или так, чтобы 2-я половина смены (как наиболее трудная) была на 0,5 или 1 ч меньше, чем 1-я. В зависимости  от изменения работоспособности  человека в течение рабочей смены  должны быть короткие регламентированные перерывы (5—15 мин) на отдых, которые  способствуют улучшению и восстановлению физиологических функций, повышению  работоспособности и росту производительности труда. При работах, требующих больших  физических усилий, целесообразно введение более редких, но достаточно длительных перерывов (15—20 мин) в 1-й и 2-й половинах  смены. При работах с большим  нервным напряжением необходимо введение более частых, но коротких перерывов (5—10 мин) 3—4 раза в смену, а при монотонных видах деятельности целесообразно введение коротких (5 мин) перерывов через каждый час работы.

Вопрос №7 средства коллективной и индивидуальной защиты работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Классификация средств защиты

Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:

1)   средства коллективной защиты;

2)   средства индивидуальной  защиты.

1) Средства коллективной  защиты в зависимости от назначения  подразделяют на классы:

средства защиты от повышенного  уровня ионизирующих излучений;

средства защиты от повышенного  уровня инфракрасных излучений;

средства защиты от повышенного  или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;

средства защиты от повышенного  уровня электромагнитных излучений;

средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических  полей;

средства защиты от повышенного  уровня лазерного излучения;

средства защиты от повышенного  уровня шума;

средства защиты от повышенного  уровня вибрации (общей и локальной);

средства защиты от повышенного  уровня ультразвука;

средства защиты от повышенного  уровня инфразвуковых колебаний;

средства защиты от поражения  электрическим током;

средства защиты от повышенного  уровня статического электричества;

средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;

средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха  и температурных перепадов;

средства защиты от воздействия  химических факторов;

средства защиты от воздействия  биологических факторов;

средства защиты от падения с высоты.

2) Средства индивидуальной  защиты в зависимости от назначения  подразделяют на классы:

костюмы изолирующие;

средства защиты органов  дыхания;

одежда специальная защитная;

средства защиты ног;

средства защиты рук;

средства защиты головы;

средства защиты лица;

средства защиты глаз;

средства защиты органа слуха;

средства защиты от падения  с высоты и другие предохранительные  средства;

средства дерматологические  защитные;

средства защиты комплексные.

Вопрос №8 средства пожаротушения, используемые на книготорговых предприятиях.

ПЕРВИЧНЫЕ СРЕДСТВА ПОЖАРОТУШЕНИЯ  — средства тушения внезапно возникшего очага несанкционированного горения (очага пожара в начальной стадии его развития), доступные для использования  людьми без профессиональных знаний до прибытия подразделений пожарной охраны. Как правило, П. с. п. находятся  в определенных местах. Это пожарные щиты, пожарные стенды, пожарные шкафы, снабженные знаком пожарной безопасности F 06.

К  ПСП. относятся:

• Огнетушители
• Пожарные краны
• Ящик с песком
• кошма

Требования к содержанию ПСП.

Требования к огнетушителям

• Каждый огнетушитель должен иметь эксплуатационный паспорт
• У огнетушителя должен присутствовать порядковый номер, занесенный в паспорт или журнал по техобслуживанию огнетушителей.
• Переносные огнетушители должны размещаться на расстоянии не менее 1,2 м от дверей и на высоте не более 1,5 м от уровня пола.
• Рычажные клапаны огнетушителей должны быть опломбированы.
• Для поддержания огнетушителей в постоянной готовности к использованию, они должны подвергаться техобслуживанию.

производственные, складские, вспомогательные помещения, наружные установки, а также пожароопасные  участки территории предприятия (организации) должны быть обеспечены по действующим  нормам первичными средствами пожаротушения, пожарным ручным инструментом и пожарным инвентарём.

К первичным средствам  пожаротушения относятся: огнетушители, пожарный инвентарь (покрывала из негорючего теплоизоляционного полотна, ящики  с песком, бочки с водой, пожарные вёдра, совковые лопаты) и пожарный инструмент (крюки, ломы, топоры и т.д.).

Бочки для хранения воды с целью тушения пожара в соответствии с ГОСТом 12.4.009-83 должны быть вместимостью не менее 200л. Пожарные щиты (стенды) устанавливаются  на территории объекта из расчёта  один щит (стенд) на площадь 5000м2. В комплект средств пожаротушения, которые  размещаются на нём, должны быть включены: огнетушители - 3шт., ящик с песком - 1шт., покрывало из негорючего теплоизоляционного материала размером 2м. х 2м. - 1шт., крюки - 3шт., лопаты - 2шт., ломы - 2шт., топоры - 2шт.

Каждый работник должен знать  место расположения первичных средств  пожаротушения и уметь ими  пользоваться; работники должны знать  правила поведения при пожаре, пути эвакуации. 

Вопрос №9 особенности труда женщин, охрана труда женщин на производстве.

Запрещается применение труда  женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных  работах, кроме некоторых подземных  работ (нефизических работ или работ  по санитарному и бытовому обслуживанию).

Список тяжелых работ  и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается  применение труда женщин, утверждается Правительством Республики Беларусь.

Запрещается применение труда  женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих  установленные для них предельные нормы. Предельные нормы подъема  и перемещения тяжестей женщинами  вручную устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Статья 263. Запрещение и ограничение  ночных, сверхурочных работ, работы в  государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в  служебную командировку женщин

Запрещается привлечение  к сверхурочным работам, работе в  государственные праздники и  праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление  в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей  в возрасте до трех лет.

Запрещается привлечение  к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в  возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.

Женщины, имеющие детей  в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные  праздники, праздничные дни (часть  первая статьи 147), выходные дни и  направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

Статья 264. Перевод на более  легкую работу беременных женщин и  женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет 

Беременным женщинам в  соответствии с медицинским заключением  снижаются нормы выработки, нормы  обслуживания либо они переводятся  на другую работу, более легкую и  исключающую воздействие вредных  и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка  по прежней работе.

До решения вопроса  о предоставлении беременной женщине  в соответствии с медицинским  заключением другой работы, более  легкой и исключающей воздействие  вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные  вследствие этого рабочие дни  за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей  в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней  работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка  по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Вопрос №10 санитарно-гигиенические требования к предприятиям.

Вопрос №11 микроклимат производственных помещений книготорговых предприятий.

На состояние человеческого  организма большое влияние оказывает  микроклимат в производственных помещениях. Микроклимат производственных  помещений – это климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями  температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температура  окружающих поверхностей.

Источниками тепла на предприятиях являются нагревательные и сушильные  устройства, экспонирующие установки  и т.д. Источники тепловыделения могут испускать тепловые излучения, которые влияют на кожу и внутренние ткани, вызывая нарушение терморегуляции. Во многих цехах и отделениях полиграфических  предприятий выделяется много влаги.  Избыточное тепло, влаговыделения, тепловые излучения, высокая подвижность воздуха ухудшают микроклимат производственных помещений, затрудняя терморегуляцию, неблагоприятно влияют на организм работающих и снижают работоспособность и качество труда.

Оптимальный микроклимат  в помещении обеспечивает поддержание теплового равновесия между организмом и окружающей средой. Поддержание на заданном уровне параметров, определяющих микроклимат,—температуры, влажности и подвижности воздуха — может осуществляться кондиционированием или с большими допусками вентиляцией. Но вентиляция и даже кондиционирование воздуха не защищают от теплового излучения (лучистой теплоты).

Вопрос №12 освещение производственных помещений книготорговых предприятий.

Влияние освещенности рабочего места на безопасность и производительность труда. Основные светотехнические величины и единицы их измерения. Виды производственного  освещения. Естественное освещение, его  устройство и нормирование. Виды искусственного освещения, его нормирование. Приборы  для контроля освещенности. Источники  света, типы светильников. Основные требования к эксплуатации источников освещения.

Классификация производственного  освещения

1. По виду источника

1. Естественное(естественные источники света)

2. Искусственное(источники света, созданные людьми)

Искусственное по функциональному назначению делится:

1. Рабочее   (освещение, предназначенное для обеспеч. норм. выполнения производ. процесса)
2. Аварийное  (освещение, предназначенное для продолжения работы при отключении осн источника)
3. Специальное  (освещение, предназначенное для обеспеч эвакуации людей из помещений при авариях или отключении раб освещения)

• Охранное

• Дежурное
• Эвакуационное

К искусственному освещению  так же относятся:

• Эритемное (применяется, где недостаток света)
• Бактерицидное (прим для обеззараживания)

Вопрос №13 вентиляция производственных книготорговых предприятий.

Вентиляцией называется совокупность мероприятий и уст-ройств, необходимых для обеспечения заданного состояния воздушной среды в рабочих помещениях. Вентиляционное оборудование, объединенное в один агрегат (для удаления или подачи воздуха), носит название в е н т и л я ц и о н н о й у с т а н о в к и .

Совокупность различных вентиляционных установок, имеющих единое назначение (удаление пыли, газов, тепла, влаги и т. п.), принято называть в е н т и л я ц и о н н о й с и с т е м о й .

Среди санитарно-технических мероприятий вентиляция занимает одно из основных мест в системе оздоровления

условий тру-* да на производстве. Благодаря вентиляции во многих случаях удается добиться снижения запыленности

воздуха и загрязнения его вредными газами и парами, нормализовать микроклиматические условия.

Однако следует помнить, что организация даже самой мощ-ной и высокоэффективной вентиляции, требующей

значительных капиталовложений, не всегда дает возможность устранить строительно-планировочные просчеты, последствия нерациональной технологии и другие недостатки

производственного процесса, приводящие к нарушению санитарных требований. При этом вентиляционное хозяйство

бывает эффективно лишь при правильной эксплуатации, что также связано с экономическими и другими издержками.

Вопрос №14 воздействие электрического тока на организм человека.

Проходя через организм, электрический ток оказывает  термическую, электролитическую и биологическое действие.

Термическое действие проявляется  в ожогах кожного покрова или внутренних органов.

При электролитической действия вследствие прохождения тока происходит разложение (электролиз) крови и  другой органической жидкости, сопровождающееся разрушением эритроцитов и нарушением обмена веществ.

Биологическое действие выражается в раздражении и возбуждении  живых тканей организма, что сопровождается самопроизвольным судорожным сокращением  мышц, в том числе сердца и легких.

Различают два основных вида поражения электрическим током:

электрические травмы,

электрические удары.

Электрической травмой называется местное повреждение целостности  тканей организма, вызванное действием  электрического тока или электрической  дуги. Самой распространенной электрической  травмой является электрический  ожог. Ожог может возникать как  вследствие прямого действия электрического тока, (при прохождении тока через  организм), так и косвенным путем (в результате действия электрической  дуги при случайных коротких замыканиях). В отдельных случаях электрические  ожоги сопровождаются другими травмами: электрическими знаками, металлизацией  кожи и механическими повреждениями.

Электрические знаки —  это четко очерченные пятна серого или бледно-желтого цвета на поверхности  кожи, подвергшейся действию тока. Они  твердые, но не болезненны и через  некоторое время "сходят" бесследно вместе с верхним слоем кожи.

Металлизация кожи происходит в случае проникновения в кожу мелких частичек металла, расплавленного под действием электрической  дуги (обычно при коротких замыканиях). Поверхность кожи болезненна, приобретает  темный оттенок и металлического отблеска.

Механические повреждения  возникают в результате самопроизвольных судорожных сокращений мышц под действием  тока, проходящего через человека. При этом могут произойти разрывы  кожи, кровеносных сосудов и нервных  тканей, а также ушибы и вывихи.

Из всех видов поражения  током наиболее опасными являются электрические  удары. Во время электрического удара  происходит возбуждение живых тканей организма током, который проходит через него, сопровождающееся непроизвольными  судорожными сокращениями мышц.

Электрические удары могут  быть условно разделены на четыре степени:

судорожные сокращения мышц без потери сознания;

с потерей сознания, но с  сохранением дыхания и работы сердца;

потеря сознания и нарушение  сердечной деятельности или дыхания (или того и другого вместе);

клиническая смерть, т.е. отсутствие дыхания и кровообращения.

Клиническая смерть — это  переходный период между жизнью и  смертью, начинается с момента остановки  деятельности сердца и легких. Человек, находящийся в состоянии клинической  смерти, не проявляет никаких признаков  жизни: у нее отсутствуют дыхание, сердцебиение, реакции на болевые  ощущения; зрачки глаз расширены и  не реагируют на свет. Однако следует  помнить, что в этом случае организм еще можно оживить, если правильно  и своевременно подать ему помощь. Продолжительность клинической смерти может составлять 5-8 мин. Если помощь не будет подана своевременно, то наступает биологическая (истинная) смерть.

Результат поражения человека электрическим током зависит  от многих факторов. Важнейшими из них  являются величина и продолжительность  действия тока, род и частота тока и индивидуальные свойства организма.

Вопрос №15 порядок расследования несчастных случаев на производстве.

В зависимости от квалификации несчастного случая, а по несчастным случаям на производстве - и от количества потерпевших и тяжести наступивших  последствий, установлен различный  порядок их расследования, форма  составляемого документа по результатам  расследования, размеры обеспечения  пособиями по государственному социальному  страхованию, а также пенсионному обеспечению потерпевших.

воспитанниками», утвержденной Министерством образования Республики Беларусь 07.08.2003 г. № 58.

При несчастных случаях на производстве свидетель или потерпевший (при возможности) принимает меры по оказанию доврачебной медицинской  помощи и предотвращению травмирования других лиц, немедленно сообщает о происшествии непосредственному руководителю работ или должностному лицу организации, нанимателя, страхователя (далее - должностное лицо).

Должностное лицо обязано:

♦ обеспечить незамедлительное оказание доврачебной помощи, вызов медицинских работников на место происшествия, доставку потерпевшего в лечебно-профилактическое учреждение;

♦ принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц, развития аварийной ситуации;

♦ сохранить до начала расследования обстановку на месте происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью работников и других лиц, не приведет к аварии.

♦ зафиксировать обстановку путем составления схемы, фотографирования и т.п.;

♦сообщить о происшедшем нанимателю, страхователю.

Наниматель, страхователь, получив  сообщение о несчастном случае, принимает  меры по устранению его причин, в  течение одного дня сообщает о  нем страховщику, направляет в учреждение здравоохранения запрос о тяжести  травмы потерпевшего, информирует о  несчастном случае на производстве родственников  потерпевшего и профсоюз, а также  обеспечивает расследование несчастного случая и его учет.

Учреждение здравоохранения  в течение одного дня выдает нанимателю, страховщику и страхователю заключение о тяжести травмы пострадавшего, а также ежемесячно письменно  информирует соответствующие территориальные  структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда  о лицах, которым была оказана  медицинская помощь в связи с травмами на производстве.

Расследование несчастных случаев (кроме групповых, с о смертельным  или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом  организации, нанимателя, страхователя с участием уполномоченного представителя  профсоюза (трудового коллектива), работника  службы охраны труда или лица, на которое возложены эти обязанности, других специалистов.

Расследование несчастного  случая на производстве должно быть проведено  в срок не более трех рабочих дней в течение которого:

♦ проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия, определяется соответствие рабочего места требованиям охраны труда;

♦ организуется, при необходимости, фотографирование места несчастного случая, поврежденного объекта составляются схемы, эскизы; проводятся технические расчеты, лабораторные исследования, испытания, экспертиза и другие необходимые работы;

♦ берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные лица;

♦ собираются и изучаются необходимые документы;

♦ устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения законодательства о труде, правил и инструкций по охране труда, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

После завершения расследования  уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц, входящих в комиссию по расследованию, оформляет Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.

Если в ходе расследования  на основании документов установлено, что несчастный случай произошел  при совершении потерпевшим противоправных действий (хищение, угон транспортных средств и т.д.), или в результате умышленных действий по причинению вреда  своему здоровью (самоубийство или  его попытка, членовредительство), или  обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае по форме НП в  четырех экземплярах.

Наниматель, страхователь в  течение двух дней после окончания  расследования рассматривает документы  расследования, утверждает акт форм Н-1 или НП и регистрирует его в  Журналах регистрации несчастных случаев  на производстве или непроизводственных несчастных случаев.

По одному экземпляру утвержденного  акта форм Н-1 или НП наниматель, страхователь направляет потерпевшему или лицу, представляющему его интересы; страховщику, государственному инспектору труда, специалисту  по охране труда либо лицу, на которого возложены эти функции - с документами расследования.

Копии акта формы Н-1 или  НП в этот же срок передаются руководителю подразделения, где работал потерпевший, профсоюзу (уполномоченному трудового  коллектива), органу государственного специализированного надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии (объекте), вышестоящему органу управления по его требованию.

Акт формы Н-1 или НП с  материалами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых  взят на учет несчастный случай.

При прекращении деятельности нанимателя акты форм Н-1 и НП передаются преемнику, а при его отсутствии в государственный архив для  дальнейшего хранения.

Несчастный случай, о котором  нанимателю не поступило сообщение  в течение рабочего дня (смены) или  вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в  соответствии с Правилами в течение  одного месяца со дня, когда стало  известно о несчастном случае (по заявлению  пострадавшего, его родственников  или лиц, представляющих его интересы, листка нетрудоспособности с записью  о производственной травме, иной информации).

Несчастный случай на производстве, который не вызвал у потерпевшего потери трудоспособности или необходимости  перевода на другую работу, учитывается  нанимателем в Журнале учета микротравм.

Контроль за правильным и  своевременным расследованием, оформлением  и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а  также выполнением мероприятий  по устранению их причин осуществляют министерства и иные республиканские  органы государственного управления, объединения (учреждения), подчиненные  Правительству; местные исполнительные и распорядительные органы; вышестоящие  органы управления; Департамент государственной  инспекции труда; органы государственного специализированного надзора и  контроля; профсоюзы (уполномоченные трудовых коллективов).

Вопрос №16 порядок оформления акта о несчастном случае.

Несчастный случай,

Оказание первой помощи

Вызвали скорую

Сообщить администрации

Сохранить место происшествий без изменений

Создается комиссия(спец. По ОТ, представители профсоюза,)

Обследование МП, опрос  свидетелей + объяснительная

Устанавливаются причины  происшествия

1. Акт НП если виноват потерпевший                     2) акт Н-1 при несчастном случае

В конце разрабатывается  мероприятия по устранению причин и  последствий НС

Хранится акт 45 лет

Вопрос №17 основные причины пожара на производстве.

Для успешного проведения противопожарной профилактики на предприятиях важно знать основные причины  пожаров. На основании статистических данных можно сделать вывод, что  основными причинами пожаров на производстве являются:

— неосторожное обращение с огнем;

— неудовлетворительное состояние  электротехнических устройств и  нарушение правил их монтажа и эксплуатации;

Нарушение режимов технологических процессов;

Неисправность отопительных приборов и нарушение правил их

Эксплуатации;

— невыполнение требований нормативных документов по вопросам пожарной безопасности.

Очень часто пожары на производстве возникают при неосторожном обращением с огнем. Под этим, как правило, понимают курение в запрещенных местах и выполнение так называемых огневых работ. Огневыми работами считают производственные операции, связанные с использованием открытого огня, искрообразованием и нагревом деталей, оборудования, конструкций до температур, способных вызывать воспламенение горючих веществ и материалов, паров легковоспламеняющихся жидкостей. К огневым работам относят: газо - и электросварку, бензино - и газорезку, паяльные работы, варку битума и смолы, механическую обработку металла с образованием искр.

Вопрос№ 18 способы и средства тушения  пожаров.

Для прекращения горения  необходимо: не допустить проникновения  в зону горения окислителя (кислорода  воздуха), а также горючего вещества; охладить эту зону ниже температуры  воспламенения (самовоспламенения); разбавить  горючие вещества негорючими; интенсивно тормозить скорость химических реакций в пламени (ингибированием); механически срывать (отрывать) пламя.

На этих принципиальных методах  и основаны известные способы и приемы тушения пожаров.

К огнегасительным веществам относятся: вода, химическая и воздушно-механическая пены, водные растворы солей, инертные и негорючие газы, водяной пар, галоидоуглеводородные огнегасительные составы и сухие огнетушащие порошки.

Вода - наиболее распространенное и доступное средство тушения. Попадая  в зону горения, она нагревается  и испаряется, поглощая большое количество теплоты, что способствует охлаждению горючих веществ. При ее испарении  образуется пар (из 1 л воды - более 1700 л пара), который ограничивает доступ воздуха к очагу горения. Воду применяют для тушения твердых  горючих веществ и материалов, тяжелых нефтепродуктов, а также  для создания водяных завес и  охлаждения объектов, находящихся вблизи очага пожара. Тонкораспыленной водой  можно тушить даже легковоспламеняющиеся  жидкости. Для тушения плохо смачивающихся  веществ (хлопок, торф) в нее вводят вещества, снижающие поверхностное  натяжение.

Пена бывает двух видов: химическая и воздушно-механическая.

Химическая пена образуется при взаимодействии щелочного и  кислотного растворов в присутствии пенообразователей.

Воздушно - механическая пена представляет собой смесь воздуха (90 %), воды (9,7 %) и пенообразователя (0,3 %). Растекаясь по поверхности горящей  жидкости, она блокирует очаг, прекращая  доступ кислорода воздуха. Пеной  можно тушить и твердые горючие материалы.

Инертные и негорючие  газы (диоксид углерода, азот, водяной  пар) понижают концентрацию кислорода  в очаге горения. Ими можно  гасить любые очаги, включая электроустановки. Исключение составляет диоксид углерода, который нельзя применять для  тушения щелочных металлов, поскольку  при этом происходит реакция его восстановления.

Огнегасительные средства - водные растворы солей. Распространены растворы бикарбоната натрия, хлоридов кальция и аммония, глауберовой соли и др. Соли, выпадая в осадок из водного раствора, образуют изолирующие пленки на поверхности.

Галоидоуглеводородные огнегасительные средства позволяют тормозить реакции горения. К ним относятся: тетрафтордибромметан (хладон 114В2), бромистый метилен, трифторбромметан (хладон 13В1) и др. Эти составы имеют большую плотность, что повышает их эффективность, а низкие температуры замерзания позволяют использовать при низких температурах. Ими можно гасить любые очаги, включая электроустановки, находящиеся под напряжением.

Огнетушащие порошки представляют собой мелкодисперсные минеральные  соли с различными добавками, препятствующими  их слеживанию и комкованию. Их огнетушащая способность в несколько раз превышает способность галоидоуглеводородов. Они универсальны, так как подавляют горение металлов, которые нельзя тушить водой. В состав порошков входят: бикарбонат натрия, диаммонийфосфат, аммофос, силикагель и т. п.

Вопрос №19 режим труда и отдыха работающих, методы повышения и сохранения их работоспособности.

Режим рабочего времени должен быть оговорён в трудовом договоре с работником. Он должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовой кодекс устанавливает  несколько видов режимов рабочего времени:

Ненормированный рабочий  день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники  могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих  трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Режим гибкого рабочего времени - начало, окончание или общая  продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Сменная работа - работа в  две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает  допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более  эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Каждая группа работников должна выполнять работу в течение  установленной продолжительности  рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Следует учитывать, что трудовым кодексом запрещается  работа в течение двух смен подряд.

Суммированный учет рабочего времени - когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или  при выполнении отдельных видов  работ не может быть соблюдена  установленная для данной категории  работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. В данном случае допускается введение суммированного учета рабочего времени  с тем, чтобы продолжительность  рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа  рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Разделение рабочего дня  на части – вводится на тех работах, где это необходимо вследствие особого  характера труда, а также при  производстве работ, интенсивность  которых неодинакова в течение  рабочего дня (смены). Рабочий день разделяется  на части с тем, чтобы общая  продолжительность рабочего времени  не превышала установленной продолжительности  ежедневной работы.

Вопрос№ 20 санитарно-гигиенические  требования и требования безопасности, предъявляемые  к видео дисплейным терминалам (ВДТ), ЭВМ и периферийным устройствам.

1.1. Настоящие Санитарные правила и нормы* (далее - Санитарные правила) 
предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия на человека 
вредных факторов, сопровождающих работы с видеодисплейными терминалами 
(далее- ВДТ), электронно-вычислительными машинами (ЭВМ) и персональными 
электронно-вычислительными машинами(далее - ПЭВМ) и определяют санитарно- 
гигиенические требования к:

• обеспечению безопасных и безвредных для здоровья пользователей условий при работе их с ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ;
• проектированию, изготовлению, модернизации отечественных и эксплуатации отечественных и импортных ВДТ, используемых во всех типах электронно-вычислительных машин (ЭВМ), в производственном оборудовании и игровых комплексах на базе ЭВМ и ПЭВМ;
• проектированию, изготовлению, модернизации отечественных и эксплуатации отечественных и импортных ЭВМ и ПЭВМ;
• проектированию, строительству и реконструкции помещений, предназначенных для эксплуатации всех типов ЭВМ, ПЭВМ, производственного оборудования и игровых комплексов на базе ПЭВМ.

1.2. Настоящие Санитарные правила и нормы не распространяются на проекти 
рование, изготовление, модернизацию и эксплуатацию:

• ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ транспортных средств;
• ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ оборудования и устройств, перемещающихся в процессе работы;

- бытовых телевизоров  и телевизионных игровых автоматов.

1.3. Требования настоящих Санитарных правил должны быть учтены в госу 
дарственных стандартах и иных нормативно-технических документах, устанавли 
вающих требования к конструкции, качеству, безопасности, условиям производства 

и эксплуатации ВДТ, ЭВМ и  ПЭВМ, а также к организации  технологических процессов и производств с их применением.

4. Ответственность за выполнение настоящих санитарных правил возлагается на должностных лиц, специалистов и работников организаций и учреждений, физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, осуществляющих разработку, производство, закупку, реализацию и применение ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, производственного оборудования и игровых комплексов на базе ВДТ, а также занимающихся проектированием, строительством и реконструкцией помещений, предназначенных для эксплуатации ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, в административных, учебных, общественных и промышленных зданиях.
5. Запрещается утверждение нормативной и технической документации на новые, модернизируемые ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, постановка их на производство, продажа и использование в производственных условиях, учебных процессах и быту без:

• гигиенической оценки их безопасности для здоровья человека;
• согласования нормативной и технической документации на данную продукцию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь;

- удостоверения о государственной гигиенической регистрации в соответствии 
с установленными требованиями.

1.6. Запрещается реализация ЭВМ, ВДТ и ПЭВМ без удостоверения о государ 
ственной гигиенической регистрации.

1.7. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О санитарно- 
эпидемическом благополучии населения» юридические и физические лица обязаны 
осуществлять санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия, на 
правленные на предупреждение и ликвидацию загрязнения среды обитания челове 
ка, оздоровление условий труда, быта и отдыха пользователей, на улучшение усло 
вий воспитания и обучения детей, использующих ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, предупреж 
дение возникновения и распространения заболеваний.

8. Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности обязаны привести рабочие места пользователей ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ в соответствие с требованиями настоящих Санитарных правил.
9. Государственный санитарный надзор за выполнением настоящих Санитарных правил осуществляется органами и учреждениями Государственного санитарного надзора Республики Беларусь.

10. Государственный санитарный надзор за новыми (модернизированными) ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ осуществляется на этапах их разработки, постановки на производство, в процессе производства и применения.
11. Проектная документация на строительство и реконструкцию помещений для эксплуатации ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ должна быть согласована с органами Государственного санитарного надзора Республики Беларусь.
12. Ввод в эксплуатацию помещений, предназначенных для работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, должен осуществляться при обязательном участии представителей Государственного санитарного надзора Республики Беларусь.