Зависимость управления персоналом от внешних факторов

Контрольная работа, 21 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание


Некоторая специфика внутренних факторов объясняется уже происхождением слова «внутренний», объясняемое этимологической наукой как «нутро, утроба». Формируемые в «утробе» предприятия внутренние факторы, в соответствии с этим, могут быть предметом большего воздействия со стороны организационного менеджмента, чем внешние, особенности которых подлежат лишь принятию во внимание, учету или необходимости под них подстраиваться.
Порождаемые при прямом или косвенном участии внешней среды внутренние факторы поэтому не свободны от ее влияния и представляют следующий порог факторного каскада, или элемент системы.

Содержание


Введение…………………………………………………………….. …………..2
1. Понятие среды организации и её структура………………………….. 4
1.1 Внутренняя среда организации……………………………………. 4
1.2 Характеристика фактов внутренней среды организации………… 5
2. Характеристика внешней среды организации………………………….7
2.1 Сущность внешней среды…………………………………………….7
2.2 Факторы внешней среды……………………………………………12
Заключение………………………………………………………………………19
Список используемых источников………………………………………

Прикрепленные файлы: 1 файл

Зависимость управления персоналом от внешних факторов.docx

— 120.55 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Открыть текст работы Зависимость управления персоналом от внешних факторов