Влияние организационной культуры на результаты деятельности персонала в ООО «Нейромед»

Подсчет баллов:

Подсчитайте общий балл. Для этого надо сложить показатели всех ответов.

Подсчитайте средний балл по секциям:

Работа - 1,5,9,13,17,21,25.

Коммуникации- 2,6,10,14,18,22.

Управление - 3,7,11,15,19,23,26,28.

Мотивация и мораль - 4,8,12,16,20,24,27,29.

Интерпретация:

Индекс организационной культуры определяется по общей сумме полученных баллов. Наибольшее количество баллов -290, наименьшее - 0. Показатели свидетельствуют о следующем уровне организационной культуры:

-261- очень высокий,

-175- высокий,

-115 - средний,

ниже 115 - ниже среднего, имеющий тенденцию к деградации.

Узкие места организационной культуры определяются по средним величинам секций. Показатели в баллах по секциям свидетельствуют о следующем состоянии в коллективе:

-9 - высокий устойчивый  уровень,

-6 - высокий неустойчивый  уровень,

-4 - средний проблемный  уровень,

-1 - низкий уровень.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

 

Требования, предъявляемы к персоналу в ООО «Нейромед».

К должности главного врача предъявляются следующие требования:

• высшее медицинское образование, высшая квалификационная категория, высшее или средне-профессиональное образование по специальности «менеджмент организации»;
• опыт работы по профессии не менее 13 лет;
• отсутствие хронических заболеваний, наличие которых подразумевает частое посещение лечебных и лечебно-профилактических учреждений;
• нахождение в законном браке, наличие хотя бы одного ребенка;
• возраст от 37 до 50 лет;  
• сангвиник по типу темперамента (не обязательное требование).

 

К должности врача-невролога, мануального терапевта предъявляются следующие требования:

• высшее медицинское образование, первая или высшая квалификационная категория;
• опыт работы по профессии не менее 8 лет
• отсутствие хронических заболеваний, наличие которых подразумевает частое посещение лечебных и лечебно-профилактических учреждений;
• нахождение в законном браке, наличие детей;
• возраст от 32 до 50лет;
• сангвиник или флегматик по типу темперамента (необязательное требование).

Требования к должности медицинской сестры:

• средне-профессиональное медицинское образование по специальности «сестринское дело», сертификат по проведению физиологических процедур, наличие хотя бы второй квалификационной категории;
• опыт работы не менее 3 лет;
• отсутствие хронических заболеваний;
• нахождение в законном браке, наличие детей (необязательное требование);
• возраст от 23 до 45 лет;
• сангвиник по типу темперамента (в зависимости от возраста – может быть не обязательным).

 

 

Требования к должности массажиста:

• средне-профессиональное образование по специальности «сестринское дело» или «лечебное дело», сертификат массажиста;
• опыт работы не менее 5 лет;
• отсутствие хронических заболеваний;
• нахождение в законном браке, наличие детей (в зависимости от возраста – может быть не обязательным);
• возраст от 25 до 35 лет;
• сангвиник или флегматик по типу темперамента (не обязательное требование).

Требования к должности администратора:

• высшее экономическое образование (приветствуется  высшее медицинское образование и высшее образование по специальности «менеджмент организации»);
• опыт работы администратором не менее 2 лет;
• отсутствие хронических заболеваний;
• приветствуется нахождение в законном браке;
• возраст от 24 лет;
• сангвиник по типу темперамента (не обязательное требование).

Требования к должности уборщицы:

• наличие средне-профессионального образования (приветствуется наличие средне-профессионального медицинского образования);
• отсутствие хронических заболеваний;
• возраст от 20 лет.