Организационная культура ООО «Вега»
Контрольная работа, 25 Февраля 2013
Целью контрольной работы является выявление основных закономерностей и механизмов, влияющих на взаимосвязь организационной культуры и эффективность деятельности компании.
Организационная культура в ООО «Мавр»
Курсовая работа, 10 Ноября 2014
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО «Мавр».
Поставленная цель предопределила решение следующих задач:
– изучить теоретические основы организационной культуры;
– провести анализ современного состояния организационной культуры ООО «Мавр»
– разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Мавр».
Организационная культура ООО «Сервис-Енисей Плюс»
Контрольная работа, 25 Марта 2013
Эффективность деятельности любой организации в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал и его квалификация, потенциал развития. Также к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Организационная культура предприятия ООО «Лабиринт»
Курсовая работа, 30 Января 2013
Целью данной работы является проведение анализа состава и структуры оборотных средств ООО «Лабиринт», а также разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению и совершенствованию их использования.
Для выполнения работы были поставлены и решены следующие задачи:
- изучены теоретические и законодательные основы анализа оборотных средств;
- проведен анализ финансового состояния предприятия, а именно общий анализ баланса предприятия, оценка платежеспособности, ликвидности и финансовой устойчивости, анализ финансовых результатов, рентабельности и деловой активности;
Анализ организационной культуры на примере ООО «ЦИТРОН»
Курсовая работа, 16 Ноября 2013
Культура – понятие коллективное, то есть культура представляет собой нечто общее для какой-либо группы людей, связанных определенной социальной организацией. Организационная культура — это идеология управления и организации социально-экономической системы. [10, C.98]
Схематично организационная культура может быть представлена в виде укрупненной модели, основанной на взаимосвязи состава организационной культуры, ее носителей, типов внешнего проявления, а также способов восприятия и усвоения работниками организации
Совершенствование организационной культуры ООО «УралСпецКомплект»
Курсовая работа, 14 Марта 2013
Цель курсовой работы – анализ формирования и развития организационной культуры на предприятии ООО «УралСпецКомплект» и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
В соответствии с выдвинутой целью и предметом исследования предусматривается решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры.
2. Проанализировать организационную культуру ООО «УралСпецКомплект».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры на предприятие.
Оценка организационной культуры ООО "Автотехника"и её совершенствование
Курсовая работа, 11 Июня 2013
Организационная структура большинства предприятий бывшего СССР, как правило, формировалась по функциональному принципу, построенному в соответствии с видами работ,выполняемыми отдельными подразделениями. Функциональная структура прекрасно подходила организациям, когда они действовали в условиях стабильной и централизованной экономики. Советская власть внимательно относилась к организационной культуре на предприятиях, так имели место рабочие вечера и праздники, демонстрации и субботники, фирменная одежда и символика. Эти мероприятия связывали людей узами организационного духа и привязывали к своему месту работы.
Организационная культура на примере регионального представительства ООО "ХКФ Банк"
Курсовая работа, 15 Января 2014
Цель нашей работы – исследование важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её формирования. В связи с этим были поставлены следующие задачи:
1. выяснить, в чем заключается сущность организационной культуры;
2. раскрыть функции организационной культуры;
3. изучить формирование и развитие организационной культуры;
4. рассмотреть особенности организационной культуры на примере ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;
Влияние организационной культуры на результаты деятельности персонала в ООО «Нейромед»
Курсовая работа, 05 Апреля 2014
Цель данной курсовой работы заключается в изучении теоретических аспектов формирования организационной культуры и анализе этой культуры в ООО «Нейромед» для разработки рекомендаций по ее совершенствованию.
Анализ и совершенствование организационной культуры организации на материалах ООО ТД «Первомайский»
Курсовая работа, 12 Марта 2013
Цель работы – изучение особенностей формирования и развития организационной культуры в ООО «Белдорстрой» и разработка рекомендаций по опримизации данного процесса.
Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические основы изучения формирования и управления организационной культуры;
Проанализировать процесс формирования и развития организационной культуры в ООО «Белдорстрой»;
Разработать рекомендации по оптимезации процесса формирования и развития организационной культуры в ООО «Белдорстрой».