Управление процессами обслуживания на предприятиях питания
Курсовая работа, 25 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В структуре гостиничных комплексов может быть несколько ресторанов, а может не быть ни одного. В больших гостиницах, входящих в известные гостиничные цепи, обычно два ресторана - фешенебельный фирменный и небольшой с невысоким уровнем цен на блюда и напитки. Рестораны при гостиницах обслуживают как проживающих в них гостей, так и широкую публику. Они также организуют обслуживание торжественных и официальных приемов, совещаний, конференций, конгрессов, предоставляют гостям другие услуги: продажу сувениров, цветов, обслуживание в гостиничных номерах и т.д. В большинстве ресторанов предусматривается музыкальная программа и проведение концертов.
Содержание
1. Классификация предприятий питания
2. Культура обслуживания на предприятиях питания
3. Обслуживание в гостиничных номерах
4. Условия питания и методы обслуживания
5. Виды сервиса
6. Обслуживание банкетов
7. Характеристика и виды меню
Литература
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая 2.docx
— 70.92 Кб (Скачать документ)Тенденции 70-80-х годов двадцатого
столетия, среди которых главной
было стремительное развитие цепей
предприятий общественного питания,
привели к тому, что к разработке
и подготовке меню стали относиться
как к серьезной науке. Меню было
положено в основу строительства
и поставки оборудования. Предприятия
стали закупать и устанавливать
строго определенное оборудование, необходимое
для приготовления блюд, предусмотренных
в меню.
Наличие и свежесть необходимых
ингредиентов. Большинство ингредиентов,
необходимых для приготовления
блюд, должны иметься в наличии
круглый год. Клиентов важно правильно
проинформировать о том, из каких
продуктов были приготовлены блюда:
из свежих, замороженных, консервированных,
сушеных и т.д. Следует также
иметь в виду, что одни и те
же блюда в разное время года имеют
различные цены, что прежде всего
обусловлено сезонными изменениями
цен на продукты (к примеру, свежие
овощи и фрукты намного дешевле
летом и осенью, чем зимой и
весной).
Качественней анализ и
оптимизация меню. Цель качественного
анализа меню состоит в том, чтобы
сократить ассортимент предлагаемых
блюд, оставив лишь те, которые пользуются
наибольшим спросом и приносят высокую
прибыль. Меню не должно представлять
кулинарный справочник.
Известны несколько классических
методов анализа меню. Один из старейших
методов был предложен Джеком
Миллером. В основе его анализа
лежит разделение ассортимента блюд
на две группы:
блюда, пользующиеся спросом клиентов;
блюда, не пользующиеся спросом клиентов. Пользующиеся высоким спросом блюда Джек Миллер называл "победителями", несмотря на низкий процент рентабельности.
В 1985 году Хайесом и Гуфманом
был предложен метод, в основе
которого лежит ранжирование блюд в
меню - присвоение каждому блюду
индивидуального ранга в зависимости
от прибыльности. Блюда первых трех
рангов приносят наивысшую прибыль.
В основе других методов качественного анализа меню лежит разбивка ассортимента блюд на четыре основные группы (каждая - с наименьшими и наибольшими объемами спроса (продаж), прибылью и другими показателями), а затем оптимизация меню на основе сравнительного анализа.
Метод Миллера, разработанный в 1980 году, предполагает следующую матрицу: вертикальная ось координат - объем продаж, горизонтальная ось координат - себестоимость (в процентах). Лучшими ("лидерами") признаются блюда с наименьшей себестоимостью и большим спросом (объемом продаж).
В 1982 году профессором Вашингтонского университета Доналдом Смитом в учебном курсе "Инжиниринг меню" была предложена схема, состоящая из четырех позиций, оценивающих каждое блюдо в меню. Блюда, занимающие наилучшую позицию, называются "звездами". Они обладают высокой валовой прибылью (горизонтальная ось координат) и самым высоким объемом продаж (вертикальная ось), причем валовую прибыль Смит определяет как разницу между ценой и себестоимостью - без учета объема продаж.
Противоположную (наихудшую позицию) в матрице занимают блюда "собачки".
В меню каждого предприятия обычно присутствуют все четыре позиции блюд: от "звезд" до "собачек". Менеджеры стремятся увеличить число "звезд" и вовсе избавиться от "собачек".
Однако на практике сделать это очень трудно, поскольку случается так, что сегодняшняя "звезда" завтра надоедает гостям и превращается в "загадку" или "рабочую лошадку". И наоборот, блюдо "загадка" превращается в очередную "звезду".
В 1983 году Дэвид Пэйвесик для анализа меню предложил руководствоваться комбинацией трех переменных: себестоимостью блюд, валовой прибылью, объемом продаж.
В предложенной матрице лучшие позиции - у блюд с низкой себестоимостью и высокой валовой прибылью (средневзвешенной), дополненной высоким объемом продаж.
Проводя сравнительный анализ меню по всем предложенным методам, в обязательном порядке необходимо учитывать следующие условия:
различные группы блюд в меню (закуски, основные блюда, десерты и т.д.);
время еды (ланч, ужин и т.д.) и форму обслуживания;
размер ресторана и тип управления;
период действия анализа.
Точность составления
и внешние особенности оформления
меню. Меню должно содержать перечень
именно тех блюд, которые есть в
наличии или могут быть приготовлены
для гостей.
Внешний вид меню должен отражать рыночную концепцию, облик и дизайн предприятия. Палитра, используемая при оформлении меню, должна соответствовать цветовой гамме, используемой при отделке помещения ресторана. Размер и четкость шрифта определяются с учетом освещенности зала, так как слабое освещение в зале затрудняет гостям чтение меню.
Меню может быть напечатано на различных материалах: от тонкой бумаги разового пользования до специально выделанной кожи или пергамента. Однако чаще всего меню печатают на недорогой бумаге, которую потом вкладывают в прочную обложку длительного пользования.
Часто используется многоцветная печать с фотографиями (рисунками) предприятия, его залов, фирменных и национальных блюд. Несмотря на то что украшение карты меню помещением на ней фотографий блюд "звезд" или "загадок" широко используется в ресторанном бизнесе, отношение к этому специалистов неоднозначно. Так, французские специалисты склоняются к тому, что всякие картинки и фотографии на карте меню ни к чему. Клиент должен вообразить блюдо, а не рассматривать его на фотографии.
Часто в меню используется описание блюд. В данном случае важно указать ингредиенты, которые хочет подчеркнуть шеф-повар. Простое перечисление названий блюд, пусть и оригинальных (к примеру "Кантата", "Эвлега", котлета "Варшава"), ничего не скажет клиенту. Если в Меню описания блюд отсутствуют, официант должен быть готов в устной форме рассказать об их составе и особенностях приготовления.
При составлении меню особое
отношение требуется к предложению
десерта. Десерт - это традиционный
финал настоящей трапезы. В его
точном кулинарном понимании это
не просто завершающее блюдо стола.
Смысл всякого десерта - не добавить
сытости, а, наоборот, снять ощущение
послеобеденной тяжести, не вызвать
у клиента желание заснуть. Основное
правило при предложении десерта
следующее: выбор десертов должен быть
небольшим, однако при этом не следует
экономить место в меню. Совершенно
недопустима в меню следующая
запись: "Фрукты в ассортименте"
или "Мороженое в ассортименте".
Настоящий, хорошо и "вкусно" преподнесенный
десерт в карте меню - это лицо
ресторана. Как последнее блюдо
десерт обязательно запоминается гостями.
В меню не допускается никаких исправлений от руки, подтирок, помарок.
При осуществлении заказа в ресторане пользуются определенными правилами подачи меню. Меню подают правой рукой с правой стороны гостя в раскрытом виде на той странице, где перечислены фирменные блюда или холодные закуски.
Если гостей двое - мужчина
и женщина, то меню предлагают мужчине,
который сам передает его даме.
После того как дама сделает выбор,
мужчина диктует заказ официанту.
Если пришла группа, меню подают старшему или старшей по возрасту.
Если в группе есть мужчины и женщины, то меню подают тому гостю, который обратился к официанту. Если гостей много, желательно принести несколько экземпляров меню.
Подав меню, официант должен предоставить время сделать выбор и подойти к столу вновь, когда гость положит меню на стол или пригласит его.
Литература
1. Маллинз Л., Прис Д. Менеджмент и организационное управление. М., 2008.
2. Кабушкин Н.И. Менеджмент гостиничного бизнеса. М., 2009.
3. Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. М., 2008.
4. Глухов С.Г. Менеджмент предприятия гостеприимства. М., 2008.
Размещено на Allbest.ru