Управление человеческими ресурсами

Целью работы – выяснить место управления персоналом в структуре организации.
Задачи исследования:
- рассмотреть цели и задачи системы управления персоналом,
- выявить место системы управления персоналом в структуре организации;
- исследовать принципы формирования кадровой политики современной организации.

Введение
Глава 1. История развития управления человеческими ресурсами.
1.1 Управление человеческими ресурсами в России
1.2 Управление человеческими ресурсами зарубежом
1.3 Общие проблемы развития управления человеческими ресурсами
Глава 2. Сущность управления человеческими ресурсами в организации
2.1. Понятие и структура управления человеческими ресурсами
2.2. Цели, функции и задачи
2.3. Информационно-правовое обеспечение управления человеческими ресурсами
Глава 3. Исследование методологической базы управления человеческими ресурсами.
3.1. Методы оценки персонала
3.2. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации
3.3. Оценка эффективности предложенного проекта совершенствования кадровой политики
Заключение
Список использованных источников
Приложения