Эмоциональный менеджмент в системе управления человеческим ресурсом
03 Марта 2014 в 17:51, контрольная работа
Цель данной работы: рассмотреть эмоциональный менеджмент, как науку об управлении человеческим ресурсом.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
Дать характеристику, базисным понятиям эмоционального менеджмента
Рассмотреть эмоциональный ресурс организации, эмоциональную компетентность руководителя, как составляющие эмоционального менеджмента
Совершенствоания системы управления человеческими ресурсами в МАУ ГКБ № 40
17 Декабря 2013 в 17:23, курсовая работа
Целью нашей работы является анализ работы ГКБ № 40.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- изучение теоретических материалов по работе с человеческими ресурсами медицинских учреждений;
- анализ системы управления человеческими ресурсами в ГКБ № 40;
- составление рекомендаций по улучшению системы управления человеческими ресурсами в ГКБ № 40.
Формирование эффективной системы управления человеческими ресурсами предприятия
20 Марта 2013 в 15:41, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления человеческими ресурсами предприятия..
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом организации;
оценить систему управления персоналом на конкретном предприятии;
предложить систему мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом объектом исследования.
Значение планирования и адаптации персонала в системе эффективного управления человеческими ресурсами
20 Мая 2014 в 12:29, курсовая работа
Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы.
Совершенствования системы управления человеческими ресурсами для повышения эффективности управления прибылью на предприятии ООО «ТехСт
07 Апреля 2014 в 12:47, курсовая работа
Целью данной дипломной работы является изучение влияния человеческого фактора на управление прибылью предприятия. Для этого необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть прибыль как экономическую категорию и объект управления, определить сущность и содержание прибыли, а также пути и инструменты управления прибылью предприятия;
- проанализировать влияние человеческого фактора на управление прибылью предприятия ООО «ТехСтрой». Для этого: рассмотреть управление человеческими ресурсами на предприятии ООО «ТехСтрой» как инструмент управления прибылью и применение системы группового стимулирования;