Теории мотивации
Реферат, 23 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Теория Д.Аткинсона исходит из того, что поведение работника есть результат взаимодействия индивидуальных качеств личности и ситуации, ее восприятия. Каждый человек стремится к успеху, избегает неудач и имеет два соответствующих мотива – мотив успеха (Му) и мотив, побуждающий избегать неудачи (Мн).
Содержание
Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона………………………….……….3
Диспозиционная модель (А.Г. Здравомыслов, В.А. Ядов)……….…………4
Список литературы………………………………………………………...…..8