Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2012 в 21:53, контрольная работа
Современные ученые выделяют несколько этапов, или школ развития науки управления. К ним относятся: школа научного управления, классическая, административная школа управления, школа человеческих отношений и поведенческих наук.
В середине XX века для решения задач менеджмента все более привлекаются достижения паук, изучающих человека и общество,– психологии и социологии. Социально-психологический подход к менеджменту дал начало так называемой «школе человеческих отношений» – важному направлению менеджмента.
Школа человеческих отношений и поведенческих наук: основные представители, вклад в развитие менеджмента как науки…………………...2
23 Процессуальные теории мотивации: их сущность. Основные положения, преимущества и недостатки, область приминения……………..11
33 Практическое задание:
Ознакомьтесь с уставом одного из предприятий, лучше того, где Вы работаете, и, исходя из его общих положений сформулируйте миссию этого предприятия. Дайте обоснование своего подхода……………………………19
Источники использованной литературы……………………………….27
-Неспециализированная оптовая торговля непродовольственными товарами (51709);
-Производство готовых текстильных изделий, кроме одежды(17400)
- Производство нетканых текстильных материалов и изделий из них, кроме одежды(17530)
- Распиловка и строгание древесины (20101);
- Производство столярных изделий (20301);
-Производство стульев и другой мебели для сидения (36110);
- Производство мебели для офисов и предприятий торговли (36120);
-Производство кухонной мебели (36130);
- Производство прочей мебели (36140);
- Производство прочих тканей (17252);
-Производство прочих текстильных изделий, не включенных в другие группировки (17540);
- Подготовка и прядение хлопчатобумажного волокна (17110);
-Подготовка и кардное прядение шерстяных волокон
-Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах (52120);
- Розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачными изделиями (52110);
-Обработка неметаллических отходов и лома (37200);
-Розничная торговля поддержанными товарами в магазинах (52500).
Работая на этом предприятии я бы еще сказала, что миссия «БЕЛИМХАНЕКС»-это благо, которое предприятие вынужденно несёт потребителю, обеспечивая себе получение прибыли. То есть это тот плюс, который общество ощущает, отдавая свои деньги предприятию за приобретаемый товар. К примеру, покупая в магазине вкусную и красивую вещь мы, безусловно, обеспечиваем предприятие деньгами, помогая ему в достижении главной цели – в зарабатывании денег. Но вкус и красота вещи, которые мы получили взамен – это уже относится к миссии предприятия, продавшего нам эту вещь. Это же относится к качеству, которым мы остались довольны, долговечности, удобству, гармонии, которые потребитель получает, расставаясь с деньгами.
Список использованной литературы: