Развитие основных направлений работы с человеческими ресурсами

Целью работы стала разработка программы мероприятий по развитию основных направлений работы с человеческими ресурсами на предприятии.
На основании данной цели был поставлен ряд задач:
Дать характеристику человеческим ресурсам предприятия;
Рассмотреть основные принципы управления персоналом современных предприятий;
Рассмотреть деятельность ОАО «РЖД»

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы работы с человеческими ресурсами на предприятии 5
1.1. Характеристика человеческих ресурсов как объекта управления 5
1.2. Организация работы с человеческими ресурсами на предприятии 9
Глава 2. Анализ направлений работы с персоналом в ОАО «РЖД» 14
2.1. Общая характеристика ОАО «РЖД» 14
2.2. Персонал в ОАО «РЖД» 16
2.3. Направления работы с человеческими ресурсами в компании в 2011-2012 гг. 18
Глава 3. Рекомендации по развитию направлений работы с человеческими ресурсами в ОАО «РЖД» 29
Заключение 33
Список источников 36
Приложение 1. Направления взаимодействия с персоналом в компании 38