Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2015 в 02:46, лабораторная работа
1. Цели и задачи бизнеса компании.
•	Повышение эффективности деятельности психологического центра
•	Расширение клиентуры 
•	захват новых сегментов рынка психологических услуг.
| Риск | Стратегия | 
| Финансовые 
  проблемы организации  | Подготовить краткий документ для руководства организации, показывающий важность данного проекта для достижения финансовых целей организации | 
| Проблемы неквалифицированного персонала | Предупредить заказчика о потенциальных трудностях и возможной задержке проекта, рассмотреть вопрос о покупке компонентов системы | 
| Болезни 
  персонала  | Реорганизовать работу команды разработчиков таким образом, чтобы обязанности и работа членов команды перекрывали друг друга, вследствие этого разработчики будут знать и понимать задачи, выполняемые другими сотрудниками | 
| Дефектные 
  системные компоненты  | Заменить потенциально дефектные системные компоненты покупными компонентами, гарантирующими качество работы | 
| Изменения 
  требований  | Попытаться определить требования, наиболее вероятно подверженные изменениям; в структуре системы не отображать детальную информацию | 
| Реорганизация компании-разработчика | Подготовить краткий документ для руководства компании, показывающий важность данного проекта для достижения финансовых целей компании | 
| Недостаточная производительность базы данных | Рассмотреть возможность покупки более производительной базы данных | 
| Недооценки 
  времени выполнения проекта  | Рассмотреть вопрос о покупке системных компонентов, исследовать возможность использования генератора программного кода | 
| Тип риска | Признаки | 
| Технологические 
  риски  | Задержки в поставке оборудования или программных средств поддержки процесса создания ПО, многочисленные документированные технологические проблемы | 
| Риски, 
  связанные с персоналом  | Низкое моральное состояние персонала, натянутые отношения между членами команды разработчиков, низкое качество выполненной работы | 
| Организационные 
  риски  | Разговоры среди персонала о пассивности и недостаточной компетентности высшего руководства организации | 
| Инструментальные 
  риски  | Нежелание разработчиков использовать программные средства поддержки, неодобрительные отзывы о CASE-средствах, запросы на более мощные инструментальные средства | 
| Риски, связанные с системными требованиями | Необходимость пересмотра многих системных требований, недовольство заказчика ПО | 
| Риски оценивания | Изменения графика работ, многочисленные отчеты о нарушении графика работ | 
Информация о работе Разработка стратегического плана автоматизации компании