Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в МАДОУ Детский сад №78

Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Введение

Раздел 1. Теоретические аспекты управления персоналом в муниципальных дошкольных учреждениях

1.1 Элементы системы управления персоналом

1.2 Методы управления персоналом

1.3 Особенности развития системы управления персоналом в муниципальных дошкольных учреждениях в современных условиях

Раздел 2. Исследование системы управления персоналом в МАДОУ "Детский сад № 78 города Калининграда"

2.1 Краткая характеристика учреждения

2.2 Анализ системы управления персоналом в МАДОУ Детский сад №78

Раздел 3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в МАДОУ Детский сад №78

Заключение

Список использованной литературы