Понятие, особенность и необходимость формирования системы управления персоналом кооперативной организации, адекватной требованиям рын
Курсовая работа, 03 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью работы является разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом предприятия.
Для достижения названной цели решались следующие задачи: - исследовать направления деятельности предприятия;
- проанализировать эффективность управления персоналом предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом
Содержание
Введение 4
1. Понятие, особенность и необходимость формирования системы управления персоналом кооперативной организации, адекватной требованиям рынка 7
2. Исследование системы управления персоналом Ракитянского райпо 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика Ракитянского райпо13
2.2. Функциональный анализ системы управления персоналом и оценка эффективности использования персонала Ракитянского райпо 19
3. Моделирование системы управления персоналом с учётом концепции развития Ракитянского райпо 36
Заключение 51
Список использованных источников 53
Приложения……………………………………………………………………….. 60
Прикрепленные файлы: 1 файл
3 курсовая.doc
— 503.50 Кб (Скачать документ)Анализ рис. 1.2. показывает, что основные воздействия на поведение сотрудников отдел по управлению персоналом оказывает, реализуя следующие функции: наем персонала; обучение; организация заработной платы; регулирование трудовых отношений; обеспечение безопасных условий труда; охрана здоровья персонала; предоставление социальных гарантий и услуг.
Система управления персоналом в организации предполагает определение целей и принципов управления персоналом, определение объекта и субъекта управления, реализацию общих функций управления и основных конкретных функций по управлению персоналом, определение методов и техники управления, а также подходов к определению эффективности управления персоналом[14].
Таким образом, система управления персоналом является подсистемой в системе управления организацией, следовательно, с одной стороны, цели системы управления персоналом должны быть увязаны с целями функционирования и развития организации; с другой стороны, цели системы управления персоналом должны быть увязаны с потребностями работников организации.
Кроме того, эффективное функционирование системы управления персоналом зависит от качества обеспечивающих подсистем, к которым относятся правовая, делопроизводственная, информационная, техническая, нормативно-методическая подсистемы[2].
Таким образом, в литературе в основном рассматриваются проблемы совершенствования системы управления персоналом не комплексно, а по отдельным элементам, подсистемам. В процессе управления используется множество разнообразных способов, подходов и приемов, позволяющих упорядочить, целенаправить и эффективно организовать выполнение функций, этапов, процедур и операций, необходимых для принятия решений.
2. Исследование системы управления
персоналом Ракитянского райпо
2.1.
Организационно-экономическая характеристика
Ракитянского райпо
Ракитянское районное потребительское
общество - добровольное объединение граждан
и (или) юридических лиц - созданное по
территориально-
Ракитянское районное потребительское общество в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации", с учетом изменений и дополнений, внесенных в него Федеральным законом от 28.04.2000 № 54-ФЗ (далее по тексту – Законом Российской федерации "О потребительской кооперации (потребобществах, их союзах) в Российской Федерации") другими законами Российской Федерации, и иными нормативными правовыми актами Российской федерации, Уставом.
Ракитянское районное потребительское общество – многоотраслевое хозяйство, которое включает в себя – торговлю, общественное питание, производство товаров народного потребления, заготовки, услуги населению.
Райпо проводит большую работу по совершенствованию обслуживания жителей района.
За 2007 год объём совокупного оборота составил 212 млн.руб., рост к уровню прошлого года 116% (2006 г. – 183,2 млн.руб.).
Главной отраслью остается торговля. За отчетный год объем торговых услуг вырос к уровню 2006 года в учтенных ценах в 1,2 раза и составил 177,3 млн.руб., по этому показателю райпо занимает второе место среди кооперативных организаций области и одну треть в товарообороте района.
Продажа на душу населения по райпо составила 7327 руб., что в 1,3 раза выше среднеобластного показателя.
Каждый третий рубль в объеме продаж приходится на реализацию непродовольственных товаров.
Для удобств покупателей открыты специализированные магазины по продаже строительных материалов в пос. Ракитное «Мастер», в пос. Пролетарский «Товары для дома».
Райпо успешно развивает продажу товаров в кредит. За 2007 год её объем составил 1300 т.р., а к уровню прошлого года увеличился в 1,6 раза. Производится доставка товаров на дом, по заказам населения.
Для обслуживания малых сел используются 2 автомагазина, которые выезжают согласно графика в 16 отдаленных хуторов. Объём продаж от этого вида торговли в 2007 году составил 5565 т.р.
В райпо постоянно проводится работа по реконструкции и приданию предприятиям современного имиджа, в минувшем году на эти цели израсходовано 9 млн.руб., переоборудовано 16 предприятий торговли и общепита.
Модернизация идет по разным направлениям: совершенствование магазинов – «Товары повседневного спроса» (с.Дмитриевка, С.Бобрава, с.Борисполье, с.Лаптевка, ст.Сумовская, Ворсклица, Откормсовхоз, с.Зинаидино). В результате ежемесячный объем продаж в этих магазинах увеличился в 1,5-2 раза.
Дальнейшее развитие получила специализация, открыты магазины где наряду с традиционными товарами, расширен ассортимент современных отделочных материалов (в пос.Ракитное, Пролетарский, Бобрава), а также организация предприятий современных форматов. Открыт магазин самообслуживания «Мини-маркет» в п.Ракитное, который отвечает всем современным требованиям.
Прогрессивно развивается отрасль общественного питания. В прошедшем году 14 предприятий отрасли предоставили населению услуг на 23,1 млн.руб., в том числе по выпуску собственной продукции 13,4 млн.руб. Отрасль уверенно поднялась с 7-го на 3-е место среди районных предприятий области. Обеспечен прирост к уровню 2006 года в 1,6 раза, в том числе по собственной продукции в 1,4 раза. Успешно развивается кондитерское производство, по его объемам райпо занимает 2-е место в области. За 2007 год выработано 110 тонн изделий в широком ассортименте.
Райпо развивает заготовительную деятельность, закупки ведутся по 20 видам сельхозпродуктов и сырья. К ним привлечены все сельские магазины и три заготовительные пункта. Заготовительный оборот в 2007 году достиг 18,4 млн.руб.
Общество обеспечивает устойчивые позиции по производству хлеба и хлебобулочных изделий. Каждая вторая буханка хлеба, выпеченная в районе, является кооперативной. Райпо постоянно совершенствует и внедряет новые технологии, расширяет ассортимент выпускаемой продукции.
Приоритетным направлением деятельности райпо, является развитие социальной сферы, райпо оказывает 50 видов различных услуг, в 2007 году создано 17 новых рабочих мест.
В райпо постоянно совершенствуется материальное стимулирование работающих, средняя заработная плата за прошлый год выросла на 40% и составила 6636 рублей.
Раcсмотрим организационную структуру «Ракитянского райпо». Организационная структура рассматриваемого предприятия является линейно-функциональной, так как имеет место двойное подчинение линейному и функциональному руководителю: руководители офисов продаж подчиняются непосредственно исполнительному директору, а также связаны функциональной связью с руководителем по персоналу; линейным руководителем менеджера по персоналу является руководитель по персоналу, а функциональным - главный бухгалтер предприятия (рисунок 2.1).
«Ракитянского райпо» по своей организационно-правовой форме является потребительским кооперотивом, является организацией, основной целью деятельности которого является извлечение прибыли.
Как юридическое лицо, организация самостоятельно осуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Размер уставного капитала по состоянию на отчетную дату составляет 672 тысячи рублей.
Проведём анализ основных экономических показателей работы организации «Ракитянского райпо» (финансовая отчётность – Балансы приведена в приложении). Эти данные представим в виде таблицы 2.1.
Таблица 2.1 - Показатели деятельности «Ракитянского райпо» за 2011 - 2012 г.г.
Показатели |
Годы |
Темп роста, 2012 к 2011 % | ||
2010 |
2011 |
2012 | ||
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. |
57926 |
49795 |
60967 |
122,436 |
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб. |
30207 |
30622 |
36190 |
118,183 |
Выручка от реализации услуг (без НДС и акцизов), тыс. руб. |
255544 |
275944 |
286977 |
103,9983 |
Себестоимость реализованной товаров (услуг), тыс. руб. |
213923 |
222491 |
255544 |
114,8559 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
3577 |
3021 |
2265 |
74,97517 |
Среднегодовая стоимость оборотных средств возросла с 30622 тыс.руб. в начале года до 36190тыс. руб. в конце отчетного периода.
Рентабельность продаж характеризует эффективность предпринимательской деятельности, то есть сколько прибыли имеет организация с рубля продаж. Анализ доходности Ракитянского райпо представлен в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ доходности Ракитянского райпо за период с 2011 по 2012 годы
Показатели |
Годы |
2012 г. к 2011 г. | |||
2010 |
2011 |
2012 |
+,- |
% | |
Выручка от реализации работ, услуг (без учета НДС и акциз), тыс. руб. |
255544 |
275944 |
286977 |
11033 |
103,9983 |
Себестоимость услуг, тыс. руб. |
213923 |
222491 |
255544 |
33053 |
114,8559 |
Валовая прибыль |
58709 |
62021 |
64486 |
2465 |
103,9745 |
Балансовая прибыль (+), убыток (-), тыс. руб. |
5509 |
5284 |
4731 |
-553 |
89,53444 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
3577 |
3021 |
2265 |
-756 |
74,97517 |
Анализ данных таблицы 2.2 свидетельствует о том, что балансовая прибыль Ракитянского райпо за отчетный год составила 473тыс. руб., а за предыдущий – 3021 тыс. руб., следовательно, прибыль снизилась на -756 тыс. руб.
Проведем анализ средств (имущества) и финансового состояния Ракитянского райпо.
Оценка и характеристика средств (имущества) рекламного агентства Ракитянского райпо.
В процессе анализа изучены изменения в составе и структуре средств Ракитянского райпо. Характеристика средств (имущества) представлена в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Характеристика средств (имущества) Ракитянского райпо 2010-2012 год.
|
Показатели |
Абсолютная величина, тыс. руб. |
Изменение, 2012 к 2011 (+,-) |
Темп роста, 2012 к 2011 % | ||
2010 год |
2011 год |
2012 год | |||
Валюта баланса |
75499 |
76900 |
85746 |
8846 |
111,5033 |
В том числе ОС и проч.внеобородные активы |
57926 |
49795 |
60967 |
11172 |
122,436 |
Оборотные средства |
30207 |
30622 |
36190 |
5568 |
118,183 |
Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения |
1014 |
3702 |
3224 |
-478 |
87,08806 |
Дебиторская задолженность |
210 |
324 |
323 |
-1 |
99,69136 |
Анализ средств Ракитянского райпо показал, что реальная величина оборотных средств на конец года составила 36190 тыс. руб., а на начало года - 30622 тыс. руб., следовательно, оборотные средства увеличились за отчетный год на 5568тыс. руб. Это связано, прежде всего, с тем, что в 2012 году организация стало больше уделять внимание изготовлению собственной электротехнических товаров для выполнения заказов, что привело к меньшим издержкам. В составе оборотных средств произошли следующие изменения: денежные средства и краткосрочные финансовые вложения сократились на -478 тыс. руб. с 3702 тыс. руб. в начале года до 3224 тыс. руб. в конце. Дебиторская задолженность снизилась на -1 тыс. руб., что составляет 99,69136 % к общему изменению баланса, основной причиной этого являются неплатежи заказчиков.
Основные средства в отчетном году по сравнению с предыдущим увеличились на 122,436 %.