Рефераты по менеджменту
Кадровая политика ООО «Шоколад»
Курсовая работа, 15 Января 2014
Актуальность темы работы, заключается в том, что анализируя сегодняшнее состояние российского HR-менеджмента, можно сказать, что в области кадровой политики произошли вполне закономерные изменения. Популярность проектов по формированию и декларированию корпоративной кадровой политики прошедшего десятилетия сменилась периодом равнодушия и затишья. Многие компании уже разработали свою политику и вряд ли часто к ней возвращаются и вносят изменения. Ситуация на рынке не позволяет пренебрегать лишним доводом в подтверждение устойчивости и прогрессивности компании. Как показала практика, этому способствует и эффективная кадровая политика компании
Л.Канторович как теоретик менеджмента
Биография, 11 Ноября 2012
Леонид Канторович родился в 1912 году в еврейской семье врача-венеролога Виталия Моисеевича Канторовича и Паулины (Полины) Григорьевны Закс. В 1926 году в возрасте четырнадцати лет поступил в Ленинградский университет.
Окончил математический факультет (1930), учился в аспирантуре университета, c 1932 года — преподаватель, в 1934 году стал профессором (в 22 года), в 1935 году ему присвоена учёная степень доктора физико-математических наук без защиты диссертации.
Лінгвістичні основи документознавства
Реферат, 17 Марта 2013
Не правильно
Правильно
Прийняти міри
Вжити заходів
Приймати участь
Брати участь
Приймати до відома
Брати до уваги
Лабораторная работа по «Стратегическому менеджменту»
Лабораторная работа, 14 Мая 2014
В портфеле анализируемого предприятия также имеются товары (продукты №2 и №6), конкурирующие в растущих отраслях в процессе внедрения на рынок, но занимающие относительно небольшую долю рынка. В отношении этих продуктов имеет место самая большая степень неопределенности: либо они станут в будущем прибыльными для организации, либо нет.
Следует отметить, что предприятие не располагает продукцией, которая в настоящее время обеспечивает организации стабильную достаточную прибыль для того, чтобы удерживать на рынке свои конкурентные позиции, т.е. отсутствует основной источник прибыли, необходимый для инвестирования в другие области бизнеса.
Лексикологическая теория мотивации
Курсовая работа, 08 Февраля 2014
Настоящая работа представляет собой лексикологическое исследование, основной целью которого является изучение и описание связи мотивации слов с явлениями антонимии и мотивированность как фактор обуславливающий те или иные характеристики антонимических пар. Поставленная цель раскрывается через следующие задачи:
1. Посредством проведения морфемного анализа отобранных лексических единиц, разграничить мотивированные и немотивированные антонимические пары.
2. Определить тип мотивированности антонимических пар, выявленных в ходе анализа.
Лекции на тему "Процессуальные теории мотивации"
Лекция, 08 Ноября 2012
Теория справедливости (равенства)
Теория ожиданий
Теория постановки целей
Теория Л. Портера — Э. Лоулера
Теория усиления мотивации Б. Скиннера
Лекции по "Антикризисного менеджмента"
Курс лекций, 26 Марта 2013
Целью дисциплины является формирование представления о практических аспектах использования технологий антикризисного менеджмента в современной российской экономике.
Задачами изучения дисциплины является:
1. Формирование целостного представления о содержательных, организационных и профессиональных аспектах современной практики антикризисного менеджмента;
2. Выявление и раскрытие особенностей практики антикризисного менеджмента силами самого проблемного предприятия, при использовании услуг сторонних специалистов по антикризисному менеджменту, а также в процедурах банкротства.
3. Формирование умений и навыков практического использования положений и принципов антикризисного менеджмента с учетом законодательства и интересов заинтересованных лиц антикризисного менеджмента.
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 04 Января 2014
1. Цели, задачи, предмет и метод науки менеджмента. Школы управления, их характерные особенности и вклад в развитие теории и практики управления.
Менеджмент – управление, процесс информационного воздействия субъекта на объект с целью достижения поставленной задачи.
Предметом изучения науки менеджмента являются:
1. Законы, принципы и методы построения и функционирования организации;
2. Законы и принципы, лежащие в основе управленческой деятельности;
3. Сама деятельность руководящих работников по управлению организацией;
Лекции по "Документоведению"
Курс лекций, 07 Мая 2014
1. Определение, видовой состав патентной документации и ее собственности.
2. Структура официальных бюллетеней и описания изобретений к патентам.
3. Электронные патентно-информационные ресурсы и базы данных.
4. Международные классификации объектов промышленной собственности.
5. Справочно-поисковый аппарат.
6. Использование патентной информации.
7. Патентно-информационное обеспечение.
Лекции по "Исследование систем управления"
Курс лекций, 23 Сентября 2014
ТЕМА 1.Особенности системного подхода к решению задач управления.
1.1.Общие понятия теории систем и системного анализа.
Термины «теория систем и системный анализ» или, более кратко – «системный подход», несмотря на период более 25-ти лет их использования, всё ещё не нашли общепринятого, стандартного истолкования. Причина этого факта заключается, скорее всего, в динамичности процессов в области человеческой деятельности и, кроме того, в принципиальной возможности использовать системный подход практически в любой решаемой человечест-
вом задаче.
Лекции по "Менеджменту виртуальных организаций"
Курс лекций, 20 Января 2014
Термин «виртуальная организация» используется в двояком смысле. В более абстрактном значении виртуальная организация означает наиболее передовую и эффективную форму построения организации, которая является наилучшей с точки зрения имеющихся технических и экономических условий. В более конкретном смысле, виртуальная организация подразумевает сетевую, компьютерно-посредованную структуру компании, состоящую из неоднородных частей, расположенных в различных местах.
Лекции по "Менеджменту и маркетингу"
Курс лекций, 06 Января 2013
Тема: Управленческие решения.
Тема: планирование в системе менеджмента.
Тема: Стратегическое планирование.
Лекция: Типы организаций по взаимодействию подразделений.
Лекции по "Менеджменту как системе управления"
Курс лекций, 17 Сентября 2014
(лекция 1) Определение функции нескольких переменных.
(лекция № 2) Полный дифференциал функции 2-х переменных.
(лекция №4) Определение интеграла по фигуре.
Лекции по "Менеджменту организаций"
Курс лекций, 18 Декабря 2012
Тема 1. Основные понятия менеджмента
Тема 2. История управленческой мысли
Тема 3. Стратегический менеджмент
Тема 4. Организационная структура управления
Тема 5. Управление в организации
Тема 6. Мотивация
Тема 7. Коммуникации в организации
Тема 8. Принятие управленческих решений
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 12 Декабря 2012
Одна из основных задач менеджмента – генерирование человеческой энергии и придание нужного направления. Под управлением в широком смысле понимается воздействие на какой либо объект с целью перевода его в новое состояние или поддержание в заданном режиме. Менеджмент - это рациональный способ управления производством, предусматривающий эффективную организацию труда, постоянное повышение его производительности.
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 03 Марта 2013
Лекция №1. Сущность и цели управления, понятие и концепции менеджмента
Лекция №2. Менеджер в современной организации.
Лекция №3 Развитие теории и практики менеджмента
Лекция №4 Подходы в менеджменте.
Лекция №5 Внутренняя среда организации
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 04 Апреля 2013
ХАРАКТЕРИСТИКА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ.
ПОНЯТИЕ «КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ»
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 21 Апреля 2013
Потребности - это то, что неизбежно возникает и сопровождает человека в процессе его жизни, то, что является общим для разных людей, а вместе проявляется индивидуально у каждого человека. Потребности - это ощущение физиологического, социального или психологического дискомфорта из-за нехватки чего-то, это необходимость в чем-то, что нужно для создания и поддержания нормальных условий жизни и функционирования человека. Потребность можно определить и как то, что постоянно о себе напоминает, беспокоя человека, который хочет избавиться от этих забот. Итак, вполне правомерным будет трактовки потребностей как состояния неравновесия, дефицита, на устранение которых направлены действия человека.
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 12 Июня 2013
Вопрос № 1. Стратегический менеджмент: понятие, концепции, принципы.
Стратегическое управление (менеджмент) — функция управления (менеджмента), распространяется на долгосрочные цели и действия компании. Формулировка стратегии (образа действий) и её чёткий инструментарий являются ядром управления и важным признаком хорошего менеджмента компании.
Стратегическое управление — разработка и реализация действий, ведущих к долгосрочному превышению уровня результативности деятельности фирмы над уровнем конкурентов.
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 10 Августа 2013
Понятие и виды стиля руководства организацией
Понятие и критерии риска
Виды и факторы рисков
Анализ и Оценка риска
Методы регулирования и оптимизации риска
Понятие управления качеством
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 26 Января 2014
Целью дисциплины является формирование качественных знаний и современных навыков в области базовых положений теории менеджмента, истории управленческой мысли, теории организации. Задачами дисциплины являются: - усвоить сущность основных категорий менеджмента, их роль, взаимосвязь; - понять объективность и особенности процессов управления в России; - освоить умение решать основные профессиональные управленческие задачи; - анализировать процессы управления современными организациями различных организационно-правовых форм: - приобрести навыки принятия управленческих решений в различных ситуациях.
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 02 Февраля 2014
Управление более широкое понятие, чем менеджмент. Например, можно управлять и коллективом, и автомобилем. Менеджмент более широкое понятие, чем руководство. Руководство как часть менеджмента отражает поведение менеджера в системе «начальник – подчиненный». Основная цель менеджмента – достижение заранее определенного результата при условии согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов объекта, то есть достижения гармонии в развитии объекта менеджмента.
Лекции по "Менеджменту"
Курс лекций, 23 Июня 2014
ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Определение и задачи менеджмента.
2. Предпосылки возникновения и эволюция развития менеджмента.
3. Качества менеджера и его обязанности.
4. Функции менеджмента.
Лекции по "Основам менеджмента"
Курс лекций, 14 Октября 2013
1.Понятие и содержание менеджмента
1.1.Сущность и задачи менеджмента
В последнее время понятие менеджмента приобрело очень широкое
распространение.
Менеджмент (management – англ. управление, заведование, организация) – управление производством; совокупность методов, принципов, средств и форм управления производством, разработанных с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.
Другое определение менеджмента: менеджмент – умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей, работающих в организации.
Лекции по "Планированию"
Курс лекций, 21 Марта 2013
Тема 1.1. Предприятие как объект и субъект планирования.
1. Роль и место планирования в управлении предприятием.
2. Предмет планирования на предприятии.
3. Методы науки пла¬нирования.
4. Сущность и структура объектов планирования па предприятии.
Лекции по "Производственный менеджмент"
Курс лекций, 05 Февраля 2014
ВОПРОС 1.СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА: ИЗУЧЕНИЕ ОБЪЕКТА КАК СИСТЕМЫ, ОСОБЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК СИСТЕМЫ. ВОПРОС 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ И ФАКТОРЫ ЕЕ РАЗВИТИЯ
Лекции по "Таможенному менеджменту"
Курс лекций, 13 Марта 2014
Организация и система управления в таможенных органах Российской Федерации.
Организация процесса управления таможенными органами носит целевую направленность, играет основополагающую роль и определяет характер и ход управленческой деятельности. В практике управления его типы применяются нередко в сочетании. Наиболее эффективным сочетанием является сочетание программного и целевого типов управления, которое получило название программно-целевого. Этот тип управления в настоящее время для таможенных органов имеет исключительно важное значение.
Лекции по "Управлінню проектами"
Курс лекций, 22 Января 2013
1. Автоматизація робіт при управлінні проектами.
Автоматизовані системи управління проектами містять такі структурні елементи:
- засоби для календарно-сіткового планування;
- засоби для вирішення окремих завдань (розробка бюджетів, аналіз ризиків, управління контрактами, часом тощо);
Лекции по "Управление персоналом"
Курс лекций, 09 Сентября 2013
1.1 Понятие науки управления персоналом
Организация и люди
Основа любой организации – это люди.
Поэтому наибольшее внимание должно быть уделено изучению вопросов, касающихся
управлению поведением людей в процессе работы, мотивации их деятельности. Именно работники организации создают продукт ее деятельности, и, несмотря на то, что машины и механизмы стали полновластными хозяевами во многих технологических процессах, роль человека в организации не только не уменьшилась, но даже возросла. В настоящее время человек стал не только самым важным, но и самым дорогостоящим ресурсом организации.
Лекции по "Управление персоналом"
Курс лекций, 10 Октября 2013
Тема 1. Государственная служба: история, тенденции развития. Правовое регулирование государственной гражданской службы.
Основные вопросы
1.История отечественной государственной службы. «Табель о рангах» Петра I. Программа рационализации российской статской службы М.М.Сперанского. Бесплодность царских комиссий Александра II. Реформы С.Ю.Витте и П.А.Столыпина. Советская управленческая бюрократия: партийная номенклатура и государственная служба.
2.Современная российская государственная служба. Общие тенденции и их оценка. Значение анализа исторической отечественной практики организации государственной службы для формирования и функционирования современной государственной гражданской службы.