Рефераты по менеджменту

Культура сервисного обслуживания на примере ресторана «Искушение» в городе Набережные Челны

Курсовая работа, 25 Февраля 2015

Целью курсовой работы является рассмотрение повышения качества культуры обслуживания в ресторане.
Для достижения поставленной цели мы выделили следующие задачи:
- изучить литературу, законодательство и периодические издания по теме работы;
- рассмотреть требования к персоналу, который обеспечивает этику и качество предоставления услуг;
- охарактеризовать организацию повышения культуры и качества обслуживания в ресторане;

Культура управления школой

Реферат, 23 Октября 2014

В настоящее время существует масса источников по теории управления и необходимо понимать, что это обусловлено необходимостью в данной литературе. Рассматривая школу как организацию, мы не можем не применять к ней общих законов управления.
Школа как основа современной жизни нуждается в четко сформулированной концепции управления.

Культура, как элемент организации

Реферат, 22 Сентября 2013

Изучение организационной культуры является относительно новым как за рубежом, так и в России. В США исследованием этой проблемы начали заниматься в 80-90–х гг, а в России позже. Об актуальности этой проблемы свидетельствуют запросы руководителей и специалистов, а также реальные заказы организаций на выполнение исследовательских проектов. Корпоративная культура является одним из традиционных направлений деятельности по связям с общественностью в рамках внутреннего или внутрикорпоративного PR.

Культурная политика

Курсовая работа, 23 Декабря 2013

В современных условиях культурная политика выступает как совокупность научно обоснованных взглядов и мероприятий по всесторонней социокультурной модернизации общества и структурным реформам по всей системе культуропроизводящих институтов, как система новых принципов пропорционирования государственной и общественной составляющих в социальной и культурной жизни, как комплекс мер по заблаговременному налаживанию научного и образовательного обеспечения этих принципов, по целенаправленной подготовке кадров для квалифицированного регулирования социокультурных процессов завтрашнего дня, а главное — как осмысленная корректировка общего содержания отечественной культуры.

Культурно – досуговая сфера и опыт социальной работы в ней

Реферат, 09 Февраля 2014

Культура – это не только музыка и поэзия, архитектура и скульптура, живопись и прикладное искусство. Это и наши взаимоотношения, и состояние наших улиц и кладбищ, это и внешний вид городов и транспорта. Культура – это вечный, непрерывный процесс реализации добра и ликвидации зла. Некоторые утверждают, что культура – это все то, что делает и о чем думает человек. Все остальное – природа.

Культурные региональные программы: пути их развития

Курсовая работа, 14 Ноября 2013

Цель курсовой программы – раскрыть основные направления разработки и реализации региональных культурных программ в Республике Беларусь.
Задачи:
- раскрыть понятие и сущность региональной программы;
- охарактеризовать основные этапы разработки региональных программ;
- проанализировать опыт программной деятельности на примере Любанского района;
- выявить основные направления развития региональных культурных программ в Любанском районе.

Купля-продажа предприятия как имущественного комплекса: правовой, бухгалтерский и налоговый аспекты

Статья, 30 Ноября 2012

В работе представлена статья А.В. Анопочкина

Курс лекций "Менеджер по рекламе"

Курс лекций, 13 Сентября 2013

Опыт доказал, жизнеспособность и эффективность рыночного механизма в обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств, восприимчивых к запросам потребителей и достижениям научно-технического прогресса. В условиях рынка предприятие является главным объектом хозяйствования, независимым товаропроизводителем, экономическое пространство для которого практически неограниченно, но всецело зависит от умения работать безошибочно, адаптируясь к условиям изменяющейся экономической среды.

Курс лекций по "Менеджменту"

Курс лекций, 17 Декабря 2010

Темы лекций:
1.Понятие менеджмента. История управленческой мысли
2.Современные школы менеджмента
3.Особенности российского менеджмента
4.Внешняя и внутренняя среда организации
5.Основные функции менеджмента. Функция планирования
6.Функция организации
7.Функция мотивации
8.Функция контроля
9.Методы управления
10.Механизм управленческого решения
11.Управление инновациями
12.Управление конфликтами и стрессами
13.Управление коммуникациями
14.Лидерство.

Курс лекций по "Менеджменту"

Курс лекций, 11 Декабря 2013

Работа содержит конспекты лекций по "Менеджменту".

Курс лекций по "Сравнительному менеджменту"

Курс лекций, 12 Ноября 2012

Работа содержит курс лекций по дисциплине "Сравнительный менеджмент"

Курс лекций по "Управлению персоналом"

Курс лекций, 30 Ноября 2013

Работа содержит курс лекций по дисциплине "Управление персоналом" в виде презентации

Курс лекций по дисциплине "Менеджмент"

Курс лекций, 06 Ноября 2014

Работа содержит курс лекций по дисциплине "Менеджмент".

Курс лекций по дисциплине "Основы менеджмента"

Курс лекций, 17 Сентября 2014

Работа содержит курс лекций по дисциплине "Основы менеджмента".

Курс лекций по дисциплине "Основы менеджмента"

Курс лекций, 27 Сентября 2014

Работа содержит лекции по менеджменту.

Курс лекций по менеджменту

Курс лекций, 12 Января 2013

Работа содержит конспекты лекций по "Менеджменту".

Курс лекций по Менеджменту

Курс лекций, 01 Мая 2013

Основателем школы научного управления считается Фредерик Тейлор. Первоначально сам Тейлор называл свою систему «управлением посредством заданий». Понятие «научное управление» впервые в 1910 г. применил Луис Брандвайс.
Фредерик Тейлор считал, что управление как особая функция состоит из ряда принципов, которые могут применяться ко всем видам социальной деятельности.

Курс лекций по менеджменту

Курс лекций, 09 Июля 2013

Предмет, метод и содержание дисциплины.
Эволюция управленческой мысли. Сущность характерные черты совершенного менеджмента.
Современные подходы к менеджменту.
Функция управления. Структура управления.
Должностная инструкция заведующего сектором учета затрат на производства и готовой продукции бухгалтерии.
Методы принятия управленческих решений.

Курсовая работа по «Исследованию систем управления»

Курсовая работа, 19 Марта 2014

Цель данной работы провести комплексный анализ системы управления. В ходе работы выполняется ряд задач:
- анализируются общие сведения и история развития,
- динамика технико-экономических показателей,
- элементы системы управления организации.
На основании проведенного анализа делается вывод об эффективности системы управления, а также определяются возможные направления совершенствования рассматриваемой системы управления.

Курсовая работа по «Разработке управленческих решений»

Курсовая работа, 28 Апреля 2014

Разработка эффективных решений – основополагающая предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-психологических отношений на предприятии, создания положительного имиджа и др. Проблема принятия решений носит фундаментальный характер, что определяется ролью, которую играют решения в любой сфере человеческой деятельности. Исследования этой проблемы относятся к числу междисциплинарных, поскольку выбор способа действий – это результат комплексной увязки различных аспектов: информационного, экономического, психологического, логического, организационного, математического, правового, технического и др.

Кәсіпкерлік қызметтегі бәсекенің мазмұны мен түрлері

Реферат, 01 Июля 2013

1. Кәсіпкерлік қызметтегі бәсекенің мазмұны мен түрлері
2. Кәсіпкерліктегі монополиялық бәсекенің ролі
3. Кәсіпкерлік қызметтегі монополияға қарсы реттеушілік және адал емес бәсекеге қарсы әрекеттер
4. Кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін арттыру шарттары мен жолдары

Кәсіпорын тәуекелін бағалау

Курсовая работа, 23 Января 2014

Кәсіпкерлік қызмет әрқашанда белгісіздіктің үлкен немесе кіші деңгейімен байланысты болады. Белгісіздіктердің қайнар көздері болып өндірістің барлық сатылары саналады,яғни қажетті құрал-жабдықтарды сатып алудан тауар өндіру мен өткізуге дейін. Мұндай жағдайда кәсіпкердің әрбір іс-әрекеті қолайсыздықтардың пайда болуына,әр түлі жоғалтулардың болуына (қаржылық,материалды,еңбек және т.б.) әкелуі мүмкін. Нарыққа қозғалыс ең алдымен экономикалық еркіндікке жол болып табылады,ал тәуекелді күшейту — кәсіпкерлік еркіндіктің кері жағы және ол үшін өтелетін өзіндік төлем. Дер кезінде тәуекелге бара алатын кәсіпкер табысқа жете алады.

Кәсіпорын өнімінің бәсекеге қабілеттілігін арттыру

Дипломная работа, 04 Января 2014

Мемлекеттің экономикалық тұрақтылығын қалыптастырудың негізгі бағыты ішкі өндірісті өркендету екені белгілі. Бұл тұрғыда, өнім өңдеудің түпкі кезеңіне дейінгі жұмыстарды қамтитын өндірістік кәсіпорындарға деген жауапкершілік те ұлғая түспек. Осы тектес кәсіпорындардың қатарына тамақ өнеркәсібіндегі сүт өнімін өңдеумен айналысатын өндіріс орындарын жатқызуға болады. Аталған саланың ел экономикасындағы маңызы оның ішкі нарықтағы азық-түлік қауіпсіздігін сақтауда, мемлекеттің экспорттық мүмкіндіктерін ұлғайтуда, отандық өзара байланысты кәсіпорындардың тиімділігін арттыруда және олардың сыртқы өндірушілерге тәуелділігін төмендетуде, ауыл шаруашылық өнімдерін мақсатты пайдалануда және бәсекеге қабілетті өнімдер шығару арқылы мемлекеттің әлемдік нарықтағы беделін арттыруда көрініс табады [6].

Кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастыруды жетілдіру бағыттары

Курсовая работа, 25 Апреля 2013

Курстық жұмыстың мақсаты мен міндеттері. Жазылып отырған жұмыстың мақсаты кәсіпорындағы еңбекақының ұйымдастырылуын негіздеу. Бұл мақсатқа жету үшін келесі міндеттер- шешілуі тиіс:
еңбектің саны мен сапасына байланысты еңбекақыны жүзеге асыру;
кәсіпорынның салалық және аймақтық қажеттіліктеріне байланысты еңбек жағдайына, қызметкердің біліктілігіне байланысты еңбекақыны саралау;
кәсіпорындағы еңбекақыны ұйымдастыруды жүйелі талдау.

Кәсіпорындарда менеджментті тиімді ұйымдастыру

Курсовая работа, 25 Февраля 2014

Экономиканың нарықтық қатынастарға көшуіне байланысты жаңа типті басқару кадрлары дайындау және олардың жаңаша ойлау қабілеттерін қалыптастыру қажеттілігі туындайды. Осы тұрғыдан алғанда, кадрларды кәсіби тұрғыдан, әсіресе, менеджмент саласына лайықты дайындау мемлекеттің ұзақ мерзімді экономикалық саясатының құрамдас бөлшегі болуы тиіс. Нарық жағдайында түбегейлі өзгерістерге ұшырайтын кәсіпорындар мен фирмалар деңгейінде бұл проблема үлкен мәнге ие болады. Өткір бәсекелестік жағдайындағы кәсіпорынның өміршеңдігін қамтамасыз ету үшін фирманы “дәстүрлі түрде” емес, жаңаша басқарып үйрену қажет. Ең алдымен, адамдарды жаңаша басқара білу керек. Бұның өзі нарықтың конъюнктураны алдын-ала болжап бағалай білетін, дер кезінде стандартты емес басқару шешімдерін қабылдап, оларды іс жүзіне асыратын ұжымда алатын жаңа типті басшы –менеджерлерді дайындауды талап етеді.

Кәсіпорындарда менеджментті тиімді ұйымдастыру

Реферат, 11 Декабря 2014

Екінші бөлім Кәсіпорындарда менеджментті тиімді ұйымдас-тыру,тауарларды өндіру мен қызметтерді басқаруды ұйымдастыру,кәсіпорынның қызметкерлерін басқару және кәсіпорынның өндірістік қызметін ұйымдастыру.қызметкерлерді басқару бөлімде еңбек әрекетіне байланысты мотивация, топқа, сондай-ақ жеке адамдарға басшылық ету сипаты, өзара қарым-қатынас пен дау –жанжал проблемаларын, сондай-ақ басшылық стилін, еңбекті басқарудың мәдениеті мен этикасын қарастыру секілді түйінді мәселелер қамтылған. Бұл бөлімде менеджменті ақпарат және техника құралдарымен қамтамасыз ету шарттары да қарастырылған.

Кәсіпорындарда менеджментті тиімді ұйымдастыру

Курсовая работа, 05 Марта 2015

Кәсіпорындарды менеджмент

Реферат, 18 Декабря 2012

Тауарларды өңдіру мен қызметтерді басқаруды ұйымдастыру
Кез келген кәсіпорын экономикалық өнімдерді: тауарды немесе қызметтерді өндіру үшін ұйымдастырылады. Бұл үшін эндіріс факторлары: жүмыс күші, материалдық-техникалық ресурстар, жер ресурстары, акпарат және ақшалай каржылар пайдаланылады.

Кәсіпорынның еңбек мотивациясын жетілдіру

Курсовая работа, 11 Мая 2015

Бүгінгі таңда, Қазақстан Республикасында нарықтық қатынастардың даму жағдайында, ұйымдарды тиімді басқару үшін дамыған мемлекеттер өндіріс немесе қызмет көрсетудің барлық процестерін ғылыми тұрғыда және дұрыс басқарудың арқасында инновация және жаңа технологияларды енгізуде алдыңғы қатарлардан көрінуде. Сондықтан да, шетел мемлекеттерінде, сондай-ақ Қазақстанда басқару проблемалары мемлекеттік деңгейде және жеке әр ұйымдарда қоғам назарындағы жалпыұлттық идея болып қалыптасты

Кәсіпорынның өндірістік құрылымы

Реферат, 23 Ноября 2013

Өндірісті ұйымдастыру, өнеркәсіп өндірісін ұйымдастыру – өндірістің үйлесімді дамуын, жаңа өнімнің тез енгізіліп, игерілуін, еңбек ресурстарымен материалдық ресурстардың, қолданыстағы техниканың неғұрлым толық пайдаланылуын және осы негізде өндіріс нышандарын оңтайлы ұштастыру, өнімнің кеңістік пен уақыт ішінде барлық дайындалу сатыларын келісіп алу жолымен өндірістің тиімділігін арттыруды қамтамасыз ететін шаралар жүйесі. Өндірісті ұйымдастыру үйлесімділік, ырғақтылық және өндірістің үздіксіздігі қағидаттарына негізделеді. Ол түрлі әдістермен жүзеге асырылады, олардың ең бастылары: тасқынды, топтамалық және жеке-дара әдістер. Өндірісті ұйымдастыру элементтік (атқарымдық), кеңістіктік, уақыттық бөліктерге ажыратылады