Основы управления профессиональным развитием персонала

Цель данной курсовой работы заключается в изучении , исследовании и анализе управления профессиональным развитием персонала на примере ОАО «Роствертол». Для достижения цели определены и поставлены задачи:
изучить теоретические основы систем обучения, адаптации,
планирования и развития карьеры как направлений профессионального развития персонала;
провести анализ системы управления персоналом в ОАО «Роствертол»;
разработать стандарт предприятия профессионального развития персонала;
предложить рекомендации и разработать программы профессионального развития сотрудников в организации.

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Основы управления профессиональным развитием персонала…..………..5
Профессиональное развитие персонала……………………….. …..5
Система управления развитием персонала на предприятии……...8
Обучение как направление профессионального развития персонала
………………………………………………………………………………….…11
2 Разработка проекта совершенствования организации профессионального развития персонала ………………………………….….. 21
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Роствертол»……... .21
2.2 Разработка стандарта предприятия «Система организации профессионального развития персонала на ОАО Роствертол» ………..……22
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы обучения кадров в ОАО «Роствертол»……………………………………………………..………..24
Заключение…………………………………………………………….................28
Библиографический список…………..................................................................30