Профессиональное развитие и обучение персонала
Курсовая работа, 28 Июля 2014
В условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс общества. С экономической точки зрения культурно-технический уровень предприятия - это богатство, которое дает предпосылку для развития и повышения эффективности производства и научно-технического прогресса. Поэтому тема исследования актуальна абсолютно для каждой коммерческой организации.
Профессиональное развитие персонала предпрития
Курсовая работа, 05 Апреля 2012
Цель данной курсовой работы – анализ организации системы профессионального развития персонала на предприятии УП «МЭМЗ», а также разработка мероприятий по повышению её эффективности.
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы и решены следующие задачи:
изучить и раскрыть сущность и значение системы профессионального развития персонала на предприятии;
проанализировать подготовку профессиональных кадров на предприятии УП «МЭМЗ»;
разработать мероприятия по повышению эффективности системы профессионального развития персонала на предприятии.
Объект исследования – УП «Минский электромеханический завод».
Основы управления профессиональным развитием персонала
Курсовая работа, 28 Ноября 2013
Цель данной курсовой работы заключается в изучении , исследовании и анализе управления профессиональным развитием персонала на примере ОАО «Роствертол». Для достижения цели определены и поставлены задачи:
изучить теоретические основы систем обучения, адаптации,
планирования и развития карьеры как направлений профессионального развития персонала;
провести анализ системы управления персоналом в ОАО «Роствертол»;
разработать стандарт предприятия профессионального развития персонала;
предложить рекомендации и разработать программы профессионального развития сотрудников в организации.
Система профессионального развития персонала в таможенных органах
Курсовая работа, 02 Мая 2014
Цель курсовой работы – рассмотрение особенностей системы профессионального развития персонала в таможенных органах.
1. Рассмотрение теоретических основ совершенствования персонала, основных методов и технологий профессионального развития;
2. Рассмотрение особенностей управления персоналом в таможенных органах, применяемые методы и средства управления персоналом;
3. Рассмотрение основных направлений совершенствования профессионального развития и совершенствования персонала в таможенных органах.
Профессиональное развитие и обучение персонала (на примере ЗАО «Эффект»)
Курсовая работа, 25 Декабря 2012
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических и методологических подходов к проблеме развития и обучения персонала, анализ практики развития и обучения персонала на примере фирмы ЗАО «Эффект», а также выявление проблем и разработка предложений по совершенствованию развития и обучения персонала.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
- обосновать важность человеческого ресурса как главного ресурса в организации;
- рассмотреть порядок организации работы по обучению и развитию персонала и систематизировать методы обучения;
- проанализировать процесс организационного обучения персонала в
ЗАО «Эффект» и его влияние на эффективность работы организации;
- разработать предложения по совершенствованию системы профессионального развития и обучения персонала.
Профессиональное развитие персонала организации: понятия, формы, методы и проблемы
Реферат, 15 Марта 2014
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
Развитие и профессиональное обучение персонала (на примере Борисовских электросетей).
Курсовая работа, 23 Февраля 2015
Цель исследования: изучить развитие персонала на Борисовских электросетях.
Задачи курсовой работы:
исследовать сущность и задачи развития персонала предприятия;
провести анализ развития персонала в Борисовских электросетях;
разработать предложения по повышению эффективности развития персонала в Борисовских электросетях.
Наличие основ профессионального развития персонала во внутренней среде ООО «Браво» в контексте системы работы с персоналом
Доклад, 24 Апреля 2013
На протяжении существования браво», несмотря на попытки руководства фирмы проводить мероприятия по профессиональному развитию персонала, наблюдалось отсутствие эффективности этих мероприятий. Исходя из этого, можно утверждать, что методы, формы и способы проведения таких мероприятий нуждаются в усовершенствовании. Организация занимается предоставлением туристских услуг, рекламой, то есть, должна и быть достаточно гибкой и быстро реагировать на меняющиеся условия внешней среды. Профессиональное развитие персонала является эффективным способом повышения производительности труда.