Управление развитием персонала

Цель данной курсовой работы заключается в изучении , исследовании и анализе управления профессиональным развитием персонала на примере ОАО «Роствертол».
Для достижения цели определены и поставлены задачи:
1) изучить теоретические основы систем обучения, адаптации,
планирования и развития карьеры как направлений профессионального
развития персонала;
2) провести анализ системы управления персоналом в ОАО
«Роствертол»;